让一部分企业先学到真知识!

王继武:新产品导入流程NPI【借助案例或模板引导,帮你理解如何实施NPI】

王继武老师王继武 注册讲师 529查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 研发管理

课程编号 : 3334

面议联系老师

适用对象

负责产品项目开发的管理者、研发经理、质量经理、生产经理、设计/工艺工程师、制造工程师、质量工程师、SQE工程师、供应商持

课程介绍

参加人员:

负责产品项目开发的管理者、研发经理、质量经理、生产经理、设计/工艺工程师、制造工程师、质量工程师、SQE工程师、供应商持续改进工程师/管理者、采购工程师/管理者。

  1. 课程时间:(12小时/2天)
  2. 课程背景:

新产品导入进度延误、沟通协调困难、知道要做什么,但不知道如何做,这是企业在推进新产品开发流程时,最常遇到的问题。其原因在于没有强有力的组织架构来推动企业的新产品开发流程,执行任务的方法也因人而异。新产品导入流程NPI是解决这些问题的有力工具。

  1. 课程目的:

以新产品导入的实施为主线,结合具体产品,详细讲解新产品导入过程中所需的知识和技能,并通过练习与学员共同梳理NPI流程中的问题点及解决对策。将对策转化为具体的表格模板。

  1. 课程特色:

总结数百个企业的实际案例,提炼其中的精华,再通过与企业的产品和需求相结合,与学员共同研讨,使学员轻松的掌握新产品导入的实施要点。

四、参加人员:

负责产品项目开发的管理者、研发经理、质量经理、生产经理、设计/工艺工程师、制造工程师、质量工程师、SQE工程师、供应商持续改进工程师/管理者、采购工程师/管理者。

