让一部分企业先学到真知识!

深度解析需求挖掘方法:提升产品成功率的关键技巧

2025-01-29 20:46:59
7 阅读
需求挖掘方法

需求挖掘方法:销售团队的成功之道

在当今竞争激烈的商业环境中,销售团队的成功与否直接关系到企业的生存与发展。尤其是在销售过程中,如何有效挖掘客户需求成为了销售人员必须掌握的一项核心技能。本文将结合销售培训课程的内容,深入探讨需求挖掘方法及其在销售中的重要性。

【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱! 客户开发问题销售人员,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握.获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】本课程系销售方法论课程,适用于B端销售与C端销售、解决方案型销售、项目型销售、招投标销售;包含销售策略、销售话术、销售沟通技巧、客户管理为一体。孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】一、上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■ 销售中常见的10项“挑战”■ 厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■ 双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■ 传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■ 销售与客户之间的周旋和博弈■ 重新审视:销售挑战背后的原因■ 避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论8步签单狙击手销售法6步签单系统狙击手第一步、抓潜培育:精准开发客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?■ 无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变■ 两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间■ 无压力客户开发,电销、陌拜、转介绍、询盘接单销售话术沟通密码工具落地作业练习:客户管理表、1分钟广告设计(电销+地推+陌拜+网络接待)狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。学会在销售过程中掌握主动权,并巧妙应对销售过程中客户的“拖延”和“含糊”,管理客户的期待,事先解除“成交隐患”。■ 识别比成交更重要,有效识别客户的类型、动机、行为■ 逆境销售三板斧:情绪安抚、协商推进、撞球理论■ 为什么要“协商”、“协商”的6种应用场景■ 首谈首签高效协商5大要素与4大步骤工具落地作业练习:构建属于你的“逆境销售三板斧”脚本狙击手第三步、意愿:掌握客户的痛点与需求,没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■ 培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■ 如何通过意愿探测器掌握客户的痛、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■ 反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■ 摆球理论:消极反向提问在3种情境运用;反对型、中立型、顺从型听众客户的回应■ 掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■ 关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■ 预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■ 设计出专业且大牌感十足的报价单设计■ 应对客户砍价的各类场景话术策略应用■ 明晰客户决策流程5W1H应用要素■ 明晰客户决策流程的方法■ 组织权力决策地图■ 见到最终拍板人的策略狙击手第五步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■ 价值标准的指纹锁理论■ 产品价值展示的4要素■ 产品价值展示的结构及流程■ 终极协商;价值展示成交推进器狙击手第六步、追销裂变:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■ 防止反悔3要素■ 防止竞争对手的反击■ 客户裂变缔结关系的方法策略■ 客情维护与服务追销、裂变策略应用■ 激活沉睡.老客户有效分级管理■ 回款的态度、速度、力度应用技术狙击手销售法管理落地篇模块一:建立增长杠杆■ 抓住本质,做正确、有复利的事情■ 市场现状:红利消失,资源不足,如何增长?■ 认知升级:找到不同阶段的增长动力点■ 增长模型:掌握增长的支点、杠杆、筹码模块二:做透业务内核■ 不能落地到最后1米,都是瞎忽悠■ 精细化:落地到最后1米怎么做■ 系统性:告别头痛医头、脚痛医脚,建立“新系统”■ 人性化:让客户舒服、让员工也舒服模块三:销售/团队复制■ 人性化管理、打造士气高昂的团队■ 内在驱动: 找到内生的动力、可持续的热情■ 能力培养:3个抓手,培养独当一面的人才■ 支持系统: 可复制的模型、流程、工具模块四:销售神枪手机制引爆■ 提升销售动力九大理念■ 百团大战目标军令状&业绩对赌PK启动仪式课程总结及后续作业安排:企业销售系统、模型、流程、工具设计与落地课程工具支持(狙击手销售法模型、销售场景视频案例、课后线上课程及销售话术百问百答) 
menghualin 孟华林 培训咨询

