让一部分企业先学到真知识！
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在现代社会中，面对复杂而多变的问题，许多人常常感到无力和迷茫。或许你曾经历过这样的时刻：在解决一个棘手的问题时，投入了大量的时间和精力，却仍然未能找到有效的解决方案。甚至在这个过程中，你的情绪受到影响，人际关系也因此出现了裂痕。如何走出这种困境？本课程将为你提供思维转换的技巧，帮助你掌握处理问题的核心能力。
傅东云
培训咨询
在这两天的培训中，我们将采用教练的方法，引导你逐步走出问题的困境，调整自己的状态，最终实现有效的问题解决。我们会从思维转换入手，帮助你在面对问题时改变态度，增强解决问题的能力。
通过本课程，你将能够：
本课程的独特之处在于，它不仅关注问题的解决技巧，更强调个人体验和情绪转换对问题解决的重要作用。通过去除内在障碍，我们为问题的解决创造了良好的环境。
本课程适合各类希望找到有效问题解决方法的人士，无论是职场中的管理者、团队成员，还是希望提升自我能力的个人。
在开始解决问题之前，首先要了解自己与问题的关系。通过开场活动，我们将探讨以下三种角色：
只有认识到自己的角色，才能更好地处理与问题相关的情绪。在这里，我们会通过练习来改变对问题的态度，提升思维转换能力。
本课程将通过七个步骤来引导您有效地解决问题：
首先，需要明确关键问题，列出问题清单，并分析问题的紧急性与重要性。同时，要基于个人的价值观进行问题梳理。
了解问题的干系人，包括他们的需求和期望，制作个人问题干系人图谱，帮助我们更好地理清思路。
通过双人练习，高清化目标，制定目标清单，确保目标明确且可实现。
对现状进行深入分析，找出与目标之间的差距，为制定方案打下基础。
采用头脑风暴法，进行成本效益分析，评估方案的结果与影响。
分析成功的关键因素，设计沟通方案，减少抵制，确保能快速取得成效。
在实施方案的过程中，持续衡量和评估实际效果，及时修正行动方案，确保问题得到有效解决。
在课程结束时，我们将进行总结，帮助学员制定个人行动计划。通过对课程内容的反思和总结，确保学员能够将所学应用到实际生活和工作中。
思维转换不仅仅是一种技巧，更是一种能力。它可以帮助我们在面临挑战时，保持积极的心态，找到解决问题的有效方法。在这个过程中，我们需要学会：
思维转换是我们在复杂环境中生存和发展的关键。通过本课程的学习，您将能够更好地理解自己与问题之间的关系，并掌握有效的解决问题的方法。无论是在职场上，还是在生活中，学会思维转换，您将能够迎接更多的挑战，创造更美好的未来。
问题干系人的重要性及其在问题解决中的角色在生活和工作中，我们常常会遇到各种各样的问题。有些问题可以轻松解决，而另一些问题则可能让我们感到无力和迷茫。如何有效地解决这些问题，尤其是涉及到多个干系人的复杂问题，是我们每个人都需要学习的重要技能。本课程将从教练的方法入手，帮助我们掌握处理问题的核心能力，特别是如何识别和分析问题干系人。课程背景如果你曾因问题而感到焦虑，或者在解决复杂问题时付出了巨大的代价
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