在当今这个瞬息万变的社会中，我们面临着前所未有的挑战和机遇。尤其是在VUCA（易变性、不确定性、复杂性与模糊性）环境下，如何保持积极主动的态度，成为了每个人和组织都亟需解决的问题。在这样的背景下，《高效能人士的七个习惯》课程为我们提供了宝贵的指导，帮助我们在个人和职业生涯中取得成功。
茆挺
培训咨询
《高效能人士的七个习惯》课程旨在帮助个体从依赖他人到自我独立，再到相互依赖，最终成为在生理、智力、精神和心灵上都得到完善的人。课程通过改变学员的思维模式，提升他们在工作中的主动性和积极性，使他们能够在复杂多变的环境中把握住机会，发挥出最大的潜能。
通过本课程，学员将能做到如下几点：
在课程的第二单元中，我们重点讲解了“主动积极”（Be Proactive）这一习惯。主动积极意味着掌控自己的生活，以价值观为指导，做出选择并负责于自己的行为。
主动积极的力量在于意识到我们总是有选择。无论在什么情况下，我们都可以选择如何反应。通过这种思维转换，我们能够将注意力集中在可控的影响圈内，进而提升自己的影响力。
每个人都应该明确自己的愿景和目标。课程中引导学员撰写个人生命愿景，并将这一愿景作为行动的指引。通过积极的语言和态度，学员们能够更好地应对生活中的各种挑战，提升自我效能。
课程还强调了“以终为始”（Begin with the End in Mind）和“要事第一”（Put First Things First）这两个习惯。前者鼓励学员在行动之前，先进行心智上的创造，明确生活的重心和使命；后者则帮助学员掌握时间管理的技巧，有效地安排日常生活中的重要事务。
在公众成功的层面上，课程探讨了团队协作的必要性。通过建立信任和信用，团队成员之间能够实现更好的配合与合作，从而达成共同目标。
双赢思维（Think Win-Win）是课程中的另一个重要习惯。它强调在与他人互动时，追求双赢的结果，而非单方面的利益最大化。通过培养成熟的人际观，学员们能够在团队中建立良好的沟通与信任关系。
同理心沟通（Seek First to Understand, then to be Understood）是提升团队协作的关键。课程中提到的五个同理心倾听层级，使学员能够更有效地理解他人，建立深层次的信任与合作。
在课程的最后，强调了“统合综效”（Synergize）和“不断更新”（Sharpen）这两个习惯。统合综效鼓励团队成员发挥各自的优势，创造出比个体更强的团队效应。而不断更新则倡导个人在生理、智力、情感和精神四个方面持续自我提升。
通过互动式教学和案例分享，学员们能够将所学知识应用于实际工作中。课程中的角色扮演和团队共创活动，帮助学员在真实的情境中练习和巩固所学的习惯。
例如，在进行“黑白游戏”沙盘模拟时，学员们通过实践了解如何在团队中建立信任、克服困境，进而实现合作共赢的目标。这种体验式学习不仅增强了学员的沟通能力，还提高了他们的团队意识。
在这个充满挑战的时代，主动积极的态度至关重要。《高效能人士的七个习惯》课程为我们提供了一整套实用的工具与方法，帮助我们在个人成长与团队协作中取得更大的成功。通过主动积极的心态，我们不仅能够更好地应对生活中的各种挑战，还能在工作中发挥出最大的潜能。
未来的路在我们脚下延展，让我们以主动积极的态度，去追求更高的目标，创造更美好的生活。
