黄洁:数字化转型的关键突破:数字化运营的方法与实践

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 企业转型

课程编号 : 34841

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适用对象

政府机关、企事业单位、投资机构、产学研界中高层管理者以及核心骨干

课程介绍

《数字化转型的关键突破:数字化运营的方法与实践》                                         

主讲:黄洁老师

【课程背景】

数字经济的崛起是当下时代中,最具备确定性的命题,基于新兴数字技术集群爆发的产业大变革正在拉开帷幕。大数据正在成为新的生产资料,人工智能、云计算、边缘计算正在成为新的生产力,IOT正在成为数字世界新载体,web3以及元宇宙正在构建新的生产关系,经济体新陈代谢,企业拥抱数字化转型已然是生存发展的必然选择。

然而,数字化转型的最大“瓶颈”在于需要懂行业又深谙数字化的“复合型”人才,本课程是《数字化转型的关键突破》系列中的重要环节,将围绕数字化运营的关键突破展开,内容涵盖什么是数字化运营,为什么要做数字化运营,业界经典的数字化运营案例解析以及如何搭建一个行之有效的数字化运营体系。内容非常实用,能够很好地助力数字化转型的企业提升运营能力。

【课程收益】

  • 通晓数字化运营的概念、方法、工具
  • 了解数字化运营成熟度评价
  • 掌握数字化运营的关键技能
  • 了解数字化运营如何驱动业务发展
  • 提升企业的数字化运营能力

【课程特色】

讲师讲授+案例分析+现场讨论+模型分析+工具使用+行动学习

【课程对象】

政府机关、企事业单位、投资机构、产学研界中高层管理者以及核心骨干

【课程时间】

1天(6小时/天)

【课程大纲】

一、不可不察的”数字化运营”

1、导入:如何找到“掌控”的感觉?

  • 头脑风暴:如何把订阅量从1000做到10000
  • 为什么说,运营的时代到来了?
  • 经典的四大运营版块:内容,用户,活动,产品
  • 运营工作和市场工作有什么区别?
  • 分析数字化运营和传统运营的区别和优势

2、数字化运营的重要性

  • 提升客户体验:增强市场渗透率以及客户忠诚度
  • 优化运营效率:利用数字工具,提升工作效率
  • 促进数据驱动决策:通过数据分析,做出精准决策
  • 实现全链路整合:打通各个环节,确保信息流,物流,资金流的通畅

案例解析:麦当劳全球37000家店如何利用数字化运营降本增效?

二、数字化运营的思维和能力

1、数字化运营的思维

  • 流程化思维
  • 精细化思维
  • 杠杆化思维
  • 生态化思维

2、数字化运营的底层能力

  • 保持对新事物的高度敏感
  • 重视对用户的洞察
  • 具有打动别人的能力

案例解析:脉脉“知识裸捐”霸屏营销背后的逻辑与思考

三、搭建行之有效的数字化运营体系

1、针对产品进行用户运营

  • 保证基础业务的顺畅运转
  • 尽量固化运营动作
  • 保证最关键用户行为的发生几率
  • 阶段性运营实现用户增长

2、搭建一个数字化运营体系

  • 制定数字化战略:确定企业数字化目标并制定相应计划和策略
  • 选择适合的技术和工具:评估不同的数字化方案,选择合适的工具和平台
  • 数据分析的核心地位:通过收集和分析数据获得市场与客户的深入洞察
  • 资源管理与优化:确保资源合理利用分配,提高效率和业务成果

案例解析:分析海底捞如何通过数字化运营提升客户体验和运营效率

3、to C与to B运营逻辑与策略的区别

  • 如何做好to B运营

四、数字化运营成熟度标准以及未来趋势

  • 数字化运营的理论+标准+认证
  • DO-CMM数字化运营成熟度标准
  • 数字化运营的未来趋势
  • 人工智能在数字化运营当中的应用和影响

随堂练习:设计一个数字化运营体系(有逻辑和指标)

思考与预告:数字化运营与商业模式有何关联?

