直播课程开发的最佳实践与成功案例分享

直播课程开发的全新视角与实操指南

随着互联网技术的迅猛发展，企业的培训方式也在不断革新。尤其是在国家提出智能制造的发展方针后，5G技术的应用以及数字化转型的加速，都为企业的内部培训带来了新的机遇与挑战。特别是自2020年新冠疫情以来，线上学习的需求激增，微课和直播课程逐渐成为企业培训体系的重要组成部分。本文将深入探讨如何在新媒体时代搭建内训师培训体系，优化课程设计与运营，帮助企业提升培训效果。

马斌：新媒体时代 内训师培训体系与课程设计运营

本课程专为企业HR、培训管理者及部门负责人设计，旨在探索新媒体时代的内训师体系建设与课程开发。通过1天6小时的深入学习，您将全面了解如何利用新媒体技术构建高效的培训体系，掌握课程设计与运营的万能模型，快速选拔并培养适应新媒休时代

马斌 培训咨询

新媒体时代的内训师体系建设

在新媒体时代，企业培训体系的升级是必然趋势。传统培训模式往往局限于线下课堂的单一形式，而新媒体的发展为培训形式的多样化提供了可能。在此背景下，企业需要对培训体系进行全面的审视与调整。

• 传统的培训体系模型：注重于结构化的课程内容，往往以讲师为中心，学员的参与度较低。
• 新媒体时代的培训体系：强调互动性与参与感，课程内容可以通过直播、微课等多样形式呈现，提升学员的学习体验。
• 培训管理者的调整升级：需关注新媒体技术的应用，合理使用多种教学工具，优化课程内容与形式。
• 内训师体系建设：企业需要建立适应新媒体环境的内训师选拔与培养机制，以便更好地支持业务发展。

内训师体系落地的思考

在实际操作中，企业需要将内训师体系落地，这一过程可以通过“反漏斗模型”来实现。这一模型强调从广泛的候选人中逐步筛选出最合适的内训师，确保其具备必要的专业知识与教学能力。

企业内训师的课程建设全流程应涵盖以下几个方面：

• 学习形式的结构：直播+线下、微课+线下、微课/直播+线下+社群等多种形式结合，以满足不同学员的学习需求。
• 课程开发方式：企业可选择传统线下课程、微课开发、直播课开发以及录播课程录制等多种方法，根据实际需求灵活运用。
• 培训管理者的角色升级：在新媒体时代，培训管理者需掌握“四会一有”，即会选课、会授课、会评课、会运营，并具备一定的资源整合能力。

内训师课程开发与设计

课程开发是内训师体系建设的核心。采用万能模型SCAS，可以帮助培训者系统化地设计课程内容。

• 定观点：确定课程的核心观点，包括观点的来源与合理性分析。
• 定论点：明确学员的痛点，分析为何学员需要该课程，课程内容应解决哪些具体问题。
• 定模型：运用字母提炼法、数字提炼法等工具，将课程内容进行有效提炼，确保信息传递的清晰。

课程PPT的快速制作

在直播课程中，PPT的设计与制作至关重要。通过运用标准课程PPT模板和SMARTART工具，内训师可以快速构建出专业的课程内容，以提升学员的学习兴趣。

• 标准课程PPT模板：提供5份标准模板，帮助内训师节省设计时间。
• SMARTART工具的运用：通过图示化来增强课程的可视性，帮助学员更好地理解复杂信息。

真人出镜类线上课程制作

随着直播技术的发展，真人出镜的课程形式越来越受到欢迎。这种形式不仅能增强课程的互动性，还能提升学员的参与感。

• 虚拟演播室的运用：借助虚拟演播技术，内训师可以创造出更加生动、有趣的课程内容。
• 口播类真人出镜课程：通过真人出镜的方式，增强课程的亲和力，使学员感受到真实的互动体验。

新媒体时代的培训管理与运营

在新媒体时代，培训管理者需要具备更高的综合素质与能力，以适应快速变化的市场需求。

• 培训师的选择与优化：企业应根据内训师的专业能力与授课效果进行动态评估与优化。
• 培训形式的选择与沟通：选择适合企业文化与学员特点的培训形式，注重与学员的沟通，了解他们的需求。
• 培训平台的选择与构建：选择合适的培训平台，确保技术支持与课程内容的一致性。
• 培训内容的开发与审核：确保培训内容的专业性与实用性，通过多方审核，提升课程质量。
• 培训师的包装与推广：通过合理的品牌营销与推广策略，提升内训师的知名度与影响力。
• 复杂的培训运营工具：掌握各种培训运营工具，以提升课程管理与学员反馈的效率。

总结与展望

在新媒体时代，直播课程开发不仅是企业培训的重要组成部分，更是提升员工素质与技能的有效途径。企业HR与培训管理者应积极拥抱这一变革，通过科学的课程设计与灵活的培训形式，不断优化内训师体系，确保培训内容的实用性和有效性。未来，随着技术的不断进步，企业培训将越来越智能化、个性化，助力企业在竞争中脱颖而出。

通过对新媒体时代内训师体系建设、课程开发与设计、培训管理与运营的深刻认识，企业能够更好地适应市场变化，实现可持续发展。我们期待在不久的将来，直播课程能够在更多行业中发挥其独特的价值，推动企业与员工共同成长。