职场能力提升：破解职业发展的关键秘籍

职场能力提升：以沙盘游戏为核心的培训课程

在现代职场，个人能力的提升不仅关系到个人职业生涯的发展，也直接影响到企业的整体绩效。面对快速变化的市场环境，职场新人需要通过有效的培训，快速适应职场要求，提升自身的综合素质。本课程以“职场能力提升”为主题，结合沙盘游戏的形式，为职场新人提供了一种全新的学习体验。

张明：《【黑暗逃离】-职场新人华丽变身》

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘，逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型，这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上，更具游戏性，培训过程中上还原一个真实的职场环境，让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上，本课程能够让学员在“玩”中有思考，对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察，三者结合后改善个人认知和工作行为，最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训，可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进，职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现，也会同其他学员有互相照见的作用，这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现，从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具，角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍：沙盘游戏背景及规则介绍，带入学员进入模拟场景，沙盘游戏分为4天进行，每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景，规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期：对规则的解读完成后，制定战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖3、培训、复盘内容：职场新人的角色定位：清晰目标，通过提升个人能力适应企业要求每位学员（每组组内）共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读，让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素，如何适应“人”从认知→认可→认同，如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮，带着“第一天”调整后的团队行动计划，进入到第二天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期：“第一天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容：业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第二天”调整后的团队行动计划，进入到第三天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期：“第二天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第三天，会有2轮PK蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容：如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第三天”调整后的团队行动计划，进入到第四天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期：“第三天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第四天，会有2轮PK沙盘结束：清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮（本轮中2轮争取顾客期）3、总复盘培训：在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘

张明 培训咨询

课程背景

本课程特别为初入职场的新员工设计，旨在通过多轮的训练与复盘，帮助学员逐渐形成属于自己的工作方式和能力模型。沙盘游戏的引入，不仅增加了培训的趣味性，更重要的是还原了真实的职场环境，让学员能够在模拟场景中进行实践和反思。通过这种“玩中学”的方式，学员能够对个人、企业及外部环境有更深刻的洞察，从而改善个人的认知和工作行为，最终实现职场的华丽转身。

课程收益

• 能力提升：通过管理模拟沙盘的推进，学员的协调能力、沟通能力、分析能力和理解力等素质水平都得到充分展示。
• 互相学习：学员之间的互动与交流能够相互照见，促进彼此的成长。
• 实践反馈：模拟场景中的行为表现能够真实反映在实际工作中，学员的个人技能和可提升能力在此过程中更加立体地呈现。
• 工具应用：通过沙盘游戏，学员将获得职场三力提升的工具及训练经验，能够在实际工作中灵活运用。

课程特色

本课程的独特之处在于配备了丰富的沙盘道具，包括角色卡、桌牌和PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中，全情体验职场的挑战与机遇。这种沉浸式的学习体验，不仅增强了学员的参与感和互动性，同时也提高了学习的效果。

课程大纲

本课程的培训时间为6小时，分为四轮沙盘及复盘培训，每轮培训都围绕不同的主题展开，学员将获得不同的能力提升。

第一轮：经营沙盘模拟赛

在第一轮的培训中，学员将学习沙盘游戏的背景及规则，并进入模拟场景进行角色定位和团队协作。通过制定战术、整合资源和拍卖道具，学员将体验到职场中的各种挑战，如如何快速融入团队、如何应对职场压力等。这一阶段的重点是让学员认识到职场的规则和底线，以及如何适应团队中的人际关系。

第二轮：个人效能提升

第二轮将着重于提升学员的个人效能，包括时间管理和工作方法的优化。学员将在第二天的沙盘游戏中检验策略的可实现性，并学习四象限时间管理法和番茄工作法等实用工具。这一阶段的目标是帮助学员提高工作效率，更好地应对工作任务。

第三轮：跨部门合作

第三轮培训将聚焦于跨部门合作。学员将通过模拟场景学习如何与其他部门建立连接，进行资源的置换与合作。课程将提供跨部门合作的三步法，帮助学员掌握有效的沟通技巧和协作能力。这一阶段的重点是提升学员的团队合作能力和协调能力，以应对复杂的职场环境。

第四轮：总结与复盘

最后一轮的培训将是对前几轮学习成果的总结与复盘。学员将在沙盘游戏中进行PK，并清算每组的表现。通过组内总结关键行为的改变，学员将明确职场三力提升点及在工作中的应用。这一阶段的目标是帮助学员将所学知识转化为实际工作中的能力，确保培训效果的持续性。

职业发展的重要性

在当今竞争激烈的职场中，能力提升已经成为职场新人的必修课。掌握职场技能不仅能够提高自身的竞争力，还能在团队中发挥更大的作用。通过本课程，学员将获得系统的培训，提升个人能力，并为未来的职业发展打下坚实的基础。

结论

总而言之，本课程以沙盘游戏为核心，通过多轮的模拟训练和复盘，帮助职场新人提升自身的综合能力。这不仅是一次职业技能的培训，更是一次个人成长与发展的旅程。通过沉浸式的学习体验，学员不仅能够掌握实用的职场技能，还能在实际工作中灵活运用，为自己的职业生涯开辟更广阔的道路。

如果你是一名初入职场的新员工，期待提升自己的职场能力，那么这个课程将是你不可错过的机会。通过专业的培训和实践，你将能够在职场中取得更大的成功!