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反脆弱性:如何在不确定性中蓬勃发展

2025-01-17 09:02:13
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反脆弱性组织建设

反脆弱性:在不确定性中寻求企业的韧性与发展

在当今全球化的小闭环变化和数字化加速发展的背景下,企业面临着前所未有的挑战与机遇。传统的财务管理方式已经无法满足企业长期可持续发展的需求,这使得企业领导者们必须重新思考如何构建更具反脆弱性的组织。阿里巴巴以活102年的愿景为例,展示了如何通过灵活创新与坚韧的企业底座来确保基业长青。在这样的时代背景下,CFO的角色也正发生着深刻的变化,从传统的财务管理者转型为企业未来的引领者。

【课程背景】在全球化小闭环变化和数字化加速发展的今天,企业面临着前所未有的挑战与机遇。随着商业环境的快速变化,企业领导者们越来越意识到,仅仅依靠传统的财务管理已经无法满足长期可持续发展的需要。阿里巴巴之所以立志要成为一个活102年的企业,是因为它深知在瞬息万变的时代背景下,唯有持续地灵活创新和打造坚韧的企业底座基础才能确保企业的基业长青。为了适应环境变化,CFO需要扮演更加多元化的角色。他们不仅要高效地围绕企业战略进行最佳资源分配,还需要面向未来打造转型升级的财务组织力,并为企业构建以数据为基础的智能决策新工具而布局。在这个过程中,CFO需要具备前瞻性的视野、深刻的商业思维、卓越领导力、变革引领力。从当下走向未来,为什么只有少数成功的CFO能够转型胜任业务一把手的角色?CFO转型的关键是什么?有哪些必要的行动举措?CFO在构建坚韧的企业组织力时,让企业不仅活着而且活得好的核心决策逻辑是什么?本课程旨在帮助首席财务官、财务一把手财务总监理解并应对这些挑战,引导他们思考如何从传统财务管理者转变为具备前瞻性思维的企业未来引领者。通过深度解析成功企业的案例,以及提供实用的工具和方法,帮助CFO们构建起一套全面的未来视角,以适应BANI时代的复杂性与不确定性。【课程收益】参加此课程将从以下几方面获益:1. 掌握前瞻思维:深度理解成功企业是如何跨越经济周期实现长期繁荣的。智能化时代来临,对企业意味着什么,财务组织意味着什么。CFO怎样迎向未来变革。2. 掌握变革之道:学习如何在BANI时代塑造企业能力,如何应用反脆弱原理,使组织在未来持续成长。3. 培养未来视角:掌握从首席财务官向首席未来官转型所需的关键能力和思维方式的变化,通过四大思维模式工具,掌握全局式框架思维。4. 战略规划工具:掌握一系列战略规划工具,如PESTEL模型、波特五力模型、SWOT分析法等,用5步12项内容构建企业战略规划,以更好地参与战略决策。5. 打造懂业务的财务组织:学习如何建立一个能够深刻理解业务需求并与之紧密合作的财务团队,从而提升整个财务组织的价值与影响力。6. 拥抱智能时代:了解如何运用智能技术来改进财务管理工具及流程,提高决策效率,为企业走向数智时代做准备。【课程特色】创新思维引导,打造认知开拓型课程;丰富案例教学,构建课前课中课后三段式连贯教学思考/应用模式;理论实践结合,大量课堂实战演练,组织学员在用中学、从同学中学;深厚行业经验,结合老师自身经验和当下商业热点,精细剖析商战底层逻辑。【课程对象】企业CFO、财务一号位、财务总监、高级财务经理等企业财务管理者【课程时间】1-2天(6小时/天)【课程大纲】1. 为什么阿里的愿景是活102年?1.1全球活100年的企业有多少?活100年难不难?为什么难?1.2成功跨越周期基业长青的企业都具备什么样的特征?1.3当下的时代特征是什么(VUCA时代vs BANI时代)?在当代要活102年需具备怎样的企业能力?1.4成功法则:BANI时代对企业应变能力的要求1.5管理法则:BANI时代对企业财务管理能力的要求1.6 为什么首席财务官要向首席未来官转型?【案例解析】Kodak vs FUJI2. 构造未来力2.1 从首席财务官到首席未来官,CFO需要具备哪些能力2.2 六个维度解析CFO面向未来的能力3. CFO必备的战略规划工具3.1 企业战略管理的全局图3.2 战略规划应用——想做、可做、必做3.3 战略规划应用——宏观层面看什么?PESTEL模型的应用3.4 战略规划应用——中观层面看什么?波特五力模型及SWOT的应用3.5 战略规划应用——微观层面看什么?业务战略规划的5大步骤12项任务【案例解析】阿里为什么要收购高德地图?PESTEL从宏观层面判断业务收购的价值【实战演练】想做、可做、必做4. CFO的决策逻辑4.1 反脆弱性打造——杠杆原理在财务管理中的应用4.2 9个盒子助力CFO做价值判断及实现高效资源分配【案例解析】做减法:看阿里2024年的业务分分合合【实战演练】9盒法应用5 什么叫“懂”业务的财务,怎样打造懂业务的财务组织?5.1 业务看自己跟财务看他们的根本思维差异是什么?5.2 用MECE拆解“懂”业务的财务组织特征5.3 打造“懂”业务的财务团队,CFO需要做什么?5.4 打造敏捷性组织力的关键【案例解析】互联网公司的财务组织架构6. 拥抱智能时代,我们需要做怎样的准备?6.1 三支柱财务组织的优势6.2 SSC的未来是什么?6.3 未来已来,智能技术在企业中沟通管理领域的应用6.4 从当下链接未来,CFO可以做哪些关键动作?【案例解析】智能化在来经营内控领域的应用【实战演练】运用关键动作表单,诊断自身企业现状,梳理面向未来的行动清单7. 思维大挑战:四大思维模式构建CFO全面思考力7.1 宇宙真理7.2 四大思维模式7.3 构建四大思维模式的思维工具
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一、反脆弱性与BANI时代的特征

