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成远:客户关系经营与顾问式销售

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 顾问式销售

课程编号 : 22180

面议联系老师

适用对象

ToB销售相关销售代表、销售经理、销售总监、售前专家

课程介绍

课程背景:

作为一个从事ToB大客户销售的销售人员,面对客户方几个几十个的项目组成员,你是否会经常处于以下的两难境地?

这么多人的关系怎么做呢?到底应该做谁的关系?

丢单了,客户说对手讲标比我们好,真的就因为这个吗!

为什么客户总是有意外要求和想法?他们到底想要做什么?

都说要建立标准,但是我们的尝试客户都不认啊!

项目越大,客户方选型人就越多,高层够不着,低层不管用,做关系一头雾水,到底应该怎样排兵布阵?客户组织层级多,各有各的关注,各有各的难点,提出的解决方案总是有褒有贬,方案到底应该怎么取舍?销售过程总是不从容,跟着客户的指挥棒一会儿东一会儿西,太多的应急和应变,过程能不能掌控,从容有序,水到渠成?

基于如上,本课程将着重研究这些ToB大项目销售问题,展示大项目销售必须遵循的底层逻辑。培训老师将自己20多年的大项目销售经验融入世界领先的销售理论,并结合主流头部公司经由实战经验萃取的大项目销售方法论,通过知识讲解、案例教学、学员分组讨论等多种形式,与学员共鸣共修;帮您识别看透大项目销售,理清要遵循的原则,达到提升业绩、少走弯路、尽快出圈的目的。

课程收益:

● 学会大项目销售必须遵循的三个底层逻辑,提高效率少走弯路。

● 掌握界定客户问题的方法,匹配客户心仪的解决方案。

● 把握以客户为中心的本质,直面问题提升客户价值。

● 梳理采购业务,把销售流程融入客户的采购流程,顺畅推进项目。

● 运用客户关系的理论和技巧,让项目胜出水到渠成。

课程时间:2天,6小时/天(本课程可根据客户要求定制一天版)

课程对象:ToB销售相关销售代表、销售经理、销售总监、售前专家

课程形式:课前作业+知识讲授+小组研讨+案例练习

课程模型:

 

课  程  大  纲

  1. 认识大项目销售的成长遵循

导入:小麦棋盘

互动:谁理解平台经济投资人的算法?

  1. 商业的幂次增长理论

互动:你身边的大销售与普通销售到底有什么不同?

互动:销售的明牌和暗牌

  1. 大客户销售的3个底层逻辑
    1. 以客户为中心直面问题
    2. 与采购同频的大项目销售流程
    3. 以圈层和利益为核心的大项目客户关系
  2. 以客户为中心直面问题

导入:现代销售理论的进化史——以客户为中心是无选之选

案例:20世纪全球最伟大的女销售安妮·穆尔卡希

  1. 为什么必须是以客户为中心的销售
    1. 现代销售理论进化历史
    2. 产品销售的穷途末路
    3. 没有选择的选择
    4. 什么是真正的以客户为中心

案例:安妮·穆尔卡希的成长之路

  1. 直面问题的担当
    1. 客户的逻辑结构与业务结构
    2. 客户问题的产生与走向
    3. 紧盯客户,关注项目
    4. 紧盯问题,关注价值
    5. 界定问题的方法
      1. 金字塔结构
      2. 摸底图
      3. 与客户同频
        工具:需求摸底图
  2. 与采购同频的销售过程
    1. 理解采购
      1. 采购是有约束的生产任务
        1. 时间约束
        2. 质量约束
        3. 流程约束
        4. 考核约束
      2. 销售是采购的对应方
        1. 因为采购所以销售
        2. 买方市场

互动:销售的出路在哪里?

