在当今社会，信用卡早已成为人们生活中不可或缺的一部分。随着银行、支付宝、微信及各类小额信贷公司的激烈竞争，信用市场的需求不断增长。为了推动企业的快速发展，人才的培养和发展显得尤为重要。有效利用组织内部的人才，不仅能提升组织的整体绩效，还能避免因人才流失而导致的宝贵经验的丧失。因此，企业内部的培训师在授课技巧方面需要不断提升，以便更好地满足组织的培训需求。
马斌
培训咨询
内部培训师通常并非专业讲师，尽管他们在内容方面具备优势，但在授课和表达技巧上，往往无法与职业讲师相提并论。由于缺乏频繁授课的机会，他们可能在授课效果上与外部讲师存在差距。许多企业在培训过程中面临以下困惑：
针对这些问题，本课程旨在通过“边学边练”的方式，帮助培训师掌握自上而下的课程开发技巧，提升课程开发效率，并通过五问法明确课程目标，使得课程内容更加系统且具有说服力。
通过本课程的学习，参与者将能够掌握以下技能：
本课程为期一天，共6小时，主要分为四个模块，涵盖课程开发、授课技巧、PPT制作及互动教学等内容，具体安排如下：
课程开发的意义在于为参与者提供系统的知识体系，使他们能够更好地满足学员的需求。一个优秀的课程应具备清晰的目标、丰富的内容和良好的结构。通过分析信用卡相关的案例，参与者将理解如何设计一个有效的课程。
成人学习者的特点包括：
本课程将介绍五问法，通过以下五个方面来设计课程：
在这一模块中，参与者将学习如何运用2W1H原则设定课程目标，通过实践演练明确自己的授课对象和课程主题。同时，学员还将学习如何通过思维导图等工具，搭建课程的逻辑框架，确保课程内容的系统性与连贯性。
一份优秀的PPT能够有效辅助授课，提升学员的学习体验。在这一模块中，参与者将学习美化大师的运用，掌握PPT快速构建的五步法，并学习优化PPT的五个原则，以确保信息的传达更加清晰和有效。
这一部分将重点关注授课过程中常见的挑战及应对策略。培训师需要学会缓解课前的紧张情绪，调动学员的兴趣，以及如何有效控制授课过程。
许多培训师在授课前会感到紧张，这种情绪会影响到授课效果。通过专家信念、充分准备和多次练习等方法，培训师可以有效缓解紧张情绪，增强自信心。
开场时的破冰环节至关重要，能够有效吸引学员的注意力。通过视觉和听觉的全感官表达，培训师可以创建一个轻松的课堂氛围，鼓励学员积极参与互动。
在授课过程中，培训师需要时刻关注课堂的节奏与氛围。通过合理的时间控制、提问技巧及应对突发事件的能力，确保课堂的高效运行和学员的参与度。
课程的结尾同样重要，常见的收尾方法包括总结归纳和呼吁行动。在课程结束时，培训师应确保学员能够明确课程的核心内容，并激励他们将所学知识应用到实际工作中。
通过本次“授课技巧训练”课程，参与者不仅能够掌握系统的课程开发方法和有效的授课技巧，还能够提升自身的表达能力和PPT制作水平。这将为他们在企业内部培训中提供强有力的支持，帮助学员更好地吸收和应用所学知识，实现个人与组织的共同成长。
在未来的培训工作中，持续的学习与实践将是提升授课效果的关键。希望每位参与者都能将所学技巧运用到实际中，为组织的发展贡献自己的力量！