反脆弱性是指在面对压力、冲击时,组织不仅能生存下来,还能在此过程中获得成长。随着BANI(脆弱、不确定、复杂、不线性)时代的到来,企业必须具备以下特征,以应对不断变化的环境:

  • 适应性:企业需要快速响应外部变化,及时调整战略。
  • 创新能力:持续的创新是企业在不确定性中生存和发展的关键。
  • 数据驱动决策:借助数据分析,企业能够做出更为精准的决策。
  • 团队协作:跨部门协作将帮助企业提高整体应变能力。

在这个过程中,CFO的角色变得尤为重要。他们不仅要关注财务数据,还需要具备前瞻性的视野和深刻的商业思维,以引导企业在复杂环境中找到出路。

二、CFO的转型与反脆弱性实践

面对BANI时代的挑战,CFO必须从传统的财务管理者转型为首席未来官。这一转型的关键在于具备以下能力:

  • 前瞻性思维:理解经济周期与行业趋势,预测未来的挑战与机遇。
  • 战略规划能力:运用PESTEL、波特五力等工具,制定企业战略规划。
  • 跨界思维:从多个维度分析问题,找到最佳解决方案。

在构建反脆弱型组织的过程中,CFO需要运用杠杆原理来优化资源配置,确保企业在不确定性中能够持续成长。通过案例分析,如Kodak与FUJI的对比,可以清晰地看到,成功的企业往往能够在危机中寻找机会。

三、打造懂业务的财务组织

理解业务需求是财务组织成功的关键。CFO需要构建一个能够深刻理解业务与财务之间关系的团队,从而提升财务团队的价值与影响力。以下是打造懂业务财务组织的几个重要步骤:

  • 跨部门沟通:建立良好的沟通机制,以便财务部门了解业务部门的实际需求。
  • 敏捷反应:财务组织需要具备快速反应能力,以应对市场的快速变化。
  • 持续学习:鼓励团队成员不断学习新知识、新技能,以适应不断变化的商业环境。

通过上述措施,财务团队将能够更好地支持业务发展,成为企业战略决策的核心力量。

四、拥抱智能时代的挑战与机遇

随着智能技术的迅速发展,CFO们需要积极拥抱智能时代,利用新技术改进财务管理工具及流程。以下是一些关键的准备措施:

  • 了解智能技术:深入了解人工智能、大数据等技术在财务管理中的应用潜力。
  • 数据整合:构建数据驱动的决策支持系统,提高决策效率。
  • 跨部门协作:与IT、运营等部门紧密合作,共同推动智能化转型。

在此过程中,CFO可以通过关键动作表单,诊断企业现状,梳理面向未来的行动清单,从而为企业的智能转型做好准备。

五、思维模式的革新

在BANI时代,CFO需要具备全面的思考能力和灵活的思维方式。通过构建四大思维模式,CFO能够更好地应对复杂的商业环境:

  • 全局思维:能够从整体上把握企业的战略方向。
  • 系统思维:分析各部门之间的关系,找到最佳的资源配置方案。
  • 前瞻性思维:预测未来的发展趋势,制定相应的应对策略。
  • 创新思维:鼓励团队提出新想法,推动企业的持续创新。

通过灵活运用这些思维模式,CFO将能够引导企业在不确定性中找到新的发展路径,实现反脆弱性。

结论

在当前的商业环境中,反脆弱性成为企业生存和发展的重要特征。CFO作为企业的财务领袖,需要不断提升自身的能力,适应时代的变化。通过掌握前瞻性思维、战略规划工具、跨界协作能力,CFO可以有效应对BANI时代的挑战,为企业的可持续发展铺平道路。

最终,只有在不断变化的环境中,企业才能找到新的机遇,实现长期繁荣。通过学习与实践,CFO们将能够构建起反脆弱的企业,确保在未来的竞争中立于不败之地。

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