掌握控场技巧训练，提升你的沟通与领导力

控场技巧训练：提升内训师授课效果的关键

在现代企业中，培训是提升员工素质和技能的重要手段。然而，很多企业在内部培训中面临了一系列挑战：讲师不愿上台，课堂气氛沉闷，学员难以集中注意力，培训效果不尽如人意。为了应对这些问题，控场技巧训练应运而生。本课程旨在通过系统的教学方法和丰富的实用技巧，帮助企业内部讲师提升授课水平，从而增强培训效果。

戴辉平：《授课技巧强化训练》

这门课程专为企业内训师和培训管理者量身打造，解决了讲师不愿上台、不敢讲课等难题。通过系统全面的知识体系和实用丰富的教学方法，本课程帮助学员有效缓解紧张情绪，掌握多种开场、收尾和控场技巧，提高课堂互动性和趣味性。两天的课程设计，结

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

随着企业对员工培训的重视程度日益提高，传统的培训方式显得愈发不足。许多企业内部讲师由于缺乏信心或经验，常常在上讲台时感到紧张，导致无法有效传达知识。这不仅影响了讲师的积极性，也使得学员的学习效果大打折扣。因此，开发一门专门针对控场技巧的培训课程显得尤为重要。

• 课程旨在解决讲师在授课过程中所遇到的各种挑战，包括课堂气氛的调动、学员注意力的集中、知识点的有效传达等。
• 通过科学的教学模式和多样的教学方法，提升讲师的授课水平，增强学员的参与感和学习积极性。

课程特色与收益

本课程的设计基于教育学、心理学、记忆学等多学科理论，结合实际工作情况，采用了多种生动的教学方法，确保学习效果的有效性。课程的主要特色包括：

• 知识系统全面：涵盖了从缓解紧张到课堂收尾的各个方面。
• 技能方法实用丰富：提供了多种具体的控场技巧和教学方法，学员可以立即应用于实际教学中。
• 课程练习充分：通过角色扮演、情景模拟等方式，确保学员在实践中掌握技能。

参与本课程的内训师将能够获得以下收益：

• 掌握缓解紧张的五种方法，提高自信心。
• 学习六种有效的开场方式，吸引学员的注意力。
• 熟悉十种生动的教学方法，使课堂更加活跃。
• 掌握四种时间控制技巧，确保课程顺利进行。
• 通过多种控场技巧的训练，提升课堂管理能力。

课程大纲与内容

本次培训课程为期两天，每天六小时，内容安排详尽，涵盖多个方面，确保学员能够全面掌握控场技巧。

第一章：学习的原理和内容的分类

了解学习的原理是提升授课效果的基础。本章涵盖了信息获取的五大渠道，包括视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉，同时探讨了记忆效果金字塔和艾宾浩斯遗忘曲线等重要概念。

• 通过研讨成人学习的动机、障碍和特点，帮助讲师更好地理解学员的需求。
• 学习内容的三大分类（态度类、知识类、技能类）为讲师设计课程提供了有效的指导。

第二章：授课技巧训练

这一部分重点在于提升讲师的授课技巧，包括培训室的布置形式、课程的三段论等基本知识。同时，讲解如何缓解紧张心理的方法，帮助讲师在授课时保持冷静与自信。

• 有效开场的六大技巧将帮助讲师迅速吸引学员的注意力。
• 十种生动授课技巧的练习，确保讲师在课堂上能够灵活应对不同的情况。

第三章：控场技巧训练

控场技巧是本课程的核心内容。讲师将学习课堂提问、倾听、回答等多方面的技巧，以提高课堂的互动性和参与感。

• 课堂提问的四大技巧训练将使讲师能够灵活应对学员的不同需求。
• 课堂倾听的五大技巧和五个层次的训练，帮助讲师更好地理解学员的反馈。
• 精彩点评的五大技巧训练，确保讲师在授课过程中能够有效总结和提升学员的学习体验。
• 培训现场应变技巧训练，帮助讲师在面对突发情况时能够从容应对。

培训的实施与评估

本课程以讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习等多种生动教学方法为主要授课手段。通过这些方式，学员将能够在互动中学习，提升实际操作能力。

在课程结束时，将进行课程的回顾与总结，确保学员能够将所学知识和技能进行整理和应用。同时，提供课后作业，鼓励学员在实际教学中进行实践。

结语

控场技巧训练课程不仅是提升企业内部讲师授课能力的重要途径，更是提高员工培训效果、促进企业知识传承的重要保障。通过系统的学习与实践，讲师们将能够在课堂上自信地展现自己，提升学员的学习积极性，从而为企业的持续发展贡献力量。

未来，企业在培训中应继续注重控场技巧的培养，确保每一位讲师都能够成为优秀的知识传播者，引导学员有效吸收和运用所学内容。通过不断的学习与改进，企业的培训工作定能达到预期效果，为企业的长期发展打下坚实的基础。