  1. 课程时间:(12小时/2天)
  2. 课程提纲:
  • 破冰案例 
  1. 某主机厂逆向研发模式面临的困境 
  2. 技术创新面临的四大坑 

目的:总结企业在新产品导入中遇到的共同问题

  1. 什么是新产品开发流程
  2. 新产品开发的关键能力

目的:引发学员思考在新产品导入过程中如何建立和统筹这些能力

  1. 新产品导入概述
  2. 新产品导入目的

目的:结合破冰案例研讨,引导学员思考企业对产品策划的需求

  1. 实施新产品导入的基本原则和方法

目的:分析模板:项目小组立项书

  1. 小结:实施新产品导入的目标
  2. 新产品导入的实施过程
  3. 新产品导入流程的进度表【案例分享】
  4. 分组练习

目的:选择客户某类产品,研讨新产品导入的阶段及各阶段的起点和终点

  1. 新产品导入的启动

案例分析:某零件厂新产品项目风险评审,帮助学员掌握如何识别项目风险

  1. 建立质量阀(Quality Gate)
  2. 交付结果和开阀条件
  3. 新产品导入的管理方式

目的:根据风险设置项目监控点,以及各部门如何协调,缺乏这个过程会导致APQP流于形式

  1. 新产品导入实施阶段一:立项阶段
  2. 客户的呼声:市场调查

目的:模板分析:市场调研分析表

  1. 客户的呼声:经验教训

目的:模板分析:某主机厂的经验教训管理表

  1. 系统分析客户需求的方法:$APPEALS

目的:引入简单的工具,帮助学员如何识别客户的需求

  1. 客户输入:客户设计资料的评审

目的:模板分析:产品责任书

  1. 分组练习

目的:研讨贵公司立项阶段应交付的工作成果

  1. 立项阶段性总结

目的:模板分析:里程碑检查提问表

  1. 新产品导入实施阶段二:产品设计和开发
  2. 可制造性与组装设计

目的:案例:某汽车产品的可制造性设计原则

  1. 设计评审、验证

目的:模板分析:某主机厂的设计验证表

  1. 制造样品及样件制造控制计划

目的:模板分析:样件控制计划

  1. 工程图纸、工程规范

目的:模板分析:设计信息检查表

  1. 图纸和规范更改

目的:案例分析:工程变更管理流程及模板

  1. 材料规范

目的:案析分享:前期采购

  1. 模具和治工具要求

目的:模板分析:工艺装备准备明细表

  1. 重要产品特性和过程特性的识别和管理

目的:案例分析:特殊特性管理

  1. 分组练习

目的:研讨贵公司产品设计和开发应交付的工作成果

  1. 设计和开发阶段性总结
  2. 新产品导入实施阶段三:工艺设计和开发
  3. 包装标准、包装规范
  4. 过程流程图

目的:实例:某一级供应商的流程图

  1. 场地平面布置图

目的:实例:场地平面布置图

  1. 过程FMEA/控制计划/指导书
  2. 分组练习

目的:研讨贵公司工艺设计和开发应交付的工作成果

  1. 工艺设计和开发阶段性总结

目的:模板分析:生产过程具体策划的认可

  1. 新产品导入实施阶段四:试生产
  2. 试生产
  3. MSA/Cpk分析
  4. 送客户承认/控制计划定稿
  5. 生产确认试验

目的:模板分析:包装验证评价表

  1. 包装评估

目的:模板分析:新品鉴定报告

  1. 转量产评估

目的:模板分析:试生产准备及评估模板

  1. 分组练习

目的:研讨贵公司试生产应交付的工作成果

  1. 试生产阶段性总结

课程总结

 

