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李丰杰:智能制造+精细化运营管理

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 智能制造

课程编号 : 577

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适用对象

高级职业经理人、工厂中高级管理人员

课程介绍

课程背景:

一场突如其来的肺炎疫情打乱了中国经济的正常运行,再加上中美贸易战的苦苦纠缠,给经济环境蒙上了一层阴影。

随着中央经济工作会议“五大关键词”和“供给侧””、“提质增效”、“一带一路”政策的进一步影响,国内、外企业都在智能化、自动化和专业化这三个制高点上竞争,经济市场持续恶化,大部分的制造业企业不同程度的受到了影响,那么企业将面临着有史以来最大的挑战,我们企业怎么才能立足和突破呢?

动车比传统的火车跑的快三倍,主要原因是动车的每节车厢都有一个发动机,而传统的火车只有前面车头的牵引后面的推动,引申到管理理念就是“火车跑的快全凭车头带”这种理念显然是过时的口号,现代正确的理念是“发挥每节车厢的动力,全公司动起来”,而精细化运营管理的全员改善正是符合这个理念。

正如主席说的“打铁还得自身硬”,我们是到了解决内部浪费问题的时候了,我们完全可以实现轻资产运营管理,使企业的利润持续增长。让我们专业和实战的导师和大家一起探讨和学习吧!

 

课程收益:

■ 学习德国工业4.0的发展及影响

■ 了解最新工业管理资讯,发现我们的差距

■ 中、美、德、日各国对智能化工业发展的优劣势

■ 在新常态经济形势下,企业从内部管理如何的转变;

■ 从信息流和实物流的角度来分析“企业烧钱”的运营模式;

■ 如何从采购、仓储、生产、技术等供应链环节降低成本;

■ 如何在生产现场识别现场的浪费;

■ 从精益运营的角度系统分析价值流程;

■ 熟练掌握工厂运营的解决和改善管理问题的工具;

■ 用能理解、记得住、用的上的方式,熟练掌握精细运营的复杂理论;

■ 从生产现场人、机、料、法、环、信息等因素合理组合达到交期快速、质量稳定、成本低廉的目的。

课程运用表格及工具:

1. 财务四张报表

2. 价值流程图

3. 采购价格对比表

4. ABC分析法

5. FMEA设计失效模式表

6. 作业过程模式表

7. 作业分解表

8. 丰田生产操作标准七步法

9. ERP系统采购程序图

10. ERP系统仓储程序图

11. MES系统的模拟排产图

12. 日本丰田问题分析八步法

 

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:高级职业经理人、工厂中高级管理人员

课程方式:知识讲授+案例+解析+视频分享

 

课程大纲

第一部分:智能化工业

一、当前国内经济面临的机遇与挑战

1. 转型期的经济

2. 40年中国经济分析

3. 新一轮的经济挑战

4. 中国经济双循环

二、工业4.0与智能制造

1. 未来的智能工厂是怎样形成的

2. 智能生产是怎样形成的

3. 纵向集成、横向集成、端对端集成怎样实现

视频:纵向集成的案例

视频:横向集成的案例

三、中国制造2025

1. 2025规划具体发展目标

2. 2025规划的十大发展领域

3. 中国制造业转型方向

4. 未来工厂特点

1)各类工业软件充斥着工业管理

2)大数据支撑工业向服务业转型

3)网络安全成为企业的隐患

4)制造业将成为信息产业的一部分

5)网络将链接一切

6)到底是互联网+工业还是工业+互联网

 

第二部分:精细化运营体系搭建

一、历史迫使我们转变

1. 国内企业生产管理模式分析

2. 国外企业生产管理模式借鉴

3. 未来生产管理发展方向

二、现代化生产管理模式

1. 精益运营思想

2. 工作质量的零缺陷

3. 经典精益运营管理之屋

三、从运营结果看精细化管理

1. 正确解读资产负债表

2. 正确解读现金流量表

3. 正确解读利润表

4. 资金流转速度和投入量对运营的影响

案例:某大型企业财务报表解读

新增:智能化工具的使用

四、工业企业供应链原理与特点

1. 管理好“入口——采购与原料仓储

2. 调整好“胃口”——生产内部供应链

3. 管理好“出口”——成品库与客户供应链

五、采购与仓库精细化

1. 采购管理与库存

2. 为什么说采购是企业第二利润源泉

3. 供应商低成本管理办法

4. 供应商定价策略分析

新增:智能化工具使用

5. 库存原因分析及解决对策

6. 降低企业库存,提高物料周转率

案例分析:仓库为什么有那么的库存

新增:智能化工具使用

六、研发、技术、工艺价值链分析及对生产系统的影响

1. 研发与生产成本之间的关系

2. 技术成本与生产成本的关系

3. 工艺严谨性对生产效率和质量之间的逻辑关系

4. 智能化时代研发、技术新突破点

案例:国内三个大型企业的技术FEMA展示

新增:智能化工具使用

 

