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深入探索需求挖掘方法提升产品竞争力

2025-01-29 20:53:06
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需求挖掘方法

需求挖掘方法:提升销售人员能力的关键

在现代商业环境中,销售的成功与否往往取决于销售人员能否有效地挖掘客户的需求。需求挖掘不仅仅是一个技巧,更是一种系统的方法论。本文将深入探讨需求挖掘的方法,特别是在销售人员培训中如何应用这些方法,以提升他们的能力和业绩。

【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱! 客户开发问题销售人员,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握.获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】本课程系销售方法论课程,适用于B端销售与C端销售、解决方案型销售、项目型销售、招投标销售;包含销售策略、销售话术、销售沟通技巧、客户管理为一体。孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】一、上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■ 销售中常见的10项“挑战”■ 厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■ 双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■ 传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■ 销售与客户之间的周旋和博弈■ 重新审视:销售挑战背后的原因■ 避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统狙击手第一步、抓潜培育:精准开发客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■ 无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■ 两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■ 无压力客户开发,电销、陌拜、转介绍、询盘接单销售话术沟通密码工具落地作业练习:客户管理表、1分钟广告设计(电销+地推+陌拜+网络接待)狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。学会在销售过程中掌握主动权,并巧妙应对销售过程中客户的“拖延”和“含糊”,管理客户的期待,事先解除“成交隐患”。■ 识别比成交更重要,有效识别客户的类型、动机、行为■ 逆境销售三板斧:情绪安抚、协商推进、撞球理论■ 为什么要“协商”、“协商”的6种应用场景■ 首谈首签高效协商5大要素与4大步骤工具落地作业练习:构建属于你的“逆境销售三板斧”脚本狙击手第三步、意愿:掌握客户的痛点与需求,没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■ 培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■ 如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■ 反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■ 摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■ 掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■ 关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■ 预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■ 设计出专业且大牌感十足的报价单设计■ 应对客户砍价的各类场景话术策略应用■ 明晰客户决策流程5W1H应用要素■ 明晰客户决策流程的方法■ 组织权力决策地图■ 见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■ 价值标准的指纹锁理论■ 产品价值展示的4要素■ 产品价值展示的结构及流程■ 终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■ 防止反悔3要素■ 防止竞争对手的反击■ 客户裂变缔结关系的方法策略■ 客情维护与服务追销、裂变策略应用■ 激活沉睡.老客户有效分级管理■ 回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■ 抓住本质,做正确、有复利的事情■ 市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■ 认知升级:找到不同阶段的增长动力点■ 增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■ 不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■ 精细化:落地到最后1米怎么做■ 系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■ 人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■ 人性化管理、打造士气高昂的团队■ 内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■ 能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■ 支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■ 提升销售动力九大理念■ 百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答) 
menghualin 孟华林 培训咨询

一、需求挖掘的重要性

在销售过程中,需求挖掘是获取客户信任和成交的基础。销售人员需要通过有效的沟通和提问,深入了解客户的真实需求,从而提供更有针对性的解决方案。需求挖掘的重要性体现在以下几个方面:

  • 提升客户满意度:通过准确把握客户需求,提供个性化的服务和产品,进而提高客户的满意度与忠诚度。
  • 增加成交率:了解客户的痛点和需求,能够帮助销售人员更好地展示产品价值,增强成交的可能性。
  • 降低客户流失率:当客户感受到被重视和理解时,愿意建立长期的合作关系,降低流失率。
  • 增强团队的竞争力:通过系统化的需求挖掘方法,提升整个销售团队的能力,形成合力,增强市场竞争力。

二、销售人员常见的需求挖掘障碍

销售人员在需求挖掘过程中面临诸多挑战,这些挑战如果不加以解决,将严重影响销售业绩:

  • 缺乏专业知识:许多销售人员对产品和市场缺乏深入了解,无法有效引导客户挖掘需求。
  • 沟通能力不足:销售人员的沟通能力直接影响他们在客户面前的表现,沟通不畅可能导致需求未能被准确捕捉。
  • 恐惧拒绝:一些销售人员在面对客户时过于紧张,害怕被拒绝,进而不敢深入提问。
  • 经验主义的局限:许多销售人员依赖于个人经验,而不是系统化的方法论,导致需求挖掘的随机性和不确定性。

三、需求挖掘的系统化方法

为了克服上述障碍,销售人员需要掌握一套系统化的需求挖掘方法。这些方法可以帮助他们更有效地与客户沟通,深入了解客户需求。

1. 了解客户的购买心理

首先,销售人员需要了解客户的购买心理。客户在购买过程中通常会经历四个阶段:意识、兴趣、考虑和决策。因此,了解客户在每个阶段的心理状态,可以帮助销售人员制定相应的沟通策略。例如,在客户意识到需求时,销售人员可以提供相关信息,帮助客户了解产品的价值。

2. 有效提问策略

提问是需求挖掘的重要工具。销售人员可以使用以下几种提问策略:

  • 开放性问题:使用开放性问题引导客户表达他们的需求和痛点,例如:“您在使用现有产品时遇到哪些问题?”
  • 反向提问:通过反向提问让客户思考自己的需求,例如:“如果我们可以为您解决这个问题,您认为这对您的业务有什么帮助?”
  • 情境提问:根据客户的具体情境提出针对性的问题,帮助他们更清晰地表达需求。

3. 建立信任关系

信任是销售成功的关键。销售人员需要通过积极倾听和同理心来建立与客户的信任关系。了解客户的背景和需求,主动关心客户的利益,从而增强客户的信任感。这可以通过以下方法实现:

  • 积极倾听:关注客户所说的话,避免打断,适时回应,表明对客户的重视。
  • 展示专业性:通过分享行业知识和案例,增强客户对销售人员专业性的认可。
  • 保持透明:在沟通中保持透明,坦诚对待价格、服务和产品优势,避免夸大其词。

4. 使用工具和模型

销售人员可以借助一些工具和模型来提升需求挖掘的效率。例如:

  • 漏斗模型:通过漏斗模型将客户的潜在需求分为不同层级,帮助销售人员逐步深入挖掘。
  • 客户画像:根据客户的特征和行为建立客户画像,以便更好地进行需求分析。
  • SWOT分析:利用SWOT分析工具了解客户的优势、劣势、机会和威胁,从而发现潜在需求。

四、培训销售人员的需求挖掘能力

为了让销售人员掌握有效的需求挖掘方法,企业应组织系统的培训课程。这些培训课程应包含以下内容:

  • 销售心理学:帮助销售人员理解客户的购买心理,掌握客户决策的影响因素。
  • 沟通技巧培训:提升销售人员的沟通能力,包括倾听、提问和反馈技巧。
  • 实战演练:通过实际案例和角色扮演,帮助销售人员在模拟环境中练习需求挖掘。
  • 工具应用:教授销售人员如何使用各种工具和模型来辅助需求挖掘,并进行实战演练。

五、总结

需求挖掘是销售过程中的重要环节,直接关系到销售人员的业绩和客户的满意度。通过系统化的培训和方法论,销售人员可以有效提升需求挖掘能力,从而更好地服务客户。在现代竞争激烈的市场环境中,掌握需求挖掘的方法,将使销售人员在销售战场上占据先机,成为真正的“狙击手”。

综上所述,需求挖掘不仅是销售人员的基本能力,更是提升销售业绩的关键所在。通过不断学习和实践,销售人员可以在需求挖掘的道路上越走越远,实现个人和团队的共同发展。

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