  1. 与采购同频的大项目销售流程
    1. 了解客户
      1. 客户的问题:我到底是什么问题?怎么解决我的问题?
      2. 销售的任务:客户画像、理解客户的问题(业务驱动力)、建立信任PICC
      3. 验证:与客户建立了沟通、完成客户画像
      4. 发现商机
        1. 客户的问题:他们真的了解我们的需求吗?
        2. 销售的任务:确认需求、评估是否存在商机、发掘强制事件
        3. 验证:发掘了强制事件
      5. 确立商机
        1. 客户的问题:他们能满足我们的需求吗?
        2. 销售的任务:客户的正式决策标准:创建独特商业价值
        3. 验证:客户的规划和业务需求已确认
      6. 确认解决方案
        1. 客户的问题:他们的解决方案真的可行吗?风险比较低吗?
        2. 销售的任务:阐述解决方案的商业价值、与关键决策人建立关系
        3. 验证:客户认同解决方案的可行性
      7. 制定解决方案
        1. 客户的问题:他们的解决方案能够达到我们预期的价值吗?
        2. 销售的任务:与客户共同制定解决方案、完善解决方案
        3. 验证:就方案和价格,双方达成有条件的一致
      8. 完成销售
        1. 客户的问题:他们能不能有效的实施解决方案啊?
        2. 销售的任务:对解决方案要进行必要的完善、异议处理
        3. 验证:签署合同
      9. 实施解决方案
        1. 客户的问题:他们能够兑现承诺吗?
        2. 销售的任务:安排项目团队、项目进度表及里程碑
        3. 验证:客户满意度
  2. 构建大项目客户关系
    1. 客户关系的重要性
    2. 客户关系的层次
      1. 关键人关系
        1. 结盟才是关键人关系的终点
        2. 通达结盟的路径是什么:黑曼路径
        3. 关键人的公司利益
        4. 关键人的个人利益
        5. 销售要做大自己的利用价值
        6. 关键人关系12全场景
        7. 关键人关系9*9验证
      2. 项目关系
        工具:项目关系模型
        工具:关键人关系的12全场景图
        工具:关键人关系的9*9验证
    3. 客户关系地图
      1. 关键人标签分析
        1. 权力:组织架构图
        2. 角色:审批者、决策者、评估者、用户、顾问
        3. 动机:财务动机、业务动机、关系动机、过程动机、技术动机
        4. 反馈:增长模式、问题模式、平衡模式、自满模式
        5. 行为风格:支配型、影响型、稳健型、顺从型
        6. 亲密度:陌生、接触、交往、私密
        7. 支持度:良师益友、支持者、中立、非支持者、敌人
        8. 诉求:公司利益、个人利益
      2. 项目圈层
        1. 核心圈
        2. 政治圈
        3. 观望圈
      3. 影响力分析
        1. 组织内
        2. 组织外
        3. 影响线
      4. 规划项目关系
        1. 合格性
        2. 经济性
        3. 安全性
          工具:客户关系地图
          案例分组练习:绘制航汽集团客户关系地图

