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提升客户关系管理的五大关键策略与技巧

2025-01-29 21:04:11
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客户关系管理策略

客户关系管理:构建高效销售团队的关键

在当今竞争激烈的市场环境中,客户关系管理(CRM)已经成为企业成功的关键因素之一。尤其是在销售领域,销售人员的表现直接影响到公司的盈利和客户的满意度。因此,如何通过有效的客户关系管理提升销售团队的业绩,成为每个企业管理者必须面对的挑战。

【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱! 客户开发问题销售人员,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握.获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】本课程系销售方法论课程,适用于B端销售与C端销售、解决方案型销售、项目型销售、招投标销售;包含销售策略、销售话术、销售沟通技巧、客户管理为一体。孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】一、上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■ 销售中常见的10项“挑战”■ 厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■ 双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■ 传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■ 销售与客户之间的周旋和博弈■ 重新审视:销售挑战背后的原因■ 避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统狙击手第一步、抓潜培育:精准开发客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■ 无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■ 两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■ 无压力客户开发,电销、陌拜、转介绍、询盘接单销售话术沟通密码工具落地作业练习:客户管理表、1分钟广告设计(电销+地推+陌拜+网络接待)狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。学会在销售过程中掌握主动权,并巧妙应对销售过程中客户的“拖延”和“含糊”,管理客户的期待,事先解除“成交隐患”。■ 识别比成交更重要,有效识别客户的类型、动机、行为■ 逆境销售三板斧:情绪安抚、协商推进、撞球理论■ 为什么要“协商”、“协商”的6种应用场景■ 首谈首签高效协商5大要素与4大步骤工具落地作业练习:构建属于你的“逆境销售三板斧”脚本狙击手第三步、意愿:掌握客户的痛点与需求,没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■ 培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■ 如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■ 反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■ 摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■ 掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■ 关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■ 预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■ 设计出专业且大牌感十足的报价单设计■ 应对客户砍价的各类场景话术策略应用■ 明晰客户决策流程5W1H应用要素■ 明晰客户决策流程的方法■ 组织权力决策地图■ 见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■ 价值标准的指纹锁理论■ 产品价值展示的4要素■ 产品价值展示的结构及流程■ 终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■ 防止反悔3要素■ 防止竞争对手的反击■ 客户裂变缔结关系的方法策略■ 客情维护与服务追销、裂变策略应用■ 激活沉睡.老客户有效分级管理■ 回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■ 抓住本质,做正确、有复利的事情■ 市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■ 认知升级:找到不同阶段的增长动力点■ 增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■ 不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■ 精细化:落地到最后1米怎么做■ 系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■ 人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■ 人性化管理、打造士气高昂的团队■ 内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■ 能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■ 支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■ 提升销售动力九大理念■ 百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答) 
menghualin 孟华林 培训咨询

一、客户关系管理的必要性

客户关系管理不仅仅是一个简单的销售工具,它更是一个战略性的业务流程。通过系统化的管理,企业能够更好地理解客户的需求、增强客户的忠诚度、提升客户的生命周期价值。以下是客户关系管理的重要性:

  • 提升客户满意度:通过了解客户的需求和反馈,企业可以不断调整产品和服务,以提高客户的满意度。
  • 增强客户忠诚度:良好的客户关系能够增强客户的忠诚度,促使客户进行重复购买,降低获客成本。
  • 优化销售策略:通过分析客户数据,企业可以制定更加精准的销售策略,提高销售的成功率。
  • 促进口碑传播:满意的客户会主动向他人推荐企业的产品或服务,形成良性的口碑传播。

二、销售人员在客户关系管理中的角色

销售人员是客户关系管理的前线战士,他们的态度、行为和技巧直接影响客户的体验和企业的业绩。在客户关系管理中,销售人员需要具备以下几个方面的能力:

  • 开发客户的能力:销售人员需掌握有效的客户开发策略,能够主动寻找到潜在客户,并建立初步的联系。
  • 挖掘客户需求:销售人员需要具备敏锐的洞察力,能够通过有效的提问和沟通技巧,深入了解客户的真实需求。
  • 建立信任关系:销售人员需通过真诚的沟通和专业的服务,迅速打破客户的戒备心理,建立信任关系。
  • 跟单与成交的能力:在客户下单之前,销售人员需要有效管理客户的期望,推动交易的达成。
  • 售后服务与客户维护:销售人员不仅要关注成交,更要在成交后持续跟进,维护客户关系,促进二次销售。

三、客户关系管理的策略与方法

为了有效实施客户关系管理,企业需要制定一套系统的策略和方法。以下是一些关键的策略:

1. 建立客户数据库

企业应建立一个全面的客户数据库,记录客户的基本信息、购买历史、偏好等。这些数据可以帮助销售人员更好地了解客户,制定个性化的销售策略。

2. 采用漏斗式销售模型

漏斗式销售模型能够帮助销售人员清晰地识别每一个销售阶段,确保销售过程的高效性。通过持续优化这一模型,销售人员可以更好地管理客户关系,避免资源浪费。

3. 强化客户沟通

销售人员需掌握高效的沟通技巧,包括倾听、提问和反馈。通过良好的沟通,销售人员可以及时了解客户的需求和疑虑,从而采取相应的措施。

4. 设定明确的销售目标

每个销售人员都应设定明确的销售目标,并制定相应的行动计划。目标的设定不仅能激励销售人员的积极性,还能帮助企业评估销售团队的绩效。

5. 定期回访与客户维护

完成一次交易并不意味着结束,销售人员需定期回访客户,了解他们的使用反馈和需求变化,以便提供持续的支持和服务。

四、销售团队的培训与发展

为了提升销售团队在客户关系管理中的能力,企业必须重视对销售人员的培训与发展。通过系统的培训,销售人员能够全面提升自身的销售技能和客户管理能力。

  • 销售技巧培训:针对销售人员的实际情况,提供专业的销售技巧培训,包括开场白、需求挖掘、方案呈现、成交技巧等。
  • 心理学与沟通技巧培训:帮助销售人员理解客户的心理,掌握有效的沟通技巧,以增强与客户之间的信任感。
  • 案例分析与实战演练:通过案例分析和实战演练,提升销售人员的实战能力,使其能够灵活应对不同的销售场景。
  • 团队合作与激励机制:建立良好的团队合作氛围,设计适当的激励机制,提升销售团队的士气与凝聚力。

五、客户关系管理的未来趋势

随着科技的不断发展,客户关系管理的方式也在不断演变。未来的客户关系管理将更加强调数据驱动和个性化服务。

  • 大数据与人工智能:企业将利用大数据和人工智能技术,分析客户行为,预测客户需求,实现精准营销。
  • 移动化与社交化:随着移动互联网的普及,企业需要通过移动应用和社交媒体与客户进行更为紧密的互动与沟通。
  • 个性化体验:未来的客户关系管理将更加关注客户的个性化需求,提供定制化的产品和服务,以提升客户的满意度。
  • 全渠道管理:企业需整合线上线下各渠道的客户数据,提供无缝的客户体验,提高客户的忠诚度。

总结

客户关系管理是提升销售业绩的关键所在。通过科学的管理方法、系统的培训与发展以及对未来趋势的把握,企业能够有效提升销售团队的能力,增强客户的满意度和忠诚度。在这个快速变化的市场环境中,唯有持续优化客户关系管理,企业才能立于不败之地。

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