在当今这个快速变化和不确定性并存的时代，主动积极的态度显得尤为重要。VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）环境不仅给个人带来了巨大的挑战，也为我们提供了前所未有的机遇。如何在这样的环境中取得成功，成为每一个职场人士亟待解决的问题。在这一背景下，《高效能人士的七个习惯》课程应运而生，旨在帮助个体从依赖他人走向自我独立，进而实现相互依赖，最终达到个人与团队的双重成功。
茆挺
培训咨询
主动积极并不仅仅是一个简单的行为模式，而是一种内在的心态和习惯。它要求我们对自己的行为负责，重视自己的选择，并专注于我们能够影响的事物。在《高效能人士的七个习惯》中，主动积极被视为个人成功的基石。只有当个体意识到自己的行为并非外界环境的产物时，才能真正掌握自己的命运。
在个人的成长过程中，从依赖他人到独立是一个重要的转变。许多人在职场中往往习惯于依赖上级或同事的帮助，然而这种依赖性往往导致个人能力的停滞不前。通过主动积极的态度，个体可以逐步实现自我独立，从而提升自己的竞争力和职业生涯。
在课程中，学员们通过心理实验和课堂讨论，深入理解责任心的真正含义。主动积极的人会把遇到的困难视为成长的机会，而不是逃避的理由。通过这种转变，学员可以更好地应对职场中的挑战，实现个人愿景。
在实现个人独立的过程中，学员们需要掌握“以终为始”的习惯。这一习惯强调个人领导力的重要性，即在行动之前明确自己的目标和使命。通过心智创造，个体可以更好地理解管理与领导的区别，从而制定出更具意义的生活和工作计划。
在课程中，学员们被鼓励反思自己的终极目标，并撰写个人使命宣言。这一过程不仅能帮助他们清晰自己的方向，还能激发内心的动力，推动他们在职业生涯中不断前行。
在职场中，学员们常常面临时间管理的挑战。通过“要事第一”的习惯，个体可以将注意力集中在最重要的任务上。这一习惯教导学员如何有效地管理自己的时间，以确保他们的行动与目标保持一致。
课程中的时间管理工具和活动，如撕纸条和看谁做的快，帮助学员们实际体验如何将理论转化为实践。通过这些活动，学员们能够识别哪些任务能够彻底改变他们的工作局面，从而提高工作效率。
在现代职场中，仅仅依靠个人能力是不够的，团队合作和良好的人际关系同样至关重要。通过“双赢思维”这一习惯，学员们被鼓励在与他人的互动中追求共赢的结果。这种思维方式不仅能提高团队的凝聚力，还能在与客户的合作中建立信任。
在课程中，学员们参与了角色扮演和小组讨论，学习如何培养成熟的人格，提升人际交往的能力。通过这些实践，他们能够更好地理解与他人合作的重要性，进而实现双赢的局面。
有效的沟通是成功的关键。在课程中，学员们学习了“知彼解己”的沟通原则，强调在交流中先理解对方，才能更好地表达自己。通过掌握同理心沟通的技巧，学员们能够更有效地与团队成员和客户进行互动，从而建立更深厚的信任关系。
课堂活动中，学员们通过影片学习与角色扮演，识别情绪、反馈理解、同理表达和提出方案的能力。这些技能不仅能提高个人的沟通效率，还能促进团队的合作与创新。
在团队合作中，统合综效的理念尤为重要。课程强调，只有通过合作，团队才能发挥出更大的潜力。学员们学习了如何处理不同意见，并与团队成员达成共识，实现最佳的合作效果。
通过小组活动，学员们探讨如何建立高效能的团队，分享各自的经验与想法，从而在合作中实现创新与突破。这一过程不仅提升了学员的合作能力，也为他们在未来的工作中奠定了坚实的基础。
在职场中，持续学习和自我更新是成功的关键。课程的最后一部分强调了“不断更新”的习惯，鼓励学员从身体、社交、学习和精神等多个维度进行自我投资。通过全面关照生命，个体能够在各个方面实现均衡发展。
课程中，学员们分享了爱因斯坦相对论对人生的启示，探讨如何在未来不断发展自己。通过制定行动计划，他们能够清晰地规划自己的成长路径，从而在职业生涯中不断前行。
在VUCA时代，主动积极的态度是每个职场人士取得成功的重要保障。《高效能人士的七个习惯》课程通过一系列系统的学习与实践，帮助学员从内而外地提升自我，掌握主动积极的力量。无论是在个人生活中，还是在职业发展上，主动积极的心态都将推动我们不断迈向新的高峰。
通过课程的学习，每位学员都能在主动积极的基础上，建立起对未来的信心，勇敢面对挑战，实现个人与团队的双重成功。未来的职场需要的正是这样一群勇于担当、积极进取的人，他们将以自己的方式为这个时代的变革贡献力量。