第三部分:精细化管理之“管理零缺陷”

一、质量意识

1. 零缺陷的态度:用最好的心态去实现

2. 零缺陷的意识:第一次就把事情做对

3. 零缺陷的基础:责任心造就完美

4. 零缺陷的工作流程:以精细化的标准做事

5. 零缺陷的准则:关注每个细节

6. 零缺陷的工作实践:持续改进,永续精进—TQM

二、生产过程精细化

1. 过程的概念

2. 生产流程的概念

3. 生产过程作业模式的概念

4. 如何分解过程作业模式

视频:分解过程作业模式

5. 丰田公司问题分析与解决八步法

新增:MAS系统与信息流、物流、工序流之间关系

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课程背景:一场突如其来的肺炎疫情打破了世界的运行规则,也打乱了中国经济的正常运行,暂时的疫情并没有改变中美贸易战的竞争本质,美国的大选给经济环境更是蒙上了一层阴影。未来的世界经济何去何从?随着贸易战的不断升级,国内经济结构的调整,经济市场持续恶化。安全、环保、人工、原材料成本提升,大部分的制造业企业不同程度的受到了影响,那么企业将面临着有历史以来最大的挑战,中国改革开放四十年,前20年我们靠资源的消耗、环境污染、低技能的人口红利已经消失,中国经济正在向质量和创新转型。随着中央“双循环”概念的提出,工业将面临着新的挑战和机遇。国内经济已经恢复,世界疫情愈演愈烈。工厂大量制造的低成本竞争的年代已经一去不复返了,现代运营管理突破口在于企业精益运营生态圈效能的提升和成本的控制。动车比传统的火车跑的快三倍,主要原因是动车的每节车厢都有一个发动机,而传统的火车只有前面车头的牵引后面的推动,引申到管理理念就是“火车跑的快全凭车头带”这种理念显然是过时的口号,现代正确的理念是“发挥每节车厢的动力,全公司动起来”,我们必须从产品设计到生产供应链、客户管理各个环节优化进行全面提升才能具有竞争力。本课程由主讲老师经过大量时间投入和运营实践,从德国精准化管理、日本精益化管理、中国精细化管理找出一条运营管理的规律,用通俗易懂的案例分析和生活化的常识来讲解运营管理,帮我们理清各个运营环节头绪,让公司各部门配合更紧凑,加快无缝链接。 课程收益:◆ 在新常态经济形势下,企业从内部管理如何的转变;◆ 精益生产管理生态圈如何搭建;◆ 如何运用智能工具协助做好精益生产运营管理;◆ 从信息流和实物流的角度来分析“企业烧钱”的运营模式;◆ 如何从采购、仓储、生产、技术等供应链环节降低成本;◆ 如何在生产现场识别现场的浪费;◆ 从精益运营的角度系统分析价值流程;◆ 熟练掌握提升企业运营和改善管理问题的工具;◆ 用能理解、记得住、用的上的方式,熟练掌握精益运营的复杂理论。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:制造业中、高层管理人员课程方式:知识讲授+案例+解析+视频分享 课程大纲引言:1. 经验是负债,学习才是资产,过去从成功的经验有可能是失败的原因。——李嘉诚2. 这个年代是个跨界打劫的年代,也许你找不到你的对手。3. 富不学富不长,穷不学穷不尽。——王建林4. 运营管理的实质就是组织内部成本的控制与风险控制的管理。——彼得德鲁克第一部分:传统管理意识向精益思想转变一、历史迫使我们转变1. 改革开放40年GDP波动图分析2. 中国经济的发展趋势3. 经济“双循环”概念的理解4. 国内企业生产管理模式分析5. 国外企业生产管理模式借鉴6. 智能化生产运营管理发展方向视频案例:改变二、现代化企业生态圈运营管理模式构建1. 精益运营思想1)如何从运营的角度少投入多产出2)如何从运营的角度加速资金的流程2. 由效率转换成效能的意识建立3. 由管理转变成经营的意识建立4. 成本控制与运营管理三、从运营结果看精益模式1. 正确解读资产负债表2. 正确解读现金流量表3. 正确解读利润表4. 资金流转速度和投入量对运营的影响案例:某大型企业财务报表解读智能化解读 第二讲:生产运营供应链精益化一、工业企业供应链原理与特点1. 