在当今竞争激烈的市场环境中，企业面临着不断变化的挑战与机遇，人才的培养与发展成为了企业成功的核心因素之一。为了实现企业人才能力的不断提升并有效转化为企业绩效，越来越多的企业意识到，单靠外部培训机构已经无法满足日益复杂的企业需求。因此，建立一支优秀的企业内部培训师队伍显得尤为重要。这些深谙企业文化与价值观的内训师，能够更有效地将知识传授给员工，实现“梳理最佳经验，复制优秀基因”的重要使命。
马斌
培训咨询
传统的培训方式往往注重知识的传授，而忽视了学员的实际应用与反馈。在这种情况下，企业培训的效果往往不尽如人意。内训师的培养不仅需要专业的知识，更需要掌握授课的技巧与方法。全脑授课作为一种新兴的培训理念，强调在授课过程中结合学员的多种感官体验，通过情境演练与互动交流，提升学习效果。
全脑授课强调左右脑的协调运用。左脑主要负责逻辑思维、语言表达，而右脑则偏向于形象思维、情感表达。通过全脑授课，培训师能够更好地调动学员的学习兴趣，使课程内容更具吸引力和实用性。这种授课方式不仅能够提升学员的学习效果，还能增强他们的参与感与互动性，从而实现知识的有效转化。
本课程为期两天，分为多个模块，内容涵盖了全脑授课的各个方面。课程对象主要针对有授课经验的专兼职讲师、业务专家及管理人员，课程方式则包括直播讲授、线上互动及课后答疑等形式，力求为学员提供多样化的学习体验。
本节课程的核心在于理解优秀表达的三要素：思想、逻辑与修辞。通过对这三要素的深入分析，学员能够在授课过程中更好地把控内容的逻辑性与情感演绎。同时，培训师还需要掌握与学员互动的技巧，以提升课堂的活跃氛围。
许多内训师在授课前会感到紧张与不安，主要原因在于缺乏自信。课程中将探讨如何通过充分准备与多次练习来缓解这种紧张情绪，帮助学员树立信心，迎接授课挑战。
一个成功的开场能够有效吸引学员的注意力。在这一模块中，学员将学习开场的三要素，包括主题背景、自我介绍及课程收益的说明。同时，通过实操演练，学员将有机会亲自体验如何打破课堂的沉闷气氛，调动学员的学习兴趣。
课堂失败的原因往往与语言表达的逻辑性有关。在这一部分，学员将学习“言之四有”的原则，掌握如何通过结构化的语言表达提升授课效果。通过实操演练，学员能够将知识化繁为简，使内容更加易于理解与吸收。
授课风格直接影响课堂的呈现效果。通过了解不同的授课风格，学员可以找到最适合自己的表达方式。同时，提升声音效果与课堂氛围的活跃程度也是本节课程的重要内容。学员将学习如何通过精彩互动与提问设计来增强课堂的参与感。
ASK三种技能在授课中的运用是本节的重点，学员将学习如何通过小组讨论、案例分析等多种方式将知识有效转化为实际能力。此外，九种轻型演绎技巧的运用也将帮助学员在授课中更好地吸引学员的注意力，提升课堂的趣味性。
在授课过程中，培训师难免会遇到各种突发情况与学员提问。通过学习如何设计与应对提问、有效控场以及时间管理的技巧，学员将能够更从容地面对课堂中的各种挑战，确保授课的顺利进行。
经过两天的系统学习，学员将掌握全脑授课的各项技能，能够在实际授课中灵活运用。全脑授课不仅提升了学员的表达能力，更增强了他们的自信心。在实际应用中，学员能够更好地理解学员的需求，通过有效的互动与表达，提升课程的整体效果。
全脑授课作为一种新兴的培训理念，正在逐渐受到企业的重视。通过对内训师的系统培养与技能提升，企业能够更有效地实现知识的传递与员工的成长。在未来，随着市场环境的变化，全脑授课的理念与方法将不断发展与完善，为企业培训带来更多的可能性。
总之，全脑授课不仅是提升企业培训效果的有效工具，更是企业在人才培养过程中不可或缺的战略选择。通过不断学习与实践，企业内部的培训师将能够更好地适应市场的变化，培养出更符合时代需求的人才。
