吴生福:不破不立:打造卓越供应链管理体系

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 供应链管理

课程编号 : 35272

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适用对象

CEO、总经理、供应链、运营、制造、财务、信息各条线中高层管理者

课程介绍

课程背景:

管理高层致力于提升供应链价值贡献,但缺乏抓手,不知从何下手?

运营部门致力于改善供应链管理绩效,却虎头蛇尾,往往成效甚微。

组织内外部缺乏统一语言与行动纲领,常各自为政,无法有效协同。

如何有效解决以上供应链管理挑战?本课程从战略高度系统提炼打造卓越供应链管理体系的策略与路径。

课程收益:

  1. 重塑供应链价值定位,让管理高层重新审视供应链对组织成功的关键影响;
  2. 完善供应链管理体系,从战略、流程、数字系统层面夯实供应链管理基础;
  3. 强化供应链资源整合,通过整合组织、产品、供应商提升供应链价值贡献;
  4. 优化供应链战略决策,从外包、购买、资产配置三方面优化战略决策质量;
  5. 优化供应链风控体系,运用结构化程序建立标杆级的供应链风险管控体系;
  6. 完善供应链绩效管理,有效衡量并挖掘供应链持续改善的潜在机会与价值。

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:CEO、总经理、供应链、运营、制造、财务、信息各条线中高层管理者

课程风格:遵循“内容为王、实用第一、领先一步”授课原则与风格

课程方式系统讲解、案例分享、分组研讨、情景演练、提炼总结等多种方式

课程大纲

第一讲 追本溯源:供应链价值重塑

一、运营效率

1.应收账期

2.应付账期

3.库存天数

工具模型:现金循环周期(CCC)

案例分享:标杆企业依靠供应链改善现金流与盈利能力

二、盈利能力

1.交付体验提升

2.资产配置优化

3.总体成本降低

工具模型:资产回报率(ROA)、总体拥有成本(TCO

案例分享:标杆企业应用总体拥有成本决策模型降本

三、服务水平

1.完美订单率

2.供应链弹性

工具模型:完美订单率(POF)

第二讲 夯实基础:供应链管理体系

一、供应链运营模式

1.精益供应链

2.敏捷供应链

3.精敏供应链

工具模型:供应链运营模式矩阵

案例分享:标杆企业构建基于客户供应链双链模型

案例研讨:分析公司典型产品线的供应链运营模式

二、供应链流程重组

1.流程类型划分

2.设计流程重组

3.质量流程重组

案例分享:标杆企业构建基于客户供应链双链模型

问题研讨:所在组织供应链运营流程类型有哪几种?

工具模型: BTS/BTO/CTO

三、供应链数字变革

1.数字化成功要素

2.数字化变革程序

3.数字化方案选择

案例分享:标杆企业数字化整体解决方案

工具模型:供应链数字化解决方案价值矩阵

第三讲 珠联璧合:供应链资源整合

一、供应链组织优化

1.组织结构设计

2.关键岗位设置

3.核心能力建设

二、产品型号整合

1.通用化与差异化的平衡

2.产品型号与复杂度管理

3.长尾与短尾的有效平衡

案例分享:一个产品优先矩阵如何让濒临破产的公司起死回生?

案例分享:标杆企业将通用化与差异化完美结合,创造竞争优势与客户价值

三、供应商资源整合

1.供应商关系策略

2.供应商绩效等级

3.供应商结构优化

工具模型:供应商分级分类管理矩阵

案例研讨:两难状况下如何选择供应商?

第四讲 运筹帷幄:供应链战略决策

一、外包决策

1.外包对象选择

2.外包决策流程

3.外包决策模型

工具模型:结构性外包决策模型、外包决策流程

二、购买决策

1.总体拥有成本决策
2.生命周期成本分析

工具模型:TCOLCC

案例分享:标杆企业应用TCO决策降本

三、资产配置

1.设施网络布局

2.资产能力利用

3.资产周转效率

案例研讨:如何通过优化物流网络降低物流成本并提升服务水平?

第五讲 防微杜渐:供应链风险控制

一、供应链风险识别

1.内部风险

2.外部风险

工具模板:供应链风险登记簿

业务演练:识别所在公司供应链风险

二、供应链风险评估

1.发生概率

2.风险影响

工具模型:风险评估矩阵

业务演练:评估所在公司供应链风险

三、供应链风险降低

1.风险转移

2.风险降低

3.风险接受

4.风险规避

工具模型:降低风险4T法、RAIC责任分配矩阵

业务演练:制订所在公司供应链风险缓解策略

第六讲 精益求精:供应链绩效管理

一、关键绩效指标设置

1.依据公司战略设定绩效指标

2.选择一组平衡且全面的指标

3.建立三级关键绩效指标体系

工具模板: SMART原则

二、供应链绩效评估

1.制定供应链绩效评估标准

2.分析供应链绩效运行状况

3.回顾供应链绩效达成结果

工具模型:绩效计分卡

案例分享:为何客户与供应商对同一绩效指标评估结果大相径庭?

三、供应链绩效改进

1.实施绩效激励举措

2.建立绩效沟通机制

3.制定绩效改善计划

工具模型:绩效持续改善计划表、绩效沟通计划表

案例分享:标杆企业供应链指标体系

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