提升授课技巧训练的有效方法与实践分享

授课技巧训练：提升培训师的专业素养与授课能力

在现代企业中，培训师的角色愈发重要。他们不仅是知识的传播者，更是企业文化的传承者。随着市场需求的变化和技术的进步，传统的培训方法已无法满足学员日益增长的需求。因此，学习和掌握授课技巧显得尤为关键。本课程旨在通过系统的培训，帮助培训师提升其授课能力，以便更有效地传递知识、激发学员的学习兴趣。

戴辉平：课程内化+授课技巧训练

为满足企业内部培训需求，本课程将针对性地内化外部引进课程，提升学员学习效果。通过系统的TTT培训，包括课程开发、PPT美化及授课技巧等内容，学员将掌握核心知识和技能。课程特色在于实用性强，练习充分，产出显著。短短3天的培训，将助

戴辉平 培训咨询

课程背景：为什么要学习授课技巧训练

外部引进的培训课程虽然具有普适性，但往往缺乏针对性。为了满足企业学员的实际需求，有必要对课程进行内化，结合自身的问题与痛点，使培训更加有效。此外，演绎外部课程时，培训师不仅需要具备良好的教学设计能力，更需要掌握多样化的授课技巧，以确保课程内容生动呈现，让学员轻松有趣地学习课程知识、掌握方法和工具的应用。

课程的开发与特色

本课程的开发遵循TTT（Training the Trainer to Train）理念，旨在培训职业培训师。该课程是美国国际训练协会的经典培训项目，已成为世界500强企业职业经理人的必修课程。课程围绕培训师的“编、导、演”三大技能，以及角色认知与职业素养进行系统的知识和技能开发。

课程的特色在于充分的练习和实用的授课技巧，课程产出和内训师培养效果显著。学员通过本课程的学习，不仅可以快速培养初级内训师，还能内化多门课程，提升整体培训质量。

课程收益：双赢的培训体验

• 公司成果收益：能够快速培养约30位初级内训师，并内化约30门课程。
• 学员知识收益：熟悉TTT编、导、演的含义，了解课程开发的流程和要点。
• 学员技能收益：掌握课程开发、PPT设计制作、授课技巧三大核心技能。
• 工具素材：获赠1000+PPT版式、10+款PPT模板、PPT美化软件、30种书法字体等素材资料。

课程安排与内容详细介绍

本课程为期三天，包含一天的试讲评审，课程安排丰富多样，授课对象为企业内部兼职讲师、候选讲师和培训工作人员。授课方式包括翻转课堂、视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析等，确保学员在互动中学习。

第一天：角色认知与课程内化

第一天的课程分为上午和下午两个部分。上午的课程主要集中在培训师的角色认知与课程内化。学员将了解培训的基本概念、培训师的四大角色以及课程的逻辑结构优化。通过思维导图工具，学员将梳理课程逻辑结构，并进行受众对象分析，明确课程目标和价值。

下午的课程重点在于PPT美化与教学设计。学员将学习如何使用PPT美化软件，掌握美化模板的技巧，提升课件的视觉效果。此外，通过教学设计理念的讲解，学员将理解以学员为中心的教学设计方法，掌握如何设计课程的教学方法。

第二天：授课技巧训练

第二天的课程将专注于授课技巧的训练，分为两个部分。上午的课程将着重于培训师的气场修炼，包括职业形象塑造、声音训练与紧张情绪的缓解。培训师的形象不仅影响学员的学习兴趣，也直接关系到课程的整体效果。

下午的课程则将进入互动技巧训练，学员将学习如何在授课中有效互动，掌握四个时机和目的的互动技巧。通过实践，学员将体验不同层次的互动方式，了解如何提高学员的参与感和学习效果。

第三天：试讲评审与总结

第三天的课程将是每位学员的试讲评审。每位学员有机会在课堂上进行15分钟的试讲，评委和老师将对其进行点评与打分。这一环节不仅是对学员学习效果的检验，也是对其授课能力的全面评估。通过相互学习与分享，学员将更深入地理解授课技巧的应用。

总结：提升授课技巧的必要性

在竞争激烈的商业环境中，企业需要不断提升员工的专业能力。培训师作为知识的传播者，其授课技巧直接影响到培训的效果。通过本课程的学习，培训师将掌握一系列实用的授课技巧，提升自身的专业素养与授课能力，从而更好地服务于企业和学员的需求。

总之，授课技巧训练不仅是一项技能的提升，更是对培训师职业发展的重要投资。通过系统的课程学习，培训师可以在实际授课中运用所学知识，创造出更具吸引力和互动性的学习环境，最终实现双赢的培训效果。

结语：迈向专业培训师的旅程

成为一名优秀的培训师并非一朝一夕之功，而是一个持续学习与实践的过程。希望通过本课程的学习，学员能够在授课技巧上不断精进，成为企业内外部培训的中坚力量。在未来的职业生涯中，持续关注和提升自己的授课能力，将使他们在培训行业中脱颖而出。

培训是一项崇高的事业，每一位培训师都肩负着传递知识、培养人才的使命。通过对授课技巧的不断学习和应用，培训师可以为企业的成长与发展贡献更大的力量。