管理好“入口——采购与原料仓储压缩成本2. 调整好“胃口”——生产供应链压缩成本3. 管理好“出口”——成品库与客户供应链压缩成本互动案例:从人体减肥到精益运营管理二、采购与仓库精益化1. 采购管理与库存1)仓库成本压缩ABC2)标准库容与成本管控2. 为什么说采购是企业第二利润源泉3. 供应商低成本管理办法4. 供应商定价策略分析案例:采购智能化大数据化解读5. 库存原因分析及解决对策6. 降低企业库存,提高物料周转率案例:库存智能化大数据分析解读三、研发与技术工艺精益化1. 技术成本概念及实施2. 研发与生产成本关系案例:某企业技术成本逆袭3. DFEMA与PFEMA与运营成本案例:某大型企业的DFEMA案例:某大型企业的PFEMA案例:最新式的研发、计划合作关系第三讲:生产管理精益化体系搭建一、价值流程分析1. 价值流程分析的原理2. 价值流程分析的结论3. 如何作价值流程分析案例:中车集团价值流程分析案例:巧用智能软件优化运营流程4. ALP教练技术分析案例:有效社交与无效社交及人生目标二、从生产运营管理过程简化资金投入1. 家庭精益运营的原理案例:如何做个“有钱人”?2. 企业精益生产运营的原理3. 国家经济精益运营的原理分享:国家政策与国家精益运营关系三、改善从识别和消除浪费开始1. 生产现场存在哪些浪费现象?2. 生产现场浪费如何形成的?3. 生产现场浪费有什么危害?四、精益准时化物流控制搭建1. 拉动式计划与推动式计划2. 生产能力均衡化3. 生产计划的“前生和后世”案例:智能化进销存的新思路案例:MES系统推行不利的前因后果4、拉到式计划与实施案例分析:如何做拉动式计划案例:人生拉动式与事业成功 第四部分:精益生产管理常用技术手段一、6S精益生产管理的基础(全图式讲解+视频场景分析)二、应对小批量、多品种的技术——SMED三、流程性企业的精益技术四、向设备要效益1. 设备损失与自动化设备更新2. 设备OEE与成本管理3. 提升设备综合使用效率的四种策略4. 设备费用预算控制要点案例互动:人生健康与设备管理五、智造百年——赢在质量1、质量成本是企业最大的成本案例:摇一摇的启示2. 质量运营成本构成与管控3. 标准化作业指导书是有生命的书4. 如何制作傻瓜标准作业书5. 如何教导现场员工做到一次性作对(互动练习) 第五讲:精益运营全员改善一、性格与人生密码互动:现场测试分析人生密码二、从周易智慧看生产运营三、丰田看待问题八步法1. 日本丰田生产管理秘方解密案例分享:周易智慧解密码2. 挖掘成本潜力常用方法3. “头脑风暴法”实施借鉴4. 特性要因理论”实施借鉴5. “4M1E理论”实施借鉴6. “柏拉图分析”实施借鉴7. “对赌行为”解决执行力问题实施诀窍案例分析:某大型企业的八步法创新改善
• 李丰杰:智能制造+全员设备管理
课程背景:随着工业化进程的不断进步,机器代替人工的时代已经来临,国内外企业都在智能化和专业化这个制高点上竞争,设备管理一直是不被运营管理重视的话题,它的有效运转效率直接决定着成本、品质、产能和企业利润,我国大部分企业的设备OEE水平达不到45%,我们认为具有很大的挖掘潜力,全面竞争的年代已经来临,假如你还认为设备管理是维修工的事情,你真的错了,你的企业生产现场的机器是否面临以下问题:1. 制造部门和设备部门职责不清,设备管理执行力很差;2. 现场设备脏. 乱. 差随处可见,布局不合理;3. 员工对设备维护和保养漠不关心;4. 设备效率很低,设备空转很多,故障很多,设备管理只有维护技术人员才关心;5. 设备效率. 设备完好率不知道怎么计算;6. 劳动效率很低,经常发现因为前面的很忙,后面的人没事干,中间的库存很多;7. 设备管理. 维修人员平时没有事干,生产忙时设备老出故障,维修班就是抢险队;8. 设备操作者只管使用. 设备维修者忙于修理,互相抱怨;9. 名为维修实为换件,经常买零配件,库存一大堆……. 那么您可以选择学习:卓越现场管理系列课程之—全员生产保全/全员设备管理培训。 