在当今竞争激烈的商业环境中，信用卡作为人们日常生活中必不可少的金融工具，不仅涉及银行，也与支付宝、微信等多种小额信贷公司密切相关。为了推动企业的发展，人才的培养与发展显得尤为重要。如何将外部的经验有效转化为内部的知识与技能，是企业管理者需要面对的重大挑战。对此，本课程将以“授课技巧训练”为主题，通过系统的培训方式，帮助企业内部的培训师提升授课能力，为组织绩效的提升打下坚实的基础。
马斌
培训咨询
随着市场竞争的加剧，企业面临着人才流失和经验流失的双重挑战。有效的内部培训不仅可以降低外出培训的成本，还能确保培训内容与企业的具体需求相符。然而，许多企业内部的培训师并非职业讲师，尽管他们在内容上具备优势，但在授课技巧方面却常常显得不足。因此，提升培训师的授课技巧，对于企业的长远发展至关重要。
本课程为期一天，共6小时，课程内容将以讲授式、现场演练和小组讨论相结合的方式进行。课程分为不同的模块，涵盖课程开发、教学法设计以及PPT制作等核心内容，确保学员能够在实践中巩固所学知识。
课程开发不仅是提升培训效果的关键，也是将外部经验转化为内部知识的有效方式。良好的课程应具备明确的目标、系统的结构和丰富的案例支持。例如，信用卡中心的课程开发可以通过《信用卡路演拦截七步法》及《信用卡写字楼营销流程》等案例进行说明，这些案例不仅生动有趣，同时也具有很强的实用性。
成人学习者通常具有以下特性：
五问课程开发法是课程设计中的一项重要工具，通过问对象、问主题、问收益、问结构和问教学法五个方面来系统化课程内容。每个问题都有其特定的目的，帮助培训师更好地理解学员需求和课程目标。
很多培训师在授课前会感到紧张和恐惧，这往往源于对自身能力的怀疑以及对学员反应的担忧。为了有效缓解这样的情绪，培训师可以采用以下方法：
开场是授课的重要环节，如何吸引学员的注意力是培训师需要掌握的关键技巧。以下是几种有效的开场方法：
在授课过程中，培训师需要关注以下三个关键点：
结尾部分同样重要，良好的结尾不仅能帮助学员巩固所学知识，还能激励他们在课程结束后继续学习。结尾的方法可以包括：
授课技巧训练课程旨在帮助企业内部的培训师提升授课能力，通过系统的课程开发、教学法设计以及PPT制作等技巧的学习，使他们能够更有效地传达知识和经验。随着企业内部培训师能力的提高，组织的整体绩效也将得到显著提升。未来，企业可以继续探索更多的培训方式和内容，确保人才的持续发展与组织的竞争力。
通过这次课程的学习，期待每一位参与者都能够将所学知识转化为实际能力，为企业的发展贡献自己的力量。同时，也希望大家能在今后的培训过程中，保持学习的热情，持续提升自己的授课技巧，成为更出色的内部培训师。
