掌握课程开场技巧，提升学员参与感与兴趣

课程开场技巧：提升内训师授课效果的关键

在现代企业培训中，内训师的角色至关重要，他们不仅需要传授专业知识，还需激发学员的学习兴趣和积极性。然而，许多企业内部讲师在上讲台时常常会感到紧张，无法有效传达知识点，课堂气氛也常显得乏味，导致学员记不住知识内容。为了解决这些问题，我们特别开发了这门课程，旨在提升内训师的授课水平，确保培训效果的落地。

戴辉平：《授课技巧与PPT制作训练》

本课程旨在解决企业内部讲师面临的种种挑战，提升培训效果和学员参与度。通过系统的教学方法、心理学和演讲技巧等理论的应用，帮助讲师克服紧张、丰富课堂互动，掌握高效PPT制作。课程内容全面实用，从授课技巧到PPT设计，涵盖多种实用方法

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课程背景与目标

本课程的研发基于企业内部讲师在授课过程中遇到的痛点与难点。许多讲师在上讲台时感到不安，或是因为缺乏生动的教学方法，课堂气氛不佳，导致学员学习积极性降低。此外，许多内部员工制作的PPT课件也常常缺乏逻辑性和美感，无法有效帮助学员记忆知识。为此，本课程结合教育学、心理学和演讲艺术等多方面的理论，提供系统化的教学方法与技巧，以确保课程的有效性。

开场的重要性

开场是授课的第一步，也是至关重要的一步。有效的开场不仅能够吸引学员的注意力，还能为整个课程的氛围奠定基础。通过合理的开场方式，讲师可以迅速与学员建立联系，提升课堂的互动性和参与感。我们的课程将重点讨论六种开场技巧，帮助讲师在授课时能够迅速进入状态，吸引学员的注意。

缓解紧张的五种方法

紧张是许多讲师上课时无法避免的心理反应。应对这种紧张情绪，可以通过以下五种方法进行缓解：

• 深呼吸：通过深呼吸来平复情绪，帮助身体放松。
• 积极自我暗示：对自己进行积极的心理暗示，增强自信心。
• 充分准备：提前做好充分的准备，增强对课程内容的掌控感。
• 模拟练习：在熟悉的环境中进行模拟授课，提前适应课堂氛围。
• 分散注意力：在上讲台之前做一些轻松的活动，分散对紧张情绪的注意。

六种开场方式

开场方式的选择直接影响到课堂的氛围与学员的参与感。以下是六种有效的开场方式：

• 开门见山：直接阐明课程主题，让学员迅速了解课程目的。
• 提问开场：通过提问激发学员的思考，促进互动。
• 事实数据：以数据或事实开始，增加课程的权威性和吸引力。
• 图片相片：利用相关的图片或相片引入主题，增加视觉冲击。
• 调查开场：通过现场调查或调查问卷，增强学员参与感。
• 新闻开场：引用最新的行业新闻或趋势，增添时效性。

生动教学方法的十种技巧

为了提升课堂的生动性，我们提供了十种生动教学技巧，帮助讲师在授课过程中提高学员的参与度和兴趣：

• 视频观摩：利用视频内容引入或总结课程。
• 有奖问答：通过有奖问答的方式，激发学员的积极性。
• 分组研讨：通过小组讨论的方式，促进学员之间的交流。
• 案例分析：结合实际案例进行分析，增强课程的实用性。
• 试题测试：通过测试来引导学员思考和参与。
• 讲故事：以故事形式传达课程内容，增加趣味性。
• 情景模拟：通过情景模拟增强学员的学习体验。
• 角色扮演：让学员扮演不同角色，增强互动性。
• 游戏法：通过游戏的方式让学员在轻松的氛围中学习。
• 实物演示：通过实物演示增强课程的直观性。

控制授课时间的四大技巧

有效的时间控制可以确保课程内容的完整性和学习效果。以下四种时间控制技巧可以帮助讲师更好地掌握授课节奏：

• 整体规划：在授课前制定详细的课程大纲，明确各个部分的时间分配。
• 互动时间：合理安排互动环节的时间，确保学员有足够的参与机会。
• 时间提醒：使用钟表或计时器进行时间提醒，避免超时。
• 适当调整：根据课堂情况灵活调整课程进度，确保学员的学习效果。

教学收尾设计技巧

有效的课程收尾同样重要，它能帮助学员巩固所学知识。我们提供了六种收尾方式，供讲师参考：

• 回顾总结：对课程内容进行全面回顾，帮助学员梳理知识点。
• 号召行动：鼓励学员将所学知识应用到实际工作中。
• 感谢祝福：对学员的参与表示感谢，并给予祝福，增强课程的温暖感。
• 提问：通过提问的方式引导学员思考课程内容。
• 故事：以故事结束课程，给学员留下深刻印象。
• 名言：引用相关名言，以激励学员继续学习。

PPT制作四步法

除了授课技巧，课程还包括了PPT制作的四步法，帮助讲师提升课件的专业性和美观性。具体步骤如下：

• 1.0版PPT——骨感型：设计母版，添加公司LOGO，搭建课程框架。
• 2.0版PPT——丰满型：丰富内容，增加图片、视频等多媒体元素。
• 3.0版PPT——颜值型：进行排版美化，确保课件的视觉吸引力。
• 4.0版PPT——婀娜型：设置动画效果，增强课件的生动性。

课程收益与总结

通过本课程的学习，讲师将能够掌握多种开场技巧和生动教学方法，提升授课的有效性。同时，讲师也将学习到如何制作专业的PPT课件，增强课堂的视觉效果。最终，课程将帮助企业提高培训满意度，促进知识技能的有效传承。

课程为期两天，采用讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习等多种生动教学方法，确保学员能够充分参与其中，获得最佳的学习体验。通过本课程的培训，我们期待每位内训师都能在未来的授课中游刃有余、信心满满。