课程收益:◆ 学员在学习后对设备的保全有更为系统的理解和认识;◆ 熟练掌握如何实施 TPM ,将设备故障消灭于萌芽之中;◆ 让学员了解如何改善OEE,如何提高设备的运转率和使用率,从而提高生产效率;◆ 让学员掌握如何建立和维护设备的历史记录,评价目前设备水平;◆ 让学员掌握如何减少因设备故障及维修问题所造成的成本浪费;◆ 使制造部门和设备部门职责更清晰,更明确;◆ 让学员知道在推行TPM项目的注意事项及常见问题;◆ 让企业知道配件管理如何制定标准库存。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:生产制造型企业设备管理、生产管理人员课程方式:知识讲授+案例+解析+视频分享 课程大纲引言:1. 中国企业的精细化管理特点2. 德国企业的精准管理特点3. 日本企业的精益管理特点4. 中国企业如何将精益管理. 精准管理有效转换第一讲:德国工业4.01. 未来的智能工厂是怎样形成的2. 智能生产是怎样形成的3. 纵向集成、横向集成、端对端集成怎样实现视频:纵向集成的案例视频:横向集成的案例 第二讲:中国工业的产品发展方向1. 中国企业面临的尴尬2. 2025规划具体发展目标3. 2025规划的一个目标. 两个融合. 三个十年. 四个原则. 五个方针4. 2025规划的十大发展领域5. 中国制造业转型方向6. “一带一路”对中国工业的机遇与挑战7. “十九大”会议在经济问题上释放的信号8. 未来工厂特点1)到底是互联网+工业还是工业+互联网2)数字化. 智能化. 大数据. 网络化. 机器人. 自动化分解 第三讲:国内智能管理软件系统实践1. 传统制造业发展方向2. 智慧工厂之四个数字化建设1)产品数字化2)生产数字化 3)生产设备一体化3)物流数字化 第四讲:TPM一、TPM概论1. 什么是TPM活动2. TPM的含义及其演进过程3. TPM活动与设备维修的关联4. 设备综合效率OEE计算与分析— 企业效率损失知多少5. 透过OEE看企业“无形的浪费”与改善空间小组分析与讨论6. 设备管理kpi考核基准二、TPM自主保全活动实务展开1. 6S活动— TPM 活动成功之基石2. 为什么要推行TPM自主保全3. 企业实践自主保全活动7步骤Step1:初期清扫Step2:污染源及困难点对策Step3:制定自主保养临时基准书Step4:总点检Step5:自主点检Step6:工程品质标准化Step7:彻底的自主管理4. 在实务中如何展开以上7步骤5. 成功推行自主保全的要点6. TPM活动企业成功案例分享7. 设备管理与安全管理8. 设备安全管理风险识别与预防演练:TPM自主保全活动计划书及活动要点讨论三、TPM计划保全活动实务展开1. 计划保全的基本观念体系2. 制造部门与维修部门三级保养责任分工3. 如何正确处理计划保全与自主保全的关联4. 建立设备计划保全运作体系5. 设备生命周期内的各个时期的管理重点及策略6. 设备备件库存管理ABC7. 备件采购策略8. 设备日常维修履历管理9. 实践设备零故障的7个步骤Step1:使用条件差异分析Step2:问题点对策Step3:制定计划保养临时基准书Ste:4:自然劣化对策Step5:点检效率化Step6:M-Q关联分析Step7:点检预知化10. 设备保养信息e化11. 支援自主保全方法—OPL(One Point Lesson)训练12. 成功推行计划保全的要点13. TPM活动企业成功案例分享演练:TPM计划保全活动计划书及活动要点讨论 第五讲:现场工艺管理之人才育成1. 现场目视化管理的制作技巧2. 利用平民智慧——头脑风暴法(互动)3. 一次性做对操作手法——过程作业模式的灵活运用(互动)1)制作设备维护保养标准的技巧2)作业过程模式分解技巧4. 一线员工设备维护保养与工艺管理的教育5. 运用TWI教导技术对维修标准复制教育、传播(互动)1)教导准备阶段2)工作教导阶段3)尝试练习阶段4)追踪辅导阶段
• 李丰杰:金牌班组长的五项修炼
