高效课程开发模型助力教学质量提升

课程开发模型：内训师培养的新时代

在当今快速发展的商业环境中，企业需要不断适应变化，提升员工的技能和知识，以应对市场的挑战。内训师的培养成为了世界500强企业的共同选择，这不仅是因为内训师能够有效传递企业文化和经验，更因为他们在创新与变革中扮演着重要的角色。习近平总书记在第五批全国干部学习培训教材序言中提到：“没能大学习，就没有大发展”，强调了学习的重要性。在这一背景下，内训师的作用愈发凸显。

马斌：新媒体时代 内训师培训体系与课程设计运营

为什么世界500强企业都在积极培养内训师？这不仅是因为培训是员工的福利，更是企业发展与文化传承的关键。习近平总书记曾强调，学习是发展的源泉。内训师不仅传递企业文化、经验和创新思维，更是塑造学习型组织的核心力量。通过本课程，你将深

马斌 培训咨询

内训师的重要性

内训师不仅是知识的传播者，更是企业文化的承载者。内训师的培养具有以下几点重要性：

• 文化传承：内训师是企业文化落地的桥梁，他们将公司的价值观和理念传递给各层员工，确保文化的延续性。
• 经验传承：通过内训师的培训，新员工可以快速上岗，避免了因缺乏经验而带来的效率低下。
• 创新先驱：内训师具备学习技术，可以有效组织团队讨论，帮助员工找到解决问题的创新方法。
• 能量来源：内训课堂不仅是传授知识的场所，也是激励员工主动寻找解决方案的舞台。

新媒体时代内训师体系建设

随着新媒体技术的发展，企业内训师的体系建设也面临着新的挑战和机遇。在这一部分，我们将探讨如何在新媒体时代下构建高效的内训师体系。

内训师体系建设的意义

内训师的体系建设不仅关乎企业文化的传承，更是提升员工技能和团队凝聚力的重要手段。通过案例讨论，企业可以深入了解如何建设公司文化，明确内训师的四大价值，并发现内训师作为“宝藏”的潜力。

内训师体系落地的思考

为了确保内训师体系的有效落地，企业需要关注以下几个方面：

• 新媒体时代内训师体系建设应该做什么：明确内训师的角色和责任，制定相关的培训计划。
• 反漏斗模型：通过反漏斗模型，确保内训师在培训中能有效传递知识，避免信息的流失。
• 课程建设全流程：从课程的设计到实施，每一步都需要严格把控，确保培训效果。
• 学习形式的结构：结合直播、微课和线下课程等多种形式，提升学习的灵活性和有效性。

新媒体技术在课程开发中的运用

新媒体技术的应用为课程开发带来了新的可能性。企业在进行课程开发时，可以考虑以下几种方式：

• 传统线下课程开发：尽管新媒体兴起，线下培训仍然是重要的一环，能够提供面对面的互动。
• 微课开发：通过短小精悍的微课，员工可以随时随地进行学习，提升学习的灵活性。
• 直播课开发：利用直播技术，企业可以实时与员工互动，解决学习过程中的疑问。
• 录播课录制：通过录制课程，员工可以在任何时间回看，巩固学习效果。

内训师课程开发与设计

内训师的课程开发需要遵循一定的模型，以确保课程的系统性和有效性。在这一部分，我们将介绍SCAS模型作为课程开发的万能模型。

SCAS模型的应用

SCAS模型包括以下几个步骤：

• 确定观点：明确课程的核心观点，确保课程的方向性。
• 确定痛点：分析学员的需求，找出学习中的痛点，以便在课程中解决。
• 确定模型：通过字母提炼法、数字提炼法等多种方式，提炼出课程的核心内容。

课程PPT的制作

课程PPT是培训的重要工具，如何快速制作高质量的PPT是每位内训师需要掌握的技能。以下是一些制作PPT的技巧：

• 标准课程PPT模板的运用：使用标准模板可以提高制作效率，确保视觉的一致性。
• SMARTART的应用：利用SMARTART工具制作图形化内容，使信息更加直观。
• 图示化模板的套用：使用图示化模板可以帮助学员更好地理解复杂的概念。

真人出镜类线上课程的制作

随着线上学习的普及，真人出镜类课程越来越受到欢迎。内训师可以通过虚拟演播室和口播类的方式，制作高质量的在线课程，提升学习的真实感和参与感。

内训师体系对业务发展的支撑

内训师体系不仅是企业文化和知识传承的载体，更是支持业务发展的重要力量。如何让内训师体系有效支撑业务发展，是企业管理者需要思考的问题。

课程项目设计的类型

企业可以根据不同的需求，设计多种类型的课程项目：

• 基于业务流程的课程项目设计：确保课程能够与实际业务流程相结合，提高学习的针对性。
• 基于业务问题的课程项目设计：通过解决实际问题，提升员工的实战能力。
• 基于新业务拓展的课程项目设计：针对新业务的拓展，设计相关课程，帮助员工快速适应变化。
• 调研访谈分析类课程项目设计：通过调研和访谈，深入了解员工的需求，优化课程内容。

总结

内训师的培养在新媒体时代显得尤为重要，他们不仅是企业文化的传播者，更是创新和变革的先驱。通过科学的课程开发模型，企业能够有效地构建内训师体系，提升员工的学习能力和业务水平，从而在竞争激烈的市场中立于不败之地。

通过本课程的学习，企业HR、培训管理者及各部门负责人可以全面了解内训师体系建设的意义与方法，掌握新媒体技术在课程开发中的应用，快速选拔并培养适合新媒体时代的内训师，为企业的发展注入新的活力。