一、需求挖掘的背景

现代销售人员面临着多重挑战,客户的需求日趋复杂,市场竞争加剧,客户对产品和服务的期望也在不断提升。许多销售人员在客户开发中表现出无能为力的状态,导致公司在客户获取上耗费大量资源却难以实现预期的业绩。这主要源于销售人员对客户需求的挖掘不够深入,未能准确把握客户的真实意图。

为了改变这种现状,培训销售人员掌握有效的需求挖掘方法是至关重要的。通过系统的培训,销售人员可以学习如何更好地与客户沟通,识别客户的痛点,从而提高成交率,促进销售业绩的提升。

二、需求挖掘的必要性

  • 提升客户满意度:准确挖掘需求能够帮助销售人员提供更符合客户期望的解决方案,从而提升客户的满意度和忠诚度。
  • 增强销售人员的信心:掌握需求挖掘的方法后,销售人员能够更好地理解客户,增强与客户的沟通信心,提升销售成功的概率。
  • 优化销售流程:通过有效的需求挖掘,销售人员可以更清晰地识别销售流程中的关键环节,优化资源配置,提高工作效率。
  • 促进团队合作:需求挖掘不仅仅是个人的任务,还需要团队的协作。通过共享客户信息,销售团队能够形成合力,共同推动销售进程。

三、需求挖掘的方法

1. 建立信任关系

在销售过程中,建立信任关系是成功的第一步。销售人员需要通过有效的沟通和倾听,消除客户的戒备心理。可以采用一些心理学沟通技巧,如积极聆听、共情回应等,来增强客户的信任感。

2. 识别客户类型与动机

每个客户的需求和决策动机各不相同。销售人员应根据客户的行为表现和沟通特点,识别客户的类型。这种识别不仅包括客户的基本信息,也涵盖了他们的购买动机和潜在需求。

3. 使用反向提问策略

反向提问是一种有效的需求挖掘工具。通过对客户的回答进行引导,销售人员可以深入挖掘客户的真实需求。例如,在客户表达了对某个产品的兴趣后,销售人员可以反向提问:“您最看重这个产品的哪些特性呢?”这种方式可以促使客户更详细地表达他们的想法和需求。

4. 进行需求分析

销售人员应掌握需求分析的技巧,系统地梳理客户的需求。可以通过建立需求分析表,列出客户所表达的需求和潜在需求,帮助销售人员理清思路,进行针对性的销售策略制定。

四、需求挖掘的流程

  • 初步接触:在与客户的初步接触中,销售人员应尽量了解客户的基本需求和兴趣点。
  • 深入沟通:通过开放式问题与客户进行深入沟通,挖掘客户的痛点和潜在需求。
  • 需求确认:在获取足够信息后,销售人员应与客户确认需求,确保自己理解的客户需求是准确的。
  • 提供解决方案:根据客户的需求制定个性化的解决方案,并进行详细的展示。
  • 跟进反馈:在提供解决方案后,销售人员需要跟进客户的反馈,及时调整策略。

五、需求挖掘的实战应用

在实际销售过程中,需求挖掘的有效性直接影响到销售的成败。销售人员可以通过以下几种方式来增强需求挖掘的实战能力:

  • 模拟演练:通过角色扮演和模拟销售场景,帮助销售人员在实践中掌握需求挖掘的技巧。
  • 案例分析:分析成功和失败的销售案例,从中提炼出有效的需求挖掘方法和经验。
  • 团队分享:定期组织团队分享会,交流需求挖掘的成功经验和教训,提升团队整体能力。

六、总结与展望

需求挖掘是销售人员在销售过程中必不可少的技能。通过系统的培训与实践,销售人员不仅能够提升自身的专业素养,还能为客户提供更优质的服务。因此,企业应重视对销售团队的培训,帮助他们掌握有效的需求挖掘方法,以适应不断变化的市场环境。

未来,随着市场和客户需求的不断演变,需求挖掘的方法也将不断更新。销售人员需要保持学习的态度,及时调整自己的销售策略,以满足客户日益增长的需求。通过不断提升需求挖掘的能力,销售团队将能够在竞争中立于不败之地,为企业的可持续发展注入新的动力。

免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络分享、搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
本课程名称:/

填写信息,即有专人与您沟通