课程目标
参加培训的供应商获得所需要点,并有效应用到实际工作中,满足一汽-大众对供应商能力及绩效要求:
1、掌握和理解精细化管理和工匠精神的内涵;
2、掌握现代企业精益之路:标准化、规范化和数据化管理的方法和技巧;
3、掌握标准化作业技能,能够制订标准作业流程规范和SOP;
4、掌握生产