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课程背景:作为一个从事ToB大客户销售的销售人员,面对客户方几个几十个的项目组成员,你是否会经常处于以下的两难境地?这么多人的关系怎么做呢?到底应该做谁的关系?丢单了,客户说对手讲标比我们好,真的就因为这个吗!为什么客户总是有意外要求和想法?他们到底想要做什么?都说要建立标准,但是我们的尝试客户都不认啊!项目越大,客户方选型人就越多,高层够不着,低层不管用,做关系一头雾水,到底应该怎样排兵布阵?客户组织层级多,各有各的关注,各有各的难点,提出的解决方案总是有褒有贬,方案到底应该怎么取舍?销售过程总是不从容,跟着客户的指挥棒一会儿东一会儿西,太多的应急和应变,过程能不能掌控,从容有序,水到渠成?基于如上,本课程将着重研究这些ToB大项目销售问题,展示大项目销售必须遵循的底层逻辑。培训老师将自己20多年的大项目销售经验融入世界领先的销售理论,并结合主流头部公司经由实战经验萃取的大项目销售方法论,通过知识讲解、案例教学、学员分组讨论等多种形式,与学员共鸣共修;帮您识别看透大项目销售,理清要遵循的原则,达到提升业绩、少走弯路、尽快出圈的目的。课程收益:● 学会大项目销售必须遵循的三个底层逻辑,提高效率少走弯路。● 掌握界定客户问题的方法,匹配客户心仪的解决方案。● 把握以客户为中心的本质,直面问题提升客户价值。● 梳理采购业务,把销售流程融入客户的采购流程,顺畅推进项目。● 运用客户关系的理论和技巧,让项目胜出水到渠成。课程时间:2天,6小时/天(本课程可根据客户要求定制一天版)课程对象:ToB销售相关销售代表、销售经理、销售总监、售前专家课程形式:课前作业+知识讲授+小组研讨+案例练习课程模型: 课  程  大  纲认识大项目销售的成长遵循导入:小麦棋盘互动:谁理解平台经济投资人的算法?商业的幂次增长理论互动:你身边的大销售与普通销售到底有什么不同?互动:销售的明牌和暗牌大客户销售的3个底层逻辑以客户为中心直面问题与采购同频的大项目销售流程以圈层和利益为核心的大项目客户关系以客户为中心直面问题导入:现代销售理论的进化史——以客户为中心是无选之选案例:20世纪全球最伟大的女销售安妮·穆尔卡希为什么必须是以客户为中心的销售现代销售理论进化历史产品销售的穷途末路没有选择的选择什么是真正的以客户为中心案例:安妮·穆尔卡希的成长之路直面问题的担当客户的逻辑结构与业务结构客户问题的产生与走向紧盯客户,关注项目紧盯问题,关注价值界定问题的方法金字塔结构摸底图与客户同频工具:需求摸底图与采购同频的销售过程理解采购采购是有约束的生产任务时间约束质量约束流程约束考核约束销售是采购的对应方因为采购所以销售买方市场互动:销售的出路在哪里?与采购同频的大项目销售流程了解客户客户的问题:我到底是什么问题?怎么解决我的问题?销售的任务:客户画像、理解客户的问题(业务驱动力)、建立信任PICC验证:与客户建立了沟通、完成客户画像发现商机客户的问题:他们真的了解我们的需求吗?销售的任务:确认需求、评估是否存在商机、发掘强制事件验证:发掘了强制事件确立商机客户的问题:他们能满足我们的需求吗?销售的任务:客户的正式决策标准:创建独特商业价值验证:客户的规划和业务需求已确认确认解决方案客户的问题:他们的解决方案真的可行吗?风险比较低吗?销售的任务:阐述解决方案的商业价值、与关键决策人建立关系验证:客户认同解决方案的可行性制定解决方案客户的问题:他们的解决方案能够达到我们预期的价值吗?销售的任务:与客户共同制定解决方案、完善解决方案验证:就方案和价格,双方达成有条件的一致完成销售客户的问题:他们能不能有效的实施解决方案啊?销售的任务:对解决方案要进行必要的完善、异议处理验证:签署合同实施解决方案客户的问题:他们能够兑现承诺吗?销售的任务:安排项目团队、项目进度表及里程碑验证:客户满意度构建大项目客户关系客户关系的重要性客户关系的层次关键人关系结盟才是关键人关系的终点通达结盟的路径是什么:黑曼路径关键人的公司利益关键人的个人利益销售要做大自己的利用价值关键人关系12全场景关键人关系9*9验证项目关系工具:项目关系模型工具:关键人关系的12全场景图工具:关键人关系的9*9验证客户关系地图关键人标签分析权力:组织架构图角色:审批者、决策者、评估者、用户、顾问动机:财务动机、业务动机、关系动机、过程动机、技术动机反馈:增长模式、问题模式、平衡模式、自满模式行为风格:支配型、影响型、稳健型、顺从型亲密度:陌生、接触、交往、私密支持度:良师益友、支持者、中立、非支持者、敌人诉求:公司利益、个人利益项目圈层核心圈政治圈观望圈影响力分析组织内组织外影响线规划项目关系合格性经济性安全性工具:客户关系地图案例分组练习:绘制航汽集团客户关系地图
• 成远:大项目成交实战策略训练营
