成交技巧:打造高效销售团队的关键
在现代商业环境中,销售团队的表现直接关系到企业的生存与发展。成交技巧不仅是销售人员的必备素质,更是企业实现盈利的重要保障。本文将深入探讨成交技巧的各个方面,从客户开发到成交后的维护,全方位解析如何提升销售人员的业绩。
【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱! 客户开发问题销售人员,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握.获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】本课程系销售方法论课程,适用于B端销售与C端销售、解决方案型销售、项目型销售、招投标销售;包含销售策略、销售话术、销售沟通技巧、客户管理为一体。孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】一、上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■ 销售中常见的10项“挑战”■ 厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■ 双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■ 传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■ 销售与客户之间的周旋和博弈■ 重新审视:销售挑战背后的原因■ 避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统狙击手第一步、抓潜培育:精准开发客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■ 无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■ 两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■ 无压力客户开发,电销、陌拜、转介绍、询盘接单销售话术沟通密码工具落地作业练习:客户管理表、1分钟广告设计(电销+地推+陌拜+网络接待)狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。学会在销售过程中掌握主动权,并巧妙应对销售过程中客户的“拖延”和“含糊”,管理客户的期待,事先解除“成交隐患”。■ 识别比成交更重要,有效识别客户的类型、动机、行为■ 逆境销售三板斧:情绪安抚、协商推进、撞球理论■ 为什么要“协商”、“协商”的6种应用场景■ 首谈首签高效协商5大要素与4大步骤工具落地作业练习:构建属于你的“逆境销售三板斧”脚本狙击手第三步、意愿:掌握客户的痛点与需求,没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■ 培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■ 如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■ 反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■ 摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■ 掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■ 关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■ 预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■ 设计出专业且大牌感十足的报价单设计■ 应对客户砍价的各类场景话术策略应用■ 明晰客户决策流程5W1H应用要素■ 明晰客户决策流程的方法■ 组织权力决策地图■ 见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■ 价值标准的指纹锁理论■ 产品价值展示的4要素■ 产品价值展示的结构及流程■ 终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■ 防止反悔3要素■ 防止竞争对手的反击■ 客户裂变缔结关系的方法策略■ 客情维护与服务追销、裂变策略应用■ 激活沉睡.老客户有效分级管理■ 回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■ 抓住本质,做正确、有复利的事情■ 市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■ 认知升级:找到不同阶段的增长动力点■ 增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■ 不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■ 精细化:落地到最后1米怎么做■ 系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■ 人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■ 人性化管理、打造士气高昂的团队■ 内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■ 能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■ 支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■ 提升销售动力九大理念■ 百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答)
一、销售人员的基本挑战
销售人员在日常工作中面临诸多挑战,这些挑战不仅影响他们的业绩,也影响了公司的整体利润。以下是一些常见的销售挑战:
- 客户开发难题:许多销售人员缺乏自主开发客户的能力,导致客户资源匮乏。
- 成交能力不足:销售人员不懂如何抓住开场白、挖掘需求、谈判方案,最终导致无法达成交易。
- 信任建立困难:销售人员常常无法获取客户的信任,导致客户对产品或服务的犹豫不决。
- 跟单困难:在客户表示“考虑考虑”后,销售人员往往无能为力,无法有效跟进。
- 价格竞争压力:面对客户的价格压价行为,销售人员只能妥协,导致利润被侵蚀。
这些挑战的存在不仅降低了销售团队的士气,也使得企业的业绩难以稳定。因此,提升成交技巧显得尤为重要。
二、成交技巧的核心要素
成交技巧的提升需要综合考虑多个方面,包括客户开发、关系建立、痛点挖掘、解决方案的提供等。以下是成交技巧的核心要素:
1. 客户开发技巧
有效的客户开发是成交的第一步。销售人员需要掌握以下技巧:
- 精准开发客户:通过市场调研和数据分析,锁定潜在客户群体。
- 建立信任关系:利用高情商与客户沟通,快速打破客户的戒备心理。
- 培养客户关系:在客户开发过程中,注重与客户的长期关系建立,确保客户的忠诚度。
2. 痛点挖掘技巧
了解客户的痛点是成交的关键。销售人员需要掌握
- 提问策略:通过开放性问题深入了解客户的需求和痛点。
- 反向提问:使用反向提问技术,帮助客户意识到自身问题。
- 建立紧迫感:通过塑造客户的紧迫感,促使客户尽快做出决策。
3. 解决方案的制定与展示
针对客户的需求,销售人员需要提供适合的解决方案。此过程包括:
- 专业报价:设计出专业且有吸引力的报价单,展示产品的价值。
- 价值展示:在展示产品时,强调其独特性和所能解决的痛点。
- 终极协商:在客户犹豫时,灵活应变,推动交易的达成。
4. 成交后的跟进
成交并不意味着结束,后续的跟进同样重要。销售人员需要做到:
- 防止客户反悔:在成交后,通过持续的沟通,确保客户的满意度。
- 转介绍策略:鼓励现有客户推荐新客户,扩大客户群体。
- 客户关系维护:定期与客户保持联系,建立长期合作关系。
三、培训销售团队的必要性
为了提升销售团队的成交技巧,企业需要定期进行系统的培训。通过培训,可以帮助销售人员:
- 提高专业能力:系统的培训能够提升销售人员的专业技能,让他们更好地应对市场的变化。
- 增强团队凝聚力:培训过程中,通过团队活动增强团队之间的合作与信任。
- 明确销售路径:通过培训,清晰化销售流程,避免盲目“撞单”。
四、培训课程的设计与实施
为了实现有效的培训,课程设计应包含以下几个模块:
1. 销售挑战分析
帮助销售人员识别在实际销售过程中常遇到的挑战,并分析其背后的原因,从而制定有效的应对策略。
2. 系统销售方法论
通过系统的销售方法论,让销售人员理解客户的购买心理,并学会应对客户的各种策略。
3. 实战演练
课程中应包括丰富的实战演练环节,通过模拟销售场景,让销售人员在真实环境中提升自己的成交技巧。
4. 绩效激励机制
通过激励机制,鼓励销售人员在培训后应用所学知识,提高实际业绩。
结语
提升销售团队的成交技巧是企业实现盈利的重要保障。通过系统的培训和科学的方法论,销售人员可以在实际工作中不断优化自己的销售策略,最终实现成交的目标。企业需要重视销售人员的培训与发展,只有这样,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
这些成交技巧的提升不仅能帮助销售人员达成业绩目标,也能为公司创造更大的价值。在未来的市场竞争中,掌握成交技巧将成为销售人员的重要武器。
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