在现代企业培训中，内训师的作用愈发重要。然而，许多企业内部讲师面临着诸多挑战，包括不愿上讲台、讲不明白、课堂气氛乏闷等。这些问题直接影响到培训效果和学员的学习积极性。因此，开发一套有效的控场技巧训练课程显得尤为必要。本课程旨在通过系统的知识和实用的技能，帮助内训师提升授课水平，促进企业知识和技能的有效传承。
戴辉平
培训咨询
企业内部讲师不愿意上讲台，往往是因为缺乏自信或对授课内容的不熟悉。这种情况不仅影响了讲师的积极性，也使得培训效果大打折扣。为了改变这种现状，本课程基于实际工作情况，结合教育学、心理学、记忆学等理论，旨在提高内训师的授课技能，增强课堂的互动性和生动性。
本课程具有知识系统全面、技能方法丰富的特点，涵盖了缓解紧张的五种方法、六种开场方式、十种生动教学方法、六种收尾方式、四种时间控制方法等。通过充分的课堂练习，学员能够在课程结束后立即见到效果，切实提升内训师的授课水平，帮助企业提高培训满意度。课程的设计不仅注重理论知识的传授，更强调实践操作，以确保学员能够将所学知识应用于实际工作中。
本课程为期两天，每天六小时，内容主要分为以下几个模块：
了解学习的原理是提升授课效果的基础。本模块将介绍信息获取的五大渠道，包括视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉，并讨论记忆效果金字塔和艾宾浩斯遗忘曲线的相关知识。通过对成人学习动机和障碍的分析，学员能够更好地理解学习内容的三大分类：态度类、知识类和技能类，进而选择合适的教学方法进行授课。
本模块重点训练授课技巧，包括培训室的布置形式、演绎课程的结构，以及如何缓解紧张心理。学员将学习到有效开场的六大技巧，以及十种生动授课技巧的具体应用。这些技巧将帮助内训师在课堂上自信地展示内容，吸引学员的注意力，提高课堂的互动性。
控场技巧对于内训师来说至关重要。在授课过程中，讲师需要处理课堂上的各种情况，如学员提问、课堂气氛、时间控制等。掌握控场技巧，不仅能够提升授课效果，还能增强讲师的专业形象。
课堂提问是控场的重要环节。学员的提问不仅能够激发思考，还能增强互动。课堂提问的技巧主要包括：
倾听是控场中不可忽视的环节，通过倾听，讲师能够更好地理解学员的需求和反馈。课堂倾听的技巧包括：
学员提问后，讲师的回答同样关键。课堂回答的技巧包括：
在课堂中，精彩的点评能够提升学员的参与感。精彩点评的技巧包括：
在实际授课中，讲师可能会遇到各种突发情况，如课堂气氛沉闷、学员情绪低落等。掌握应变技巧，可以帮助讲师迅速调整课堂状态。
课程的收尾同样重要，一个好的收尾可以增强学员的学习印象。收尾的技巧包括：
控场技巧训练是提升内训师授课能力的重要课程，通过系统的学习与实践，讲师能够掌握多种控场技巧，提高课堂的互动性和生动性。课程不仅关注理论知识的传授，更注重实际操作的训练，确保学员能够在真实的培训环境中灵活运用所学技巧，最终提升企业的培训效果。
通过本课程的学习，内训师将能够克服上讲台的恐惧，提升授课的自信心，营造积极的学习氛围，从而有效提升企业内部知识和技能的传承，促进培训效果的落地。无论是对于企业的成长，还是内训师的个人发展，控场技巧训练都将发挥重要的作用。
