职场能力提升：如何快速提高你的竞争力

职场能力提升：从沙盘游戏看职场新人发展之路

在现代职场中，拥有良好的职场能力是每位职场新人的必修课。随着社会的快速发展，企业对员工的要求也在不断提升。如何在短时间内快速适应职场环境，提升自身能力，成为了每位职场新人的重要任务。本文将围绕“职场能力提升”这一主题，结合培训课程内容，探讨职场新人的成长路径和策略。

张明：《【黑暗逃离】-职场新人华丽变身》

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘，逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型，这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上，更具游戏性，培训过程中上还原一个真实的职场环境，让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上，本课程能够让学员在“玩”中有思考，对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察，三者结合后改善个人认知和工作行为，最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训，可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进，职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现，也会同其他学员有互相照见的作用，这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现，从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具，角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍：沙盘游戏背景及规则介绍，带入学员进入模拟场景，沙盘游戏分为4天进行，每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景，规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期：对规则的解读完成后，制定战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖3、培训、复盘内容：职场新人的角色定位：清晰目标，通过提升个人能力适应企业要求每位学员（每组组内）共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读，让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素，如何适应“人”从认知→认可→认同，如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮，带着“第一天”调整后的团队行动计划，进入到第二天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期：“第一天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容：业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第二天”调整后的团队行动计划，进入到第三天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期：“第二天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第三天，会有2轮PK蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容：如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第三天”调整后的团队行动计划，进入到第四天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期：“第三天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第四天，会有2轮PK沙盘结束：清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮（本轮中2轮争取顾客期）3、总复盘培训：在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘

张明 培训咨询

课程背景：职场新人如何找到自己的工作方式

在职场中，特别是对初入职场的新员工来说，能够迅速找到合适的工作方式至关重要。通过多轮的训练与复盘，职场新人能够逐渐形成属于自己的工作方式和能力模型。这种能力的提升不仅仅是通过理论学习，而是通过模拟和实战演练来实现的。

课程中通过沙盘游戏的形式，让职场新人在一个虚拟的职场环境中进行角色扮演，体验真实的工作情景。这种游戏化的培训方式，不仅增加了学习的趣味性，也让学员在“玩”的过程中进行深层思考，提升对个人、企业及外部环境的认知。

课程收益：全方位提升职场能力

通过参加本课程，职场新人将获得多方面的能力提升：

• 协调能力：在团队合作中，调整自己的角色定位，促进团队内部的协作。
• 沟通能力：通过与他人的互动，提升自己的表达能力和倾听能力。
• 分析能力：在模拟场景中，通过数据和信息的分析来制定合理的策略。
• 理解力：通过学习和实践，增强对职场规则和文化的理解。

这些能力的提升将直接反映在职场表现中，使职业新人在竞争中脱颖而出。

课程特色：沉浸式的学习体验

本课程的一个显著特色是使用沙盘道具、角色卡、桌牌、PK卡等多样化的教学工具，学员可以身临其境地体验虚拟的职场环境。这种沉浸式的体验，使得学习过程更加生动有趣，学员们在模拟场景中可以全面感知职场的复杂性与挑战。

课程对象：初入职场的新员工

本课程特别适合那些刚刚步入职场的新人。对于这些职场新手来说，理解职场规则、融入团队、提升个人能力是他们面临的最重要的挑战。课程的设计旨在帮助这些新员工快速适应职场环境，提升自身综合素质。

课程大纲：四轮沙盘及复盘培训

课程分为四轮沙盘及复盘培训，每轮都有明确的训练目标和内容：

第一轮：沙盘及复盘培训

• 规则介绍：通过沙盘游戏的背景及规则介绍，帮助学员了解职场的基本规则。
• 角色定位：明确个人目标与团队目标，制定初步的行动计划。
• 人际关系适应：学习如何适应职场中的人际关系，快速融入团队。

第二轮：个人效能提升

• 时间管理：学习时间管理四象限和番茄工作法，提升工作效率。
• 策略调整：在模拟场景中检验和调整团队策略，提升执行力。

第三轮：跨部门合作

• 建立连接：学习如何与其他部门建立有效的合作关系。
• 资源置换：在模拟中进行资源置换，提升跨部门合作的能力。

第四轮：总复盘与提升

• 整体总结：在沙盘结束后，对每组的表现进行复盘，分析关键行为改变。
• 职场三力提升：总结在工作中可以提升的能力点，为未来的职场发展打下基础。

总结：职场能力提升的必要性

在当今竞争激烈的职场环境中，能够迅速提升自身能力的新人将更具优势。通过本课程的培训，职场新人不仅能够掌握职场规则，还能在模拟的环境中锻炼协作、沟通及分析能力，为今后的职业生涯奠定坚实的基础。

无论是通过沙盘游戏的实战演练，还是通过与其他学员的互动交流，职场新人都能够在实践中发现自身的不足，并在不断的复盘中实现自我提升。最终，这些能力的提升将帮助他们在职场中实现华丽的转身，迈向更高的职业发展阶段。

因此，职场新人应积极参与此类能力提升课程，抓住每一个学习和发展的机会，努力成为更优秀的职场人。