课程结构化：提升学习效率的关键策略

课程结构化：提升培训效果的重要途径

在现代企业中，培训已成为提升员工能力和企业竞争力的重要手段。然而，许多企业在培训过程中常常面临着一个困扰，那就是培训效果不尽如人意。员工虽有丰富的工作经验，却不善于将其转化为有效的培训内容；制作的PPT课件往往缺乏层次感和逻辑性，甚至变成了单向的讲解。为了改善这一现状，课程结构化的理念应运而生，它不仅能够提升课程的逻辑性和美观性，还能增强学员的学习体验和参与感。

戴辉平：《精萃课程》 ——精品课程开发与微课开发训练

这门课程专为提升企业内训师的专业技能而设计，旨在解决员工难以将丰富经验转化为高质量课程的困境。通过系统的TTT培训和微课开发技巧，学员不仅能掌握课程开发、PPT设计和教学设计等核心技能，还将获得丰富的模板和工具，大大提升微课制作

戴辉平 培训咨询

课程背景：为何需要课程结构化

随着智能终端科技的发展，学习的方式变得更加多样化，碎片化的学习模式逐渐受到欢迎。在这样的背景下，微课的开发成为了提升培训效果的重要手段。课程的结构化不仅能够帮助培训师更好地设计课程内容，也能够让学员在轻松愉快的氛围中掌握知识，解决实际问题。

本课程的开发正是为了解决上述问题。通过“培训培训师的培训”（TTT）模式，帮助培训师掌握课程编、导、演的技能，特别是“编”这一关键环节。课程不仅关注理论知识的传授，更强调实践中的应用，确保每位学员能够将所学知识转化为实际课程。

课程的特色：实践与工具并重

本课程强调实践性和实用性，每位学员在培训结束时都能够独立产出一门微课。这一目标的实现，离不开课程结构化的指导和支持。课程的内容涵盖了从课程开发的整体流程到具体的工具使用，确保学员能够全面了解并掌握微课开发的各个环节。

• 课程开发流程的系统性：课程分为定需求、定目标、定大纲等多个步骤，各个环节紧密相连，有助于学员理清思路，提升课程设计的逻辑性。
• 实用工具的提供：课程中赠送的各种模板和工具，如微课设计模板、脚本模板、PPT美化软件等，能够大大提高学员的工作效率。
• 互动学习的方式：通过翻转课堂、分组研讨、情景演练等多种教学方式，增强学员之间的交流与互动，提高学习的积极性。

课程收益：多方位的提升

参加本课程后，学员不仅能够掌握微课开发的核心技能，还将获得丰富的课程设计经验和实用的工具。具体收益包括：

• 公司成果收益：通过本课程，企业可以收获11门课程和11门微课，直接提升企业的培训质量。
• 学员知识收益：学员将熟悉TTT编、导、演的含义，了解课程开发的流程和要点。
• 学员技能收益：学员将掌握课程开发、PPT设计制作、教学设计等三大核心技能，能够独立完成课程设计工作。
• 工具素材的获取：课程提供的各类模板和软件，让学员在后续的课程开发中事半功倍。

课程大纲：从理论到实践的全面指导

本课程为期五天，每天六小时，课程结构清晰，内容丰富，涵盖了课程开发的各个方面。具体课程安排如下：

第一讲：学习课程开发流程

在这一讲中，学员将了解到课程开发的八步法，从定需求、定目标到做课件和试讲的全过程。通过实际案例分析，帮助学员理解培训需求的来源及分析方法。

第二讲：制作PPT课件

本讲重点讲解如何设计和制作精美的PPT课件。通过多种设计技巧和工具的使用，提升课件的美观性和专业性，使学员能够制作出高质量的教学材料。

第三讲：微课设计

微课作为新兴的学习方式，受到越来越多企业的重视。在这一讲中，学员将学习微课的设计流程，了解微课的特点和运用，掌握如何编写脚本和设计内容。

第四讲：微课视频拍摄技巧

拍摄是微课制作中的重要环节。本讲将教会学员如何选择拍摄工具、准备拍摄环境以及运用多种拍摄技巧，让微课视频生动有趣。

第五讲：视频微课剪辑

最后一讲将聚焦于视频剪辑技术，教会学员如何使用剪辑软件进行视频编辑、添加音效和字幕，确保微课视频的专业性和吸引力。

总结与展望

课程结构化不仅是提升培训效果的必要手段，更是实现培训目标的重要保障。通过系统的课程设计和有效的工具应用，学员能够在短时间内掌握微课开发的核心能力，进而提升企业的整体培训水平。在未来的培训中，持续关注课程结构化的理念，将有助于推动企业的学习文化建设，实现知识的有效传递与应用。

通过本课程的学习，学员将不仅收获知识与技能，更将培养起对培训的热情与信心，打破传统培训模式的桎梏，迎接更具挑战性的培训任务。