主动积极：提升个人成长与职业发展的关键秘诀

主动积极：在VUCA时代中的自我驱动与成长

当今社会正处于一个充满变化的时代，面临着前所未有的机遇与挑战。在这一背景下，主动积极的心态显得尤为重要。尤其是在VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）环境下，如何在职场中脱颖而出，成为高效能人士，是每个职业人士必须面对的问题。《高效能人士的七个习惯》课程正是在这样的背景下应运而生，旨在帮助学员从内而外实现全面成功。

茆挺：《高效能人士的七个习惯》

在百年变局与科技进步并存的时代，《高效能人士的七个习惯》课程为你提供全方位的成长方案。通过互动式教学和行动学习，帮助你从依赖到独立，再到相互依赖，掌握高效能的核心技能。课程内容涵盖个人愿景、时间管理、双赢思维、同理心沟通等，助你

茆挺 培训咨询

一、课程背景与目标

在科技快速发展的今天，个体和组织都面临着巨大的竞争压力。每个人都希望获得成功与幸福，而组织则希望员工能够主动积极、发挥潜能。《高效能人士的七个习惯》通过改变学员对工作态度和人际关系的思维模式，帮助全球数以万计的组织获得成功。这门课程不仅关注个体的成长，还强调团队协作的重要性，涵盖了从个人成功到公众成功的多个层面。

二、主动积极的重要性

在课程的第二单元中，学员将学习到“主动积极”这一习惯。主动积极意味着个人愿景的习惯，掌握“选择的自由”，并为自己的行为负责。在VUCA环境下，主动积极的心态不仅能够帮助个体应对挑战，还能激发团队的创造力，促进团队的合作。

• 选择的自由：个体在生活和工作中拥有选择的权利，主动选择如何回应环境变化，而不是被动接受。
• 责任意识：主动积极的人对自己的行为负责，以价值观为导向，做出理智的决策。
• 积极语言：使用积极的语言来影响自己和他人，营造良好的工作氛围。

三、从依赖到独立的转变

主动积极的习惯不仅是个人发展的起点，也是从依赖到独立的重要一步。通过积极的思维方式，个体能够逐渐摆脱对他人的依赖，建立自我领导能力。习惯二“以终为始”强调了设定目标的重要性，这与主动积极的思维密切相关。

• 心智创造：在行动之前，先在心智中构建自己的目标和愿景。
• 个人使命：明确个人的使命宣言，指导自己的行为和决策。
• 阶段性目标：将长期目标拆解为阶段性的小目标，逐步实现。

四、时间管理与优先级排序

在习惯三“要事第一”中，学员将学习如何有效地管理时间，掌握优先级排序的重要性。主动积极的人懂得合理安排时间，将精力集中在最重要的事情上，提升工作效率。

• 时间管理工具：使用有效的工具来帮助管理时间，确保完成重要任务。
• 授权：学会将适当的任务授权给他人，提高团队整体效率。
• 行动计划：制定周行动计划，以确保每天的工作都朝着目标前进。

五、团队合作与双赢思维

在课程的后续单元中，主动积极的心态还体现在团队合作中。习惯四“双赢思维”强调在与他人互动时，追求双赢的结果。在VUCA环境中，团队的成功往往依赖于成员之间的合作与信任。

• 建立信任：培养相互信任的团队氛围，让每个成员都能放心表达自己的想法。
• 成熟的人际观：理解他人的需求和观点，寻找共同的利益点，实现双赢。
• 沟通技巧：学会有效的沟通，使用同理心倾听，理解他人的立场和需求。

六、持续更新与自我投资

在课程的最后一部分，习惯七“不断更新”强调了持续自我投资的重要性。主动积极的人会不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的环境。这种持续的成长不仅体现在专业能力上，还包括心理、情感和社会能力的全面发展。

• 自我评估：定期对个人的成长进行评估，找出差距和改进的方向。
• 制定成长计划：根据评估结果制定适合自己的成长计划，明确学习目标。
• 建立学习伙伴关系：与他人建立学习伙伴关系，共同分享经验和资源。

七、课程的互动与实用性

《高效能人士的七个习惯》课程采用互动式教学方法，通过小组讨论、案例分析、角色扮演等形式，让学员在实践中掌握这些习惯。这种实用性和互动性使得学员能够更好地将所学应用到实际工作中，提高工作效率和团队协作能力。

八、总结

在VUCA时代，主动积极的心态是实现个人和组织成功的关键。《高效能人士的七个习惯》课程通过系统化的学习，帮助学员从内而外实现自我驱动，掌握主动积极的原则，提升工作效率，增强团队合作能力。无论是面对生活中的挑战，还是职场中的竞争，主动积极都将成为每个人通往成功的必经之路。

通过这门课程的学习，学员不仅能够掌握有效的思维模式和行为策略，还能在实践中不断提升自我，成为真正的高效能人士。在这个伟大的时代，让我们积极行动，迎接未来的挑战，追求更高的人生目标。