职场能力提升：掌握这些技巧让你脱颖而出

职场能力提升：从模拟沙盘游戏看职场新人的成长之路

在现代职场中，快速适应和提升个人能力已成为职场新人的必修课。面对竞争激烈的工作环境，如何有效地提升自己的职场能力，成为了每位职场新人都需要思考的问题。本篇文章将结合一门以“职场能力提升”为主题的培训课程，探讨职场新人如何通过模拟沙盘游戏的方式，提升自身的职业素养和能力模型。

张明：《【黑暗逃离】-职场新人华丽变身》

【课程背景】本课程中职场新人通过多轮的训练加复盘，逐渐形式在职场中属于自己的工作方式和能力模型，这也正是我们可以通过沙盘游戏后收获的价值。课程在赋能的形式上，更具游戏性，培训过程中上还原一个真实的职场环境，让职场新人可以以个人为单位或组队一同训练职场技能。在培训效果上，本课程能够让学员在“玩”中有思考，对个人、企业、外部环节有更深刻的洞察，三者结合后改善个人认知和工作行为，最终能在职场上华丽的转身。在 6 个月后可再进行一次此培训，可跟进此次培训的实际效果。【课程收益】通过管理模拟沙盘的推进，职场新人自身的协调能力、沟通能力、分析能力、理解力等素质能力水平充分呈现，也会同其他学员有互相照见的作用，这些能力的行为表现都会真实反映在工作中职场新人个人技能和可提升能力会在模拟场景中更加立体的呈现，从而自身感知后在场上练习、调整、提升收获职场三力提升的工具及训练经验【课程特色】课程中配有沙盘道具，角色卡、桌牌、PK卡等，让学员沉浸在虚拟的模拟场景中全情体验。【课程对象】初入职场新员工【课程时间】6 小时【课程大纲】一、第一轮沙盘及复盘培训经营沙盘模拟赛介绍规则介绍：沙盘游戏背景及规则介绍，带入学员进入模拟场景，沙盘游戏分为4天进行，每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期检核物资带领学员进入模拟场景，规则解读2、模拟赛进入“第一天”准备期：对规则的解读完成后，制定战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第一次道具拍卖3、培训、复盘内容：职场新人的角色定位：清晰目标，通过提升个人能力适应企业要求每位学员（每组组内）共识总任务目标个人在团队中的定位通过沙盘游戏规则的解读，让学员了解职场也是有规则的解读规则的方式规则的底线“人”是职场环境和组织文化中不可或缺的重要因素，如何适应“人”从认知→认可→认同，如何快速融入团队如何与其他团队成员合作如何应对职场中的压力GROW 模型及应用方法第二轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第二轮，带着“第一天”调整后的团队行动计划，进入到第二天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第二天”准备期：“第一天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PK蓄能期：整合资源，第二次道具拍卖2、模拟赛进入第二轮3、培训、复盘内容：业务中个人效能的提升时间管理四象限时间管理番茄工作法第三轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第二天”调整后的团队行动计划，进入到第三天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性准备期：“第二天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第三天，会有2轮PK蓄能期：整合资源，第三次道具拍卖2、模拟赛进入第三轮3、培训、复盘内容：如何实现跨部门合作 与跨部门建立连接 资源的置换跨部门合作三步法第四轮沙盘及复盘培训1、模拟赛进入第三轮，带着“第三天”调整后的团队行动计划，进入到第四天的沙盘游戏，同时在模拟管理场景中检验策略的落地性及可实现性沙盘游戏进入“第四天”准备期：“第三天”结束后被赋能及得到的道具，调整策略，制定新战术PK期：10个团队进行PKPK遭遇战：进入到第四天，会有2轮PK沙盘结束：清算每组的生命值2、模拟赛进入第四轮（本轮中2轮争取顾客期）3、总复盘培训：在沙盘中学员表现组内总结关键行为改变组内总结职场三力在工作中的提升点组内复盘

张明 培训咨询

课程背景：职场新人的能力模型构建

本课程专为初入职场的新员工设计，旨在通过多轮的训练和复盘，帮助学员形成属于自己的工作方式和能力模型。通过沙盘游戏的方式，培训将职场环境还原得淋漓尽致，让学员在真实模拟中，逐步建立起对职场的理解与适应能力。

在课程中，学员以个人或小组的形式进行训练，从而有效提升沟通、协调、分析和理解等素质能力。通过这种互动与反思的过程，学员能够对个人、企业及外部环境有更深刻的洞察，最终实现职场能力的全面提升。

课程收益：提升职场三力

通过管理模拟沙盘的推进，学员将体验到以下几个方面的收益：

• 协调能力提升：学员在团队中需要不断协调资源，妥善处理各类问题。
• 沟通能力增强：通过与其他学员的互动与合作，提升自身的沟通技巧。
• 分析能力提高：面对复杂的任务和挑战，学员需要分析并制定有效的解决方案。
• 理解力增强：课程中将涉及多元化的职场场景，帮助学员更好地理解团队合作的重要性。

这些能力在模拟场景中得到了真实反映，并通过实际练习进行调整和提升，为职场新人提供了宝贵的工具和训练经验。

课程特色：沉浸式的学习体验

本课程的最大特色在于其游戏化的学习方式。通过配备沙盘道具、角色卡、桌牌和PK卡等，学员能够沉浸在虚拟的模拟场景中，体验真实的职场挑战。这种沉浸式的学习体验，不仅让学员在“玩”的过程中获得思考，也让他们在轻松的氛围中提升职场技能。

课程大纲：四轮沙盘及复盘培训

本课程分为四轮沙盘及复盘培训，每轮都围绕特定的主题进行深入探讨。

第一轮：基础规则与角色定位

在第一轮的沙盘游戏中，学员将学习到沙盘游戏的基本规则，并进行角色定位。通过明确目标，学员能够更好地适应企业的要求。此外，课程还将让学员理解职场的基本规则和底线，帮助他们快速融入团队。

第二轮：个人效能的提升

进入第二轮后，学员将带着第一轮的经验，进行策略的调整。课程将重点关注时间管理技巧，如四象限法和番茄工作法，帮助学员在忙碌的工作中有效提升个人效能。

第三轮：跨部门合作的实现

第三轮培训的重点是如何实现跨部门的合作。学员将学习跨部门合作的三步法，了解如何建立连接并进行资源的置换。通过这种方式，学员能够更好地理解职场的多元化与复杂性。

第四轮：总结与复盘

在最后一轮中，学员将对整个沙盘游戏进行总结与复盘，提炼出关键行为改变和职场三力的提升点。这一环节不仅有助于学员巩固所学知识，也为他们日后的职场发展奠定了基础。

总结：职场能力提升的必要性

在职场中，能力的提升是一个持续的过程。通过本课程的学习，职场新人能够在模拟沙盘游戏中体验真实的职场挑战，提升自身的职场能力。这不仅帮助他们更好地适应工作环境，也为他们的职业发展打下了坚实的基础。

在未来的职业生涯中，职场新人需要不断挑战自我，提升技能，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。通过课程中所学到的知识与经验，相信每位职场新人都能在职场的道路上实现华丽转身，迎接更美好的未来。

结语：不断提升，成就职场未来

职场能力的提升不仅关乎个人的职业发展，更关系到企业的整体效能。在这个快速变化的时代，只有不断学习、不断提升，才能在职场上立于不败之地。希望每位职场新人都能在这条道路上，找到适合自己的成长方式，实现自己的职业理想。