价值展示技巧:打造高效能销售团队的核心竞争力
在现代商业环境中,销售团队的表现直接影响着企业的业绩和市场竞争力。为了帮助销售人员突破传统销售的局限,提升与客户的互动和成交率,价值展示技巧应运而生。本文将深入探讨价值展示的技巧与方法,结合培训课程内容,帮助销售人员更好地理解客户需求,实现销售目标。
【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题销售对外贸第三方平台产生严重依赖,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握外贸获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】有趣、有料、实战、实用、训练、实操孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量 理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统(出海版)狙击手第一步、抓潜培育:精准开发外贸客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■以退为进卖更多,线上线下外贸获客八大杀招■安抚示弱信任模型的的外贸开发信编写标准模板设计■无压力客户开发,外贸电销话术沟通密码销售场景视频案例:国内优秀外贸产品、工厂、企业介绍视频脚本欣赏解析工具落地作业练习:外贸客户管理表、外贸客户开发信、1分钟广告设计狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。■亚洲/北美/欧洲/非洲等区域客户的DISC性格分析■销售令客户反感的N种表现■建立客户信任的3种心理学原则■沟通3要素与积极聆听的5个要点工具落地作业练习:询盘分析参照表、深度探需四部曲、预算分析表狙击手第三步、意愿:没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■设计出专业且大牌感十足的报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素■明晰客户决策流程的方法■组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■产品价值展示的4要素■产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡外贸老客户有效分级管理■回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■抓住本质,做正确、有复利的事情■市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■认知升级:找到不同阶段的增长动力点■增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■精细化:落地到最后1米怎么做■系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■人性化管理、打造士气高昂的团队■内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■提升销售动力九大理念■百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答)
一、销售人员面临的挑战
销售人员在实际工作中常常面临诸多挑战,这些问题不仅影响了他们的工作效率,也制约了公司的业绩增长。以下是一些典型的挑战:
- 客户开发问题:销售人员过度依赖第三方平台,缺乏自主开发客户的能力,导致获客成本高昂。
- 客户成交问题:销售人员在与客户沟通时,无法有效抓住开场白,挖掘需求,导致成交率低下。
- 缺乏信任:销售人员无法与客户建立信任关系,常常因为假异议而中途放弃。
- 价格竞争:面对客户的价压,销售人员只能一味妥协,无法维护公司的利润。
- 团队状态不佳:销售人员缺乏目标感,流失率高,整体士气低下。
针对这些挑战,企业需要采取系统性的培训措施,提升销售团队的整体能力,尤其是在价值展示方面的技巧。
二、价值展示的核心理念
价值展示技巧的核心在于帮助销售人员通过有效的沟通和展示,向客户传达产品或服务的实际价值。这不仅仅是产品功能的展示,更重要的是满足客户的需求和解决他们的问题。价值展示包括以下几个方面:
- 理解客户需求:销售人员需要通过有效的提问和倾听,深入了解客户的真实需求和痛点。
- 建立信任:通过专业的知识和真诚的态度,销售人员能够打破客户的戒备心理,赢得信任。
- 提供解决方案:根据客户的需求,提供个性化的解决方案,使客户感受到产品的独特价值。
- 成交推进:通过有效的价值展示,促使客户主动选择购买,而不是被动接受。
三、价值展示的具体技巧
为了有效展示产品的价值,销售人员可以采用以下几种技巧:
1. 开场白的重要性
开场白是与客户沟通的第一步,直接影响后续的交流。销售人员需要在开场时明确表达自己的目的,建立良好的第一印象。可以使用一些引人入胜的问题或者故事,快速吸引客户的注意力。
2. 疼痛点挖掘
通过精确的提问,销售人员可以深入挖掘客户的痛点。掌握痛点挖掘的四步曲流程,可以帮助销售人员更好地理解客户的需求,从而制定相应的解决方案。
3. 价值标准的指纹锁理论
在价值展示中,销售人员可以使用指纹锁理论,即每个客户的价值标准都是独特的。通过了解客户的价值观和决策标准,销售人员能够更精准地展示产品的价值,增强客户的购买意愿。
4. 结构化展示产品价值
产品价值展示应遵循一定的结构和流程,包括明确的产品优势、客户的痛点、解决方案以及预期效果。这样的结构化展示能够帮助客户更清晰地理解产品的价值,从而做出购买决策。
5. 处理异议的技巧
客户在购买过程中可能会提出各种异议,销售人员需要具备处理异议的能力。通过积极倾听和理解客户的顾虑,销售人员可以有效回应客户的疑虑,增强成交的可能性。
四、价值展示的实战训练
为确保销售人员能够将价值展示技巧真正落地,培训课程中将设置丰富的实战训练环节。通过角色扮演、案例分析等方式,销售人员能够在真实场景中练习所学的技巧。
- 情境模拟:模拟真实的销售场景,销售人员可以在实践中运用价值展示技巧,增强实战能力。
- 团队PK:通过团队之间的PK比赛,激励销售人员不断提升自己的能力,形成良好的竞争氛围。
- 案例分享:通过分享成功的销售案例,帮助销售人员学习他人的经验,提升自身的价值展示能力。
五、价值展示的长期效益
有效的价值展示不仅能提高销售成交率,还能帮助企业建立良好的品牌形象,增强客户的忠诚度。通过系统的培训和实践,销售人员能够在销售过程中更加自信,从而实现个人和团队的双重提升。
随着市场竞争的加剧,企业需要不断优化销售团队的能力,而价值展示技巧正是实现这一目标的重要手段。通过对销售人员的全面培训,企业能够培养出一支高效能的销售铁军,助力业务的持续增长。
结语
在当前的商业环境中,销售人员的价值展示能力直接影响客户的选择和企业的业绩。通过针对性的培训和实战演练,销售人员可以有效提升自己的价值展示技巧,进而实现更高的销售目标。企业应重视这一培训课程的实施,全面提升销售团队的整体竞争力。
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