让一部分企业先学到真知识！
让一部分企业先学到真知识！
【课程时间】2天（6小时/天）
【课程对象】销售部门、行政部门、财务部门等各板块基层及中层人员
【课程背景】
为什么员工缺乏责任心不能惯彻上司意图？
为什么个别老员工没有动力不能主动行动？
为什么员工没有主人翁思想，不懂感恩？
为什么员工做事打折扣找借口推卸责任？
为什么员工不能自动自发去承担责任？
为什么员工缺乏执行意识，公司的目标、理念和方法在工作中很难落地？
如何让每一位员工充满激情与活力为领导分忧？本课程从根本上消除工作打折扣现象一切以结果为导向，消除员工的抱怨心理，树立积极心态，传递正能量。
【课程收获】
1、通过学习让学员树立正确观念和积极的心态
2、通过学习可以提升学员的觉悟，责任心，自动自发的积极性
3、让学员认识到为自己工作，为将来工作，为家工作
4、让学员拿到执行100%责任的三把金钥匙
5、掌握自动自发100%员工必备的五大准则
6、掌握自动自发100%员工必备的五大心态
7、让员工进行角色定位，重新认知自己
8、让员工找到激发自己潜能的几个关键点
9、让学员拥有感恩的能力，激发学员的热情，激发学员对公司，对自己的高度责任感，使命感！
【授课方式】
采用以情动人，以理服人，启发互动式教学，课堂演讲，现场练习，学员易于感悟，接受并改善；语言通俗易懂、幽默风趣、互动性强，利用经典案例分享，视频观看，能让学员从内到外升华心灵、改善心智、完善行为，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变。
【课程时间】2天（6小时/天）
【课程对象】销售部门、行政部门、财务部门等各板块基层及中层人员
【课程大纲】
第一讲：解惑调整心态培养责任意识
一、调整心态----建立员工良好心态
1、打开身心，消除审视态度，融入快乐情绪
2、积极心态对人生有什么有利的影响？
3、积极的心态从哪里来？
A.找一个媒介（能让自己开心的事物）
B.发现生活美好方面，驱除“黑点思维”
C.时刻心存感恩和赞美
D.找一个正能量积极心态的人为榜样
二、理顺思路----培养员工责任意识
1、案例解析（做老板好还是做员工好）
2、用什么衡量一个人的能力----结果
3、怎么样才能产生最好结果----100%执行力
4、怎么做到执行到位----没有理由与借口
5、做不出结果为什么找理由找借口----怕承担责任
6、怎么做到不怕承担责任----勇敢面对
7、你为谁而工作？你工作快乐吗？
8、工具：训练结果思维
第二讲：责任的认知
一、责任意识
1、责任的含义
2、责任与能力，责任与信任
3、责任意识的行为表现（解决：拖延，找借口，抱怨）
4、如何尽到责任
5、工具：责任意识训练
二、执行100%责任的三把金钥匙
1、坚守承诺
2、结果导向
A.员工不做结果的根源是什么？
B.为什么要做结果
3、决不放弃
第三讲：自动自发---一种责任精神的体现
一、自动自发的含义
二、自动自发的心态基础
1、为责任而工作
2、为梦想而工作
3、为兴趣而工作
4、为感恩而工作
三、如何做到自动自发
1、主动出击
2、勤奋用心
3、执行完善
第四讲：自动自发100%负责任员工的必备五大准则
一、凡事负责任
1.员工为什么不想承担责任？
2.责任的二个层面
A.对公司如何100%负责任
B.对自己如何100%负责任
C.视频展现及经典案例解剖
3.责任的解释
二、凡事积极主动
1.如何定义积极主动？
2．案例分析：主动就是幸福，被动就是负担
3.积极主动是怎么来的？
4.积极心态能给人带来什么样的益处？
5.通过四个角度的阐述让你变得积极主动：
三、凡事客户至上
1.外部客户
2.内部客户
四、凡事高标准严要求
1.严要求会痛苦
2.如何提升标准，每日必问自己两句话：
五、凡事团队第一
1．成功在于配合：配合客户配合团队配合同事配合自己
2．无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作，如何加强合作？
3.借助团队力量，同时对团队产生支持
A.用的三大体现（需要，依赖，帮助）
B.定位
C.团结
第五讲：自动自发100%负责任员工的必备五大心态
一、老板心态
二、敬业心态
三、付出心态
四、学习心态
五、长远心态
第六讲：角色定位----认知自己
视频阐述：《鹰之重生》
1.我是谁？
2.我会什么？
3.我干的怎么样？
4.我给企业带来什么？
5.我从企业能收获什么？
第七讲：激发自动自发100%负责任员工的几个关键点
一、清晰梦想坚持追逐
二、坚定信念超凡自信
三、全力以赴大量行动
四、专注聚焦坚持毅力
第八讲：感恩做人
一、大爱之心做事，感恩之心做人
1、为什么要感恩？
A.生命的拥有在于时时感恩，一切的发生都是恩典；
B.爱是一切动力的源泉，没有感恩何有爱
C.感恩是一种信念，是一种执著，是一种态度，更是一种责任；
2、感恩让平淡的生活焕发出迷人的光彩
葛萍