内训师培训提升技巧助力企业发展与员工成长

内训师培训提升：实现线上授课的卓越效果

在数字化时代的浪潮中，企业内训师的角色愈发重要。线上培训不仅打破了地理限制，提升了培训的覆盖面和效率，还大幅降低了差旅成本。然而，线上授课的互动性较低，常常成为培训效果不佳的痛点。为了应对这一挑战，内训师需要具备出色的线上授课技巧和互动意识。本课程将围绕这些关键要素展开，帮助企业内训师提升授课水平，促进知识和技能的有效传承。

戴辉平：《线上授课技巧提升训练》

尽管线上培训具备广泛覆盖面和高效性，但缺乏互动性仍是难点。本课程针对企业内训师，结合教育学、心理学及记忆学理论，提升线上授课效果。通过多种生动教学方法，培训师将掌握从缓解紧张到课堂控场的全方位技巧，确保企业培训满意度和知识传承的

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

尽管线上培训的便利性显而易见，但其与传统线下授课的场景截然不同。内训师在进行线上授课时，必须掌握一套行之有效的教学策略，以确保学员的参与感和学习效果。课程的核心在于应用教育学、心理学、记忆学等理论，结合实际工作情况，系统提升内训师的授课能力。

通过本课程，学员将掌握以下技能：

• 缓解紧张的5种方法
• 4种开场方式
• 8种生动教学方法
• 3种收尾方式
• 4种时间控制方法
• 培训师仪态训练
• 发声及语言训练

最终目标是提高内训师的线上授课水平，提升企业培训的整体满意度，确保培训效果的有效落地。

线上授课场景概述

线上授课的场景多样，主要包括以下四种形式：

• 视频会议系统
• 微信社群
• 直播平台
• 录播方式

每种场景都有其独特的优点和不足。在此背景下，内训师需要了解这些特点，以便灵活调整授课策略，确保授课的有效性。

基本功训练：打下扎实基础

内训师的基本功训练是提升授课质量的关键。包括讲师的台风训练、语言表达能力的提升等，都是不可或缺的部分。具体来说：

• 讲师台风训练：包括身法、眼法、手法和步法，帮助讲师在授课时展现自信和专业。
• 语言训练：发声、发音、语音、语气、语调和语速等，都是影响授课效果的因素。通过练习，讲师能够更有效地传达信息。

通过这些基本功的训练，内训师可以在授课时更好地控制课堂氛围，增强与学员之间的互动。

线上授课技巧：提升互动与参与感

成功的线上授课不仅仅依赖于内容的丰富，还需要讲师具备一定的互动技巧。课程将涵盖以下几个方面的技巧：

• 课前准备：有效的课前准备包括发送学习资料、收集学员的疑问等。这将有助于增强学员的主动参与感。
• 有效开场技巧：开场决定了整堂课的基调，讲师需要掌握多种开场方式，如使用事实、数据、图片等，吸引学员的注意力。
• 互动教学方法：包括翻转课堂、视频观摩、案例分析等，提升课堂的互动性。
• 收尾技巧：有效的收尾能够帮助学员巩固所学知识，避免收尾不当造成的遗忘。

课堂控场技巧：确保授课顺利进行

线上授课过程中，控场技巧尤为重要。内训师需掌握以下技巧，以应对各种突发情况：

• 课堂提问技巧：掌握整体式、特定式、开放式、封闭式等多种提问方式，激发学员的思考。
• 课堂倾听技巧：有效的倾听不仅能增强学员的参与感，还能帮助讲师及时了解课堂动态。
• 应变技巧：面对网络故障、学员挑衅等突发事件，讲师需要灵活应对，保证授课的连贯性。

培训效果的落地：提升企业内训质量

通过系统的培训，内训师将能够有效提升授课水平，最终实现企业内训质量的全面提升。培训不仅是知识的传递，更是技能的传承和文化的延续。通过优化线上授课的方式，企业能够更好地实现内部知识的共享，提升员工的综合素质。

总结与展望

随着企业对内训师角色的重视，培训的方式也在不断演变。线上授课的普及带来了新的挑战与机遇。通过本课程的培训，内训师不仅能够掌握线上授课的技巧，也能在实际授课中灵活运用，提升课堂的互动性与参与感。

未来，内训师的培训将继续向着更专业化、系统化的方向发展。我们期待，通过不断的学习与实践，内训师能够成为企业内部知识传递的桥梁，推动组织的持续发展。

内训师培训提升不仅是个人能力的提高，更是企业整体竞争力的增强。在这个快速变化的时代，唯有不断学习，才能保持优势，实现卓越。