课程背景:作为一个大客户销售经理,你是否会经常面对以下问题?领导Review的时候你总是达不到承诺的预期?精心培养的内线最后竟然是双面人?信心十足十拿九稳的单子最后时刻大变局?无论怎么费劲都推不动项目,总是在局外忙乎?ToB大项目销售有没有底层的逻辑和科学的步骤?整个销售团队需不需要共同的销售语言以提高协作的效率?大项目销售有哪些维度需要考虑,哪些因素不能忽视、他们又如何互相影响,共同作用于最终结果?基于如上,本课程引进并采用了世界级的米勒公司的策略性销售理论,并结合本土真实案例开发的一门销售课程。课程通过案例情景输入,采用A、B公司对抗的方式,演练策略销售的逻辑和方法,旨在解决大项目销售中的大项目推进策略问题,以提高大项目的成功率,帮你加速提升销售业绩。课程收益:● 掌握识别经济购买人的方法,找对并面对真正的决策影响者● 了解客户四种角色对项目选型结果的影响,避免接触没有决策权的人员● 掌握策略销售的八个要素拆解,能够准确的评估项目的总体温度● 掌握识别和发展教练的技巧,帮助自己准确分析项目最终赢得项目● 掌握策略分析表的使用,能够根据项目评估形成项目策略,帮助达成销售● 学会大项目分析的关键要素和策略制定方法,形成销售团队协作交流的共同语言课程时间:2天,6小时/天(本课程可根据客户要求定制一天版)课程对象:ToB销售相关销售代表、销售经理、销售总监、售前工程师课程形式:课前作业+知识讲授+小组研讨+案例练习+项目全流程打单模拟本课程会导入一个项目案例,项目案例根据时间轴分成四个阶段,每个阶段都会出现剧烈的态势演变。同时把多个学习小组分成A、B公司作为竞争对手,每个组在每个阶段要演练所代表公司的态势分析、现状判断并形成打单策略、行动步骤进行分享。这样整个课程学员不仅演练了策略销售的理论和方法,而且构建了竞争对抗的氛围,让学员有身临其境的训战感,更好的固化新知形成能力。课程模型: 课  程  大  纲基础篇互动:学员公司的销售类型,困境和期望,引入本课程大项目销售的特点ToB销售,完全不同于ToC的类型周期长,要经历商机、方案、参观、招标、谈判等多个阶段金额大,客户选型很慎重通常客户都是集体决策,多人决策,关系复杂高层决策会接入决策,客户关系层级要求高大项目销售的八个要素单一销售目标工具:大项目销售SSO描述模板四种角色四种反馈互动:你碰上过怎么都推不动的项目吗?支持度竞争态势行动步骤资源匹配互动:销售和售前到底在吵什么温度计梳理销售策略的五个评估你在哪儿分析当前态势,确定反馈、支持度、角色评估项目温度你要去哪儿(设定目标)了解项目当前变化设定目标温度你想干什么拟定目标反馈拟定目标支持度你想怎么干达到目标反馈要采取的行动步骤达到目标支持度要采取的行动步骤请谁帮你干清晰界定客户现场面临的问题根据问题选定合适的资源调配最合适的资源案例演练:第一阶段:商机成立,高层尚未介入。A、B公司策略呈现和对抗讨论。工具:策略分析表识局篇识别客户需求识别客户需求范畴理清客户需求边界理清核心需求匹配合适的产品和方案基于客户认知、基于客户可选项案例:一个千万的单最后被竞对百万出头签走了判定我方总体位置项目所处阶段——我方对项目进度的定位潜在客户:尚未形成商机方案客户:确认商机,开始研讨产品方案匹配商务客户:确认方案后的商务讨论即将成交:商务基本确认,即将签约案例:经理Review的时候他一直在判断什么?客户紧急程度——客户对项目选型的急迫程度紧迫,客户对项目的进度要求快,超出我方的正常期望正在推进,客户按预定进度开展着手引入,客户准备推进项目进入流程的状态以后再说,客户尚未着手推进项目竞争位置无竞争,独家项目,没有竞争落后,总体态势落后竞对领先,总体态势领先竞对平手,总体态势打平竞对工具:大项目销售竞争态势表识别关键人最终决策者对价值负责说“不”得权利互动:IT负责人经常表现的自己能定项目,是真的吗?应用选型人使用你的产品或方案关注对自己工作的影响互动:培养项目的开端在哪里?技术选型人守门员局部说“不”得权利案例:被售前扼杀的两百万订单教练 “我们怎么才能赢”辨析:真假教练案例:层出不穷的无间道案例演练:第二阶段:选型人各有各的想法,董事长表态项目要快,同时新来了董事长助理进入项目组,战局有变化。A、B公司策略呈现和对抗讨论。拆局篇甄别客户关键人态度关键人对项目的反馈增长模式下期望会更好项目之大幸问题模式下聚焦解决问题主动推动项目平衡模式下躺平无动力阻碍项目推进自满模式天下我最好消灭项目能手互动:领导急死了,为啥你的项目就是推不动关键人对我方的支持度支持度评分反对度评分工具:关键人反馈表工具:关键人支持度评估表客户关键人对项目的影响参与度的多少项目阶段关键人背景影响度的高低项目阶段管理层级工具:影响度评估图识别客户关键人的诉求黑曼理论结果公司利益可度量赢个人利益需感知互动:怎么才能了解他的赢?案例演练:第三阶段:B公司劣势下走通了高层路线,项目似乎要翻盘。A、B公司策略呈现和对抗讨论。布局篇如何面对关键人最终决策者最佳商业理由匹配结果和赢的方案应用选型人如何解决他们的问题如何为他们的工作赋能技术选型人尊重为先重视他的赢教练互信保护互动:教练应该怎么用?互动:拜访客户关键人的顺序应该怎么排?弱势反馈的提升路径如何从平衡模式到增长模式如何从自满模式到问题模式合理调用资源理清问题合理匹配资源问题驱动场景驱动互动:让总经理出面就能搞定客户吗?面对竞争关注客户负面评价落后态势下如何行动案例演练:第四阶段:打5分的支持人生病离开了项目组,项目还有戏吗?A、B公司策略呈现和对抗讨论。应用&演练:针对课前作业选定的自己正在推进的项目,每个学员按照策略销售的方法进行新的形势判断和策略修正,形成自己下一阶段的项目推进策略。课程回顾、结业、祝福、合影
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