王继武老师的其他课程

• 王继武:潜在失效模式与后果分析(AIAG-VDA FMEA) 【七个步骤,识别产品和工艺风险、总结经验教训】
参加人员:技术部门、设计部门、工艺部门、制造部门和质量部门的管理层及工程师。课程时间:(12小时/2天)课程背景:80%的质量问题都源于设计缺陷和工艺缺陷,质量管理的被动局面则在于对这些缺陷缺乏有效的管理。FMEA用严密的逻辑对工程师的设计方案和工艺方案进行评审(其中包括对经验教训的分析总结),进而找到解决问题的优先顺序和方案。这种系统化的方法能将工程师团队的技术很好地储备起来,并使之规范化和文件化。根据最新版AIAG-VDA FMEA要求,系统地讲解PFMEA要求、内部逻辑、实施步骤和方法,帮助企业相关职能部门负责人及主管工程师们能够快速聚焦变更,透彻理解主机厂对潜在失效分析并进行预防,解决产品设计和过程设计可能出现的问题。课程目的:使学员能熟练掌握FMEA,并能合理地运用在制造过程中的风险分析及确定改进措施;熟练掌握FMEA分析的逻辑关系,将FMEA的输出结果与制造过程中的其它工具结合,确保在设计中对风险点进行有效地管控。参加人员:技术部门、设计部门、工艺部门、制造部门和质量部门的管理层及工程师。课程时间:(12小时/2天)课程提纲:PFMEA的实施步骤–1定义范围目标确定分析范围步骤–2结构分析目标过程流程图和结构树将结构树链接到FMEA工作表格步骤–3功能分析目标过程项目或过程步骤è功能è要求功能描述、要求 功能关系可视化 将功能分析链接到PFMEA工作表格步骤–4失效分析目标失效模式、失效后果、失效原因【案例】步骤–5风险分析目标现行预防控制、现行探测控制过程理解路线图、过程控制结构树严重度、发生度、探测度行动优先级、SOD组合结构步骤–6优化改进目标 优先顺序 措施状态 FMEA成果文件步骤–7文档化结果文档化FMEA实施管理FMEA的策划FMEA的团队 FMEA的时机 FMEA的意图 FMEA的工具 FMEA的任务团队责任设计FMEA团队过程FMEA团队 FMEA团队的角色和职责:管理层和核心工程师 FMEA团队的角色和职责:协调人 FMEA团队的角色和职责:核心团队和扩展团队成员产品开发流程与FMEA的使用 FMEA时间安排:基于APQP阶段 FMEA时间安排:基于MLA阶段 FMEA转版要求:如何从旧版转到新版 总结:FMEA的关键变化点
• 王继武:AIAG-VDA DFMEA设计失效模式与后果分析【七个步骤,识别产品和工艺风险、总结经验教训】
参加人员:技术部门、设计部门、工艺部门、制造部门和质量部门的管理层及工程师。课程时间:(12小时/2天)课程背景:80%的质量问题都源于设计缺陷和工艺缺陷,质量管理的被动局面则在于对这些缺陷缺乏有效的管理。DFMEA用严密的逻辑对工程师的设计方案进行评审(其中包括对经验教训的分析总结),进而找到解决问题的优先顺序和方案。这种系统化的方法能将工程师团队的技术很好地储备起来,并使之规范化和文件化。根据最新版AIAG-VDA FMEA要求,系统地讲解DFMEA要求、内部逻辑、实施步骤和方法,帮助企业相关职能部门负责人及主管工程师们能够快速聚焦变更,透彻理解主机厂对潜在失效分析并进行预防,解决产品设计和过程设计可能出现的问题。课程目的:使学员能熟练掌握FMEA,并能合理地运用在产品设计中的风险分析及确定改进措施;熟练掌握FMEA分析的逻辑关系,将FMEA的输出结果与设计流程中的其它工具结合,确保在设计中对风险点进行有效地管控。 参加人员:技术部门、设计部门、工艺部门、制造部门和质量部门的管理层及工程师。课程时间:(12小时/2天)课程提纲:DFMEA的实施步骤–1结构分析:范围定义目标定义范围的资源定义范围的原则步骤–2结构分析目标系统、子系统、部件和零件的关系【案例】定义客户方块图【确定分析对象】结构树【案例分析:车窗升降系统】将结构树链接到FMEA工作表格分组练习一步骤–3功能分析目标系统元素/项è功能è要求功能描述接口要求参数图(P图)功能关系可视化:从OEM分解至Tier-1直到Tier-n将功能分析链接到FMEA工作表格分组练习二步骤–4失效分析目标失效的种类失效链【案例分析】将失效分析连接到FMEA工作表格失效后果、失效模式、失效原因步骤–5风险分析现行预防控制、现行探测控制 设计理解路线图、设计控制结构树 严重度、发生度、探测度行动优先级 SOD组合结构步骤–6优化改进目标优先顺序 措施状态 FMEA成果文件步骤–7文档化结果文档化
• 王继武:AIAG-VDA FMEA失效模式与后果分析 【总结10个实施痛点、2个落地点,帮助团队管理产品/工艺风险和经验教训】