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• 黄洁:数字化运营体系搭建
【课程背景】数字经济的崛起是当下时代中,最具备确定性的命题,基于新兴数字技术集群爆发的产业大变革正在拉开帷幕。大数据正在成为新的生产资料,人工智能、云计算、边缘计算正在成为新的生产力,IOT正在成为数字世界新载体,web3以及元宇宙正在构建新的生产关系,经济体新陈代谢,企业拥抱数字化转型已然是生存发展的必然选择。然而,数字化转型的最大“瓶颈”在于需要懂行业又深谙数字化的“复合型”人才,本课程是《数字化转型的关键突破》系列中的重要环节,将围绕数字化运营的关键突破展开,内容涵盖什么是数字化运营,为什么要做数字化运营,业界经典的数字化运营案例解析以及如何搭建一个行之有效的数字化运营体系。内容非常实用,能够很好地助力数字化转型的企业提升运营能力。【课程收益】通晓数字化运营的概念、方法、工具了解数字化运营成熟度评价掌握数字化运营的关键技能了解数字化运营如何驱动业务发展提升企业的数字化运营能力【课程特色】讲师讲授+案例分析+现场讨论+模型分析+工具使用+行动学习【课程对象】总经理、中高层管理、运营部核心骨干【课程时间】1天(6小时)【课程大纲】一、不可不察的”数字化运营”1、导入:如何找到“掌控”的感觉?头脑风暴:如何把订阅量从1000做到10000为什么说,运营的时代到来了?经典的四大运营版块:内容,用户,活动,产品运营工作和市场工作有什么区别?分析数字化运营和传统运营的区别和优势2、数字化运营的重要性提升客户体验:增强市场渗透率以及客户忠诚度优化运营效率:利用数字工具,提升工作效率促进数据驱动决策:通过数据分析,做出精准决策实现全链路整合:打通各个环节,确保信息流,物流,资金流的通畅案例解析:麦当劳全球37000家店如何利用数字化运营降本增效?二、数字化运营的思维和能力1、数字化运营的思维流程化思维精细化思维杠杆化思维生态化思维2、数字化运营的底层能力保持对新事物的高度敏感重视对用户的洞察具有打动别人的能力案例解析:脉脉“知识裸捐”霸屏营销背后的逻辑与思考三、搭建行之有效的数字化运营体系1、针对产品进行用户运营保证基础业务的顺畅运转尽量固化运营动作保证最关键用户行为的发生几率阶段性运营实现用户增长2、搭建一个数字化运营体系制定数字化战略:确定企业数字化目标并制定相应计划和策略选择适合的技术和工具:评估不同的数字化方案,选择合适的工具和平台数据分析的核心地位:通过收集和分析数据获得市场与客户的深入洞察资源管理与优化:确保资源合理利用分配,提高效率和业务成果案例解析:分析海底捞如何通过数字化运营提升客户体验和运营效率3、to C与to B运营逻辑与策略的区别如何做好to B运营四、数字化运营成熟度标准以及未来趋势数字化运营的理论+标准+认证DO-CMM数字化运营成熟度标准数字化运营的未来趋势人工智能在数字化运营当中的应用和影响随堂练习:设计一个数字化运营体系(有逻辑和指标)思考与预告:数字化运营与商业模式有何关联?
• 黄洁:数字化领导力
【课程背景】随着数字化给行业、竞争和商业模式带来深刻变革,一种新型领导力——数字化领导力——变得不可或缺,这是引领组织实现从模拟到数字的过渡、并在数字经济环境下蓬勃发展的必备素质。然而,许多组织在寻觅这种新型领导者的过程中遇到了难题:同时具备战略、组织、市场和数字专长的领导人才可谓凤毛麟角。有鉴于此,很多组织都制订了相关计划,把发展数字化领导力作为高级人才培养的重要组成部分。【课程收益】了解数字经济的发展规律以及数字化的本质问题了解主流数字技术以及应用场景,并能判断数字技术的发展趋势掌握企业提升数字化能力的关键要素掌握数字化领导力能力模型理解数字化团队应有的“内核”能够基于企业数字化问题进行分析,并领导组织做到关键突破结合企业现状分析,进行全面研讨梳理,形成战略与战术成果【课程特色】讲师讲授+案例分析+现场讨论+模型分析+工具使用+行动学习【课程对象】政府机关、企事业单位、投资机构、产学研界中高层管理者以及核心骨干【课程时间】1天(6小时)【课程大纲】第一部分 数字化领导力——本质洞察力(一)导入部分:如何在不确定的时代当中寻找确定讲解:关于ChatGPT横空出世对业界带来的影响和挑战讲解:数字中国的内涵——2522解读与认知回顾讲解:数字化转型的本质内涵(数字化与信息化的区别,数字化转型与智能化的关系)互动分析:数字经济时代对于领导者的四大挑战(二)数字化领导力的能力模型讲解:三维九度数字化领导力讲解:如何能够提升数字化领导力讲解:提升数字化领导力的路径(三) 如何拥有深刻的本质洞察力分组研讨:数字经济发展的源动力来自哪里?