课程背景:随着市场竞争越来越激烈,企业的竞争面临着“传统火车”式向“动车组”式转变,”现场力“成为了企业的关键名词,通过对大量的企业进行研究,我们发现如下问题:1. 角色定位不清,导致团队执行力差;2. 沟通能力差,导致员工流失严重和相关部门沟通障碍;3. 做事不够严谨,导致质量控制不好工作总是出错;4. 不掌握关键管理工具,导致浪费识别困难;5. 团队合作意识有待加强,协作能力有待提高;6. 经过多次培训就是没有太多改变等等问题针对数百家中国企业现场调研后发现,80%的企业生产现场都存在这样的问题,而就是这些异常正在一步步地蚕食企业这棵大树的根颈。本课程作为一种系统班组建设的管理思维,将由浅入深的为企业管理人员开出一道良方。从解决工作中的疑难杂症到班组自主改善,从而帮助企业树起这棵参天大树,以坚实的地基支撑大厦升顶! 课程收益:1. 让学员对现场管理有更为系统的理解和认识,熟练掌握管理者如何工作教导的技巧,为生产效率的提升发挥更大的作用2. 认识人的本性,做到有效沟通提供系统训练3. 提高团队执行能力4. 通过心态的调整,让责任心更强,班组建设更扎实5. 通过案例分析和现场答疑解决在班组中的疑难问题6. 通过互动式和集中授课的方式,让学员在寓教于乐的环境下接收先进的管理方法 课程时间:2天,6小时/天课程对象:班组长、中基层管理人员课程方式:知识讲授+案例+解析+小组互动 课程大纲第一讲:班组长管理修炼一——管理者角色自我重塑认知一、什么是管理者二、班组长的角色认知1. 责任者2. 执行者3. 指挥者4. 领导者5. 教练者6. 合作者三、班组长管理活动的计划、组织、指挥、协调与控制四、班组长的八种能力模型 第二讲:班组长管理修炼二——有效沟通与现场激励技术提升一、开启生产员工心理密码1. 不同类型员工的心理状态2. 如何利用不同员工特点开展工作3. 现场管理常用手段1)头脑风暴法2)人、机、料、法、环分析3)特性要因理论灵活运用4)PDCA循环改善二、解开沟通密码1. 现场管理沟通密码2. 如何和不同类型的上级有效沟通3. 如何和平级沟通4. 如何和你下属沟通互动:现场分析不同性格的处事规则,解读协密码 第三讲:班组长管理修炼三——班组团队执行力提升一、班组工作指导的方法1. 不完善的指导方法演练1)仅讲给他听2)仅做给他看2. 正确的指导方法演练3. 工作指导4阶段法讲解(现场训、练执行、检讨、)第一阶段:让对方准备学习第二阶段:说明作业第三阶段:让对方做做看第四阶段:看看教导之后4. 作业分解表的制作(工作零缺陷控制要点)教学方法:分小组进行指导方法演练:制造现场有关内容一对一指导 第四讲:班组长管理修炼四——班组日常管理在塑造一、事前策划1. 如何利用空间距离塑造威信2. 如何治理迟到现象3. 如何用心理学提高员工执行力互动:一个完美的早会二、事中控制1. 结果计划与过程计划2. 拉动式计划与推动式计划1)JIT管理方法2)TOC 管理方法3.合理分工4. 设备维护保养1)设备OEE计算2)自主保养3)计划保养4)快速切换技术5. 质量控制1)质量是生产出来的不是检验出来的2)零缺陷的流程制作方法现场模拟:作业过程模式6. 交接班7. 各类报表8. 安全三、事后稽核和检讨 第五讲:班组长管理修炼五——现场工作改善八步法一、明确问题思路1. 思考工作的真正目的2. 思考工作的理想状态3. 把握现状4. 使差距可视化二、分解问题思路1. 将问题分层次,具体化2. 决定要优先着手解决的问题3. “现地现物”观察过程,明确“问题点”三、设定目标思路四、把握真因思路1. 摒弃先入为主的观念,多方面思考原因2. 现地现物确认事实,反复追问“为什么”3. 明确真因4. 检验真因五、制定对策思路1. 特性要因理论实施2. 正确使用甘特图3. 贯彻实施对策思路六、贯彻实施对策思路七、评价结果和过程思路八、巩固成果思路1. 标准化2. 再次PDCA

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