成交技巧:提升销售业绩的关键
在当今竞争激烈的市场中,销售人员的能力直接影响着公司的业绩和利润。如何提高成交率,成为每个企业关注的焦点。通过系统化的培训课程,销售人员可以掌握一系列成交技巧和策略,从而有效提升销售业绩。本文将围绕成交技巧展开,结合培训课程内容,深入探讨销售人员在客户开发、成交及后续维护中的关键能力。
【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱! 客户开发问题销售人员,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握.获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】本课程系销售方法论课程,适用于B端销售与C端销售、解决方案型销售、项目型销售、招投标销售;包含销售策略、销售话术、销售沟通技巧、客户管理为一体。孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】一、上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■ 销售中常见的10项“挑战”■ 厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■ 双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■ 传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■ 销售与客户之间的周旋和博弈■ 重新审视:销售挑战背后的原因■ 避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统狙击手第一步、抓潜培育:精准开发客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■ 无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■ 两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■ 无压力客户开发,电销、陌拜、转介绍、询盘接单销售话术沟通密码工具落地作业练习:客户管理表、1分钟广告设计(电销+地推+陌拜+网络接待)狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。学会在销售过程中掌握主动权,并巧妙应对销售过程中客户的“拖延”和“含糊”,管理客户的期待,事先解除“成交隐患”。■ 识别比成交更重要,有效识别客户的类型、动机、行为■ 逆境销售三板斧:情绪安抚、协商推进、撞球理论■ 为什么要“协商”、“协商”的6种应用场景■ 首谈首签高效协商5大要素与4大步骤工具落地作业练习:构建属于你的“逆境销售三板斧”脚本狙击手第三步、意愿:掌握客户的痛点与需求,没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■ 培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■ 如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■ 反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■ 摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■ 掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■ 关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■ 预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■ 设计出专业且大牌感十足的报价单设计■ 应对客户砍价的各类场景话术策略应用■ 明晰客户决策流程5W1H应用要素■ 明晰客户决策流程的方法■ 组织权力决策地图■ 见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■ 价值标准的指纹锁理论■ 产品价值展示的4要素■ 产品价值展示的结构及流程■ 终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■ 防止反悔3要素■ 防止竞争对手的反击■ 客户裂变缔结关系的方法策略■ 客情维护与服务追销、裂变策略应用■ 激活沉睡.老客户有效分级管理■ 回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■ 抓住本质,做正确、有复利的事情■ 市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■ 认知升级:找到不同阶段的增长动力点■ 增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■ 不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■ 精细化:落地到最后1米怎么做■ 系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■ 人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■ 人性化管理、打造士气高昂的团队■ 内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■ 能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■ 支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■ 提升销售动力九大理念■ 百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答)
一、客户开发:从抓潜到缔结关系
在客户开发阶段,销售人员的首要任务是精准识别潜在客户。培训课程中提到的“无压力客户开发漏斗模型”是一个有效的工具,它帮助销售人员在不同阶段进行客户的保持、培育和转化。
- 抓潜保持:通过有效的沟通和关系建立,确保潜在客户对产品或服务的兴趣。
- 培育获得:利用各种沟通渠道,持续向潜在客户传递价值,增强信任感。
- 转化拓展:当潜在客户对产品有了足够的了解和信任后,及时推进成交。
在这一过程中,掌握高情商的沟通技巧至关重要。销售人员需要通过建立信任感来打破客户的戒备心理。在培训中,学习心理学的沟通方法,能够帮助销售人员更有效地与客户建立联系,从而提高成交率。
二、挖掘客户需求:从痛点到愿望
了解客户的真实需求是成交的关键。在培训课程中,销售人员学习了“痛点挖掘4步曲”流程工具。这一工具帮助销售人员通过提问策略,精确探测客户的痛点与需求。
- 约定期望:事先与客户约定好期待,明确双方的目标。
- 勇于提问:通过开放式问题引导客户表达真实需求。
- 分析痛点:将客户的需求与产品的卖点进行对接,展示出产品的价值。
- 塑造紧迫感:通过制造时间限制或稀缺性,促使客户尽快做出决策。
在这个过程中,销售人员需要不断调整自己的策略,以适应客户的反馈和需求变化。掌握客户的决策意愿与能力,从而为其提供最合适的解决方案,是提升成交率的有效途径。
三、成交策略:从方案到信任
成交的过程不仅仅是一次交易,更是建立长期关系的开端。在培训课程中,销售人员学习了“价值展示的4要素”,帮助他们在成交时有效地传递产品的核心价值。
- 理解客户需求:深入理解客户的预算与决策流程,确保所提供的方案符合客户的期望。
- 精准报价:设计专业且具有吸引力的报价单,以增强客户的购买欲望。
- 应对异议:有效应对客户在成交时可能出现的异议,增强客户的信任感。
- 终极协商:在成交的最后阶段,通过有效的协商技巧,达成双赢的协议。
销售人员需要根据客户的反馈和需求,灵活调整成交策略,避免硬性逼单。在这一过程中,建立信任关系是关键,客户对销售人员的信任感越强,成交的概率就越高。
四、后续维护:持续关系的建立
成交后,如何维护客户关系,防止客户流失,是销售人员需要关注的另一个重要方面。培训课程中提到的“客户裂变缔结关系的方法策略”提供了一系列有效的客户管理技巧。
- 建立信任:持续提供优质的产品与服务,增强客户的忠诚度。
- 激活沉睡客户:通过定期的沟通与回访,重新激活沉睡客户的购买意愿。
- 引导客户转介绍:鼓励满意的客户推荐新客户,形成良性循环。
- 分级管理:根据客户的购买行为进行有效分级管理,提供个性化的服务。
通过建立长期信任关系,销售人员不仅可以让客户多次购买,还能通过客户的推荐获得更多的潜在客户。这一策略在现代销售中尤为重要,因为客户的口碑传播是最有效的营销手段之一。
五、团队建设:打造高效销售团队
在销售过程中,团队的协作与支持也是不可忽视的因素。培训课程强调了人性化管理和士气高昂团队的建设。销售团队需要共同学习、共同成长,从而形成合力,提升整体业绩。
- 共享经验:团队成员之间应分享各自的成功案例与失败教训,从中吸取经验教训。
- 建立激励机制:通过设定合理的目标与奖励,激励团队成员的积极性。
- 培养独当一面的人才:通过系统性的培训,提高团队整体的销售能力。
- 支持系统:建立可复制的销售流程与工具,方便团队成员的日常工作。
一个高效的销售团队能够更好地应对市场变化,提高成交率,持续为企业创造价值。在团队的支持下,销售人员能够更自信地面对客户,从而提升整体业绩。
总结
成交技巧是销售人员提升业绩的关键,通过系统化的培训,销售人员能够掌握客户开发、挖掘需求、成交策略及后续维护等多方面的技能。无论是在与客户建立信任关系,还是在团队协作中,销售人员都需要不断学习与实践,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
通过提升销售人员的能力,企业不仅能够有效降低获客成本,还能提高客户的满意度和忠诚度,为企业的可持续发展奠定坚实基础。因此,投资于销售人员的培训与发展,是每个企业实现长远目标的重要策略。
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