参加人员:技术部门、设计部门、工艺部门、制造部门和质量部门的管理层及工程师。课程时间:(12小时/2天)课程背景:80%的质量问题都源于设计缺陷和工艺缺陷,质量管理的被动局面则在于对这些缺陷缺乏有效的管理。FMEA用严密的逻辑对工程师的设计方案和工艺方案进行评审(其中包括对经验教训的分析总结),进而找到解决问题的优先顺序和方案。这种系统化的方法能将工程师团队的技术很好地储备起来,并使之规范化和文件化。根据最新版AIAG-VDA FMEA要求,系统地讲解DFMEA和PFMEA要求、内部逻辑、实施步骤和方法,帮助企业相关职能部门负责人及主管工程师们能够快速聚焦变更,透彻理解主机厂对潜在失效分析并进行预防,解决产品设计和过程设计可能出现的问题。课程目的:使学员能熟练掌握FMEA,并能合理地运用在项目管理中的风险分析及确定改进措施;熟练掌握FMEA分析的逻辑关系,将FMEA的输出结果与设计流程中的其它工具结合,确保在设计中对风险点进行有效地管控。参加人员:技术部门、设计部门、工艺部门、制造部门和质量部门的管理层及工程师。课程时间:(12小时/2天)课程提纲:FMEA的类型及分析对象创建FMEA的七步法七步法的优点DFMEA的实施步骤–1:策划与准备(Planning and Preparation)项目策划(Project Planning)识别DFMEA项目和定义DFMEA边界DFMEA痛点一:如何识别新项目中的高风险来源【案例】转版第一步:FMEA表头/范围定义转化步骤一的利益步骤–2:结构分析(Structure Analysis)系统、子系统、部件和零件的关系【案例】方块图:确定分析对象【案例】接口分析:描述系统要素之间的相互作用结构树:层别系统要素,用结构连接说明依赖关系【案例】分组练习与研讨一:练习产品结构分析步骤–3:功能分析(Function Analysis)功能/要求:描述项目/系统要素的预期用途DFMEA痛点二:创建“项目è功能è要求”逻辑链【案例】参数图(P-图):专注于优化输出所需要的设计决策【案例】分组练习与研讨二:练习产品功能分析转版第二步:结构分析和功能分析转化步骤–4:失效分析(Failure Analysis)失效模式的类型和失效链DFMEA痛点三:建构风险网(结构层è功能层è失效层)DFMEA痛点四:厘清失效链在产品层级中的位置【案例】失效分析结构树【案例】转版第三步:失效链的转化分组练习与研讨三:练习产品失效分析步骤–5:风险分析(Risk Analysis)当前预防措施和探测措施【案例】DFMEA痛点五:设计控制结构树DFMEA的落地核心点:创建设计控制措施的思路转版第四步:当前设计控制的转化严重度、频度、探测度评级标准行动优先级(Action Priority:AP)【案例】分组练习与研讨四:练习产品风险评估步骤–6:优化改进(Optimization)优化措施的顺序措施的状态管理【案例】转版第五步:优化措施的转化步骤–7:结果文件化(Results Documentation)FMEA报告小结:DFMEA逻辑PFMEA的实施步骤–1:策划与准备(Planning and Preparation)多功能小组成员提供什么?PFMEA项目确定和边界定义确定过程范围转版第一步:PFMEA表头/范围定义转化步骤–2:结构分析(Structure Analysis)过程流程图(Process Flow Diagram)【案例】PFMEA痛点一:建构“工序è工步è4M要素”结构树【案例】分组练习与研讨五:过程结构分析转版第二步:结构分析和功能分析转化步骤–3:功能分析(Function Analysis)功能/要求的描述PFMEA痛点二:创建“工序/工步/4M要素è功能è要求”逻辑链【案例】PFMEA痛点三:如何定义“4M要素”的功能和要求分组练习与研讨六:过程功能分析步骤–4:失效分析(Failure Analysis)失效与失效链分析【案例】PFMEA痛点四:建构风险网(结构层è功能层è失效层)失效影响、失效模式与失效起因【案例】失效分析结构树【案例】DFMEA和PFMEA的关系【案例】分组练习与研讨七:过程失效分析转版第三步:失效链的转化步骤–5:风险分析(Risk Analysis)当前预防措施和探测措施【案例】PFMEA痛点五:过程控制结构树PFMEA的落地核心点:创建设计控制措施的思路严重度、频度、探测度评级标准行动优先级(Action Priority:AP)【案例】分组练习与研讨八:过程风险分析转版第四步:当前设计控制的转化步骤–6:优化改进(Optimization)优化措施的顺序措施的状态管理【案例】转版第五步:优化措施的转化步骤–7:结果文件化(Results Documentation)FMEA报告小结:PFMEA逻辑FMEA实施管理FMEA为何改版?AIAG-VDA FMEA的利益和财务影响什么情形下使用FMEA:范围什么时候更新FMEAFMEA的实施团队及成员职责FMEA时间安排:基于APQP阶段FMEA时间安排:基于MLA阶段FMEA实施潜在注意事项FMEA的局限性FMEA转版要求:如何从旧版转到新版总结:FMEA的关键变化点【注:课程配置完整案例,供学员练习参考用】

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务