在快速发展的企业环境中，内训师的角色愈发重要。然而，许多企业内部讲师在上讲台时面临着诸多挑战：不愿、不敢，甚至上台后讲不明白、讲不生动，课堂气氛乏闷，学员记不住知识点等。这些问题不仅影响了培训效果，也让讲师的积极性受到挫挫。因此，掌握有效的控场技巧成为提升培训质量的关键。
戴辉平
培训咨询
本课程旨在解决企业内部讲师在授课过程中遇到的困难，提升他们的授课水平和课堂控场能力。通过结合教育学、心理学、记忆学等相关理论，采用多种生动的教学方法，我们希望能够有效缓解讲师的紧张情绪，提升课堂氛围，并确保学员能够真正吸收和运用所学的知识与技能。
控场技巧不仅仅是授课时的应急措施，更是提升课堂教学质量的重要组成部分。有效的控场技巧能够帮助讲师：
在课程中，我们将重点训练以下几种控场技巧，以确保授课效果的最大化。
提问是激发学员思考的重要手段。我们将介绍四种提问技巧：
有效的倾听能够帮助讲师更好地理解学员的需求。课堂倾听的五大技巧包括：
面对学员的提问，讲师应掌握五种回答技巧：
在课堂讨论中，点评至关重要。我们将教授五种精彩点评的技巧：
课堂上常常会出现意外情况，讲师需具备应变能力。以下是几种应对技巧：
除了控场技巧，活动策划也是提升培训效果的重要一环。一个好的活动策划能够有效提升学员的参与度和学习体验。我们将探讨活动方案的六个类型以及执行方案的要素。
每个活动方案应包含以下要素：
控场技巧和活动策划是提升企业内部培训质量的关键要素。通过有效的控场技巧，不仅能够提升课堂的互动性和参与感，还能确保学员在培训中获得实质性的收获。同时，良好的活动策划能够更好地激发学员的积极性，提升培训的整体效果。
针对企业内训师、培训管理者及策划精英的培训课程将全面提升他们的授课能力和活动策划水平，帮助企业建立更有效的内部培训体系，实现知识与技能的传承，促进培训效果的落地。
提升内训师授课水平，助力企业发展，让我们共同努力，打造更加生动、有效的培训课堂！