讲解:数字化不等同于信息化讲解:数字化转型关注什么讲解:当“第三个世界”到来之时,组织的边界发生了什么互动分析:数字经济时代的本质洞察第二部分 数字化领导力——组织驱动力(一)数字化组织力的构成讲解:数字化领导力——关键先生的核心能力讲解:四个层级的领导者讲解:数字化组织力的三个关键要素分析研讨:领导者应该具备那些素质(二)以文化落地夯实组织力讲解:传统的愿景、使命、价值观讲解:传统企业文化与新型数字文化的异同讲解:如何去领导在数字时代成长起来的新一代员工讲解:在组织团队当中,运用“原则、权力、艺术”分析研讨:在AIGC时代,领导者必须有差异化本领(三)以深度协同巩固组织力案例讲解:关于人机耦合在业界的应用讲解:新的沟通与协作模式分析:自适应系统需要的三个基本条件讲解:新的业务模式带来的组织管理变革案例分析:众包与众筹以及快速迭代分析:数字化团队内部的角色与分工讲解:如何构建一支高效率的数字化团队案例分析:敏捷团队是如何炼成的(四)以数字驱动增强组织力讲解:数字化驱动不是给“马车”装仪表盘讲解:“无数据、不运营” 讲解:运营体系是如何构建起来的分析:数字化运营成熟度模型与分级业务研讨:源于业务体系的运营指标构建 第三部分 数字化领导力——关键突破力(一) 场景、运营、模式三位一体的关键突破讲解:数字化转型的场景突破讲解:数字化转型的运营突破讲解:数字化转型的模式突破讲解:双擎三层创新结构与数据赋能四步法案例分析:商业创新的闭环运行(二)问题分析解决的方法论以行动学习方法,巩固学习过程,并产出学习成果 基于真实场景提出问题:例如“如何构建数字化运营指标体系”等问题行动学习:根据方法论以及真实的问题,进行小组头脑风暴行动学习:形成以小组为单位的内容产出点评互动与总结回顾
• 黄洁:数字化产品创新策略 ——“爆品”方法论
【课程背景】数字经济的崛起是当下时代中,最具备确定性的命题,基于新兴数字技术集群爆发的产业大变革正在拉开帷幕。大数据正在成为新的生产资料,人工智能、云计算、边缘计算正在成为新的生产力,IOT正在成为数字世界新载体,web3以及元宇宙正在构建新的生产关系,经济体新陈代谢,企业拥抱数字化转型已然是生存发展的必然选择。然而,数字化转型的最大“瓶颈”在于需要懂行业又深谙数字化的“复合型”人才,本课程是《数字化转型的关键突破》系列中的重要环节,将围绕数字时代的产品创新策略展开,深度剖析数智化产品创新的范式、方法、途径,从商业创新以及场景构建的层面多维度地解读产品创新策略,并提供最前沿的实践经验。【课程收益】揭开产品创新的魔力黑箱指明数智时代的产品创新方向掌握数智时代的产品创新的策略与方法掌握商业创新金字塔逻辑,寻求产品创新关键突破【课程特色】讲师讲授+案例分析+现场讨论+模型分析+工具使用+行动学习【课程对象】产品经理、市场经理、中高层管理者【课程时间】1天(6小时)【课程大纲】一、数智时代的“爆品”是如何出现的?1、提出问题:为什么ChatGPT能够迅速成为“爆品”?回顾数字化转型的两层含义数字科技的融合:七大类主流数字科技的逻辑关系数字科技赋能产品创新探讨分析:盘点数字经济时代,在哪些环节容易出现创新?2、数智化产品创新有什么特点数智时代,你必须重新了解和定义“创新”关于“降维打击”的深度解析打造可延伸的“价值链条”深入理解数智化创新当中的“从群众中来,到群众中去”案例分析:从MIUI到“米时捷”的产品演进,雷军做对了什么?二、从“范式”的层次去解构产品创新1、你必须了解的产品创新范式什么是产品创新范式?跃升式创新:发现决胜新元素(高性能)叠加式创新:塑造极致叠加效能,直击消费欲望(新效能)聚变式创新:引领尚不可知的需求,,创造“新物种”(新品类)案例分析:web3.0、区块链以及比特币给我们的启示2、技术赋能产品创新人工智能在产品创新当中的应用数据要素在产品创新当中的作用如何构建产品创新的场景能够持续出产“爆品”,需要什么样的能力?案例分析:label vs tag——揭秘信息流产品爆品策略三、以数据的力量驱动数智化产品创新1、用户中心的产品设计用户画像的构建用户体验UX的重要性案例分析:一家传统零售公司是如何以数据提升用户体验的?数据驱动的产品决策数据分析工具与方法A/B测试与多变量测试“算法”是如何工作的?典型案例:数据驱动的产品功能优化四、由产品创新自然延伸的商业策略爆款的动力之源“产品创新+运营创新+模式创新”组合拳数智商业创新金字塔——基于数智化产品创新的商业成功之路工具模型:数智商业创新金字塔五、构建有助于产生创新的思维、组织与文化创新思维的培养:从做中学敏捷创新的组织结构:从工业纪元到数字纪元的组织形态变化构建利于创新的文化氛围:自驱,透明,协同,创造思考与预告:如何基于产品做数字化运营?

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