内训师体系建设助力企业人才培养与发展

内训师体系建设：企业发展的新动力

在现代企业管理中，内训师的角色愈发重要，尤其是在世界500强企业中，内训师培养已经成为一种趋势。内训师不仅是知识的传播者，更是企业文化的践行者、经验的传承者和创新的推动者。在新媒体时代，构建高效的内训师体系不仅是提升员工素质的需要，也是企业适应市场变化的重要手段。

马斌：新媒体时代 内训师培训体系与课程设计运营

为什么世界500强企业都在积极培养内训师？这不仅是因为培训是员工的福利，更是企业发展与文化传承的关键。习近平总书记曾强调，学习是发展的源泉。内训师不仅传递企业文化、经验和创新思维，更是塑造学习型组织的核心力量。通过本课程，你将深

马斌 培训咨询

内训师体系建设的意义

内训师体系的建设，不仅仅是形式上的培训，更是对企业文化、知识管理和创新能力的深度挖掘与提升。

• 文化传承：内训师是企业文化落地的桥梁。他们通过培训将企业的核心价值观、使命和愿景传递给每一位员工，使员工在工作中自觉践行企业文化。
• 经验传承：内训师能够将公司内部的经验与案例进行整理，帮助新员工快速上岗，缩短学习曲线，提升工作效率。
• 创新先驱：内训师掌握了先进的学习技术，能够有效组织团队研讨，激发创新思维，寻找解决问题的新方法。
• 能量来源：内训课堂是知识和正向思维的传递平台，能够激励员工主动寻找解决方案，提升团队的整体活力。

新媒体时代的内训师体系建设

随着新媒体技术的发展，企业内训师体系的建设也面临新的挑战与机遇。在新媒体时代，内训师的角色不仅限于传统的课堂教学，还需要灵活运用各种新媒体工具和技术。

内训师体系建设的关键要素

• 明确目标：内训师体系建设需要明确其目标，包括提升员工技能、传承企业文化等。
• 反漏斗模型：采用反漏斗模型进行课程设计，从业务需求出发，确保培训内容与企业发展紧密相连。
• 课程建设全流程：涵盖课程需求调研、设计、实施和评估等环节，确保培训的有效性和针对性。
• 多样化学习形式：结合直播、微课、线下培训、社群学习等多种形式，满足不同员工的学习需求。

新媒体技术在课程开发中的应用

新媒体技术为课程开发提供了丰富的工具和方法，企业可以通过以下方式提高内训师课程的吸引力和有效性：

• 传统线下课程开发：继续保留面对面授课的方式，增强师生之间的互动。
• 微课开发：利用短小精悍的微课程，方便员工随时随地学习，提高学习灵活性。
• 直播课开发：通过直播课程，打破时间和空间的限制，实现实时互动。
• 录播课录制：将优秀课程进行录制，形成企业知识库，供员工反复学习。

如何让内训师体系有效支撑业务发展

内训师体系的构建不仅是为了提升员工的个人能力，更是为了支持企业的整体业务发展。有效的内训师体系能够通过以下方式推动企业的成长：

• 基于业务流程的课程项目设计：课程内容应与企业的核心业务流程紧密结合，确保培训的实用性。
• 基于业务问题的课程项目设计：针对业务中遇到的具体问题，设计相应的培训项目，提升解决问题的能力。
• 基于新业务拓展的课程项目设计：随着企业业务的发展，内训师应及时调整课程内容，满足新业务的需求。
• 调研访谈分析类课程项目设计：通过调研和访谈，了解员工的真实需求，设计更加贴近实际的培训课程。

内训师课程开发与设计

课程开发是内训师体系建设中至关重要的一环，合理的课程设计能够有效提升培训效果。以下是课程开发的万能模型：SCAS模型。

SCAS模型解析

• 定观点：明确课程的核心观点，确保培训内容围绕这一观点展开。
• 定论点：分析学员的需求，找出痛点，制定相应的学习目标。
• 定模型：运用不同的提炼方法（如字母提炼法、数字提炼法等）进行课程内容的结构化设计。

快速制作课程PPT的技巧

为了提高培训的有效性与趣味性，内训师需要掌握快速制作课程PPT的技巧。在此方面，可以利用以下方法提升PPT的质量：

• 标准课程PPT模板运用：使用标准模板，确保课程内容的规范性。
• SMARTART制作PPT内容：通过图形化展示课程内容，增强视觉效果。
• 图示化模板的套用：灵活运用图示化模板，使信息传递更加直观。

真人出镜类线上课程制作

在新媒体时代，线上课程的制作也逐渐向真人出镜类课程发展。这种形式不仅提高了学习的亲和力，还能增强学员的参与感。以下是制作真人出镜类课程的几种方法：

• 虚拟演播式的运用：通过虚拟演播室进行课程录制，提升课程的专业性和观赏性。
• 口播类真人出镜课程：内训师通过口播的方式进行课程讲解，使内容更加生动。

总结

内训师体系建设是企业在新媒体时代提升竞争力的重要手段。通过有效的内训师培养，不仅能够实现企业文化的传承与创新，还能为企业的发展注入新的活力。企业应重视内训师的角色，构建科学的内训师体系，以不断适应快速变化的市场需求。

在这一过程中，培训管理者和各部门负责人需要通力合作，利用新媒体技术，创新课程开发方式，确保内训师体系的有效落实。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，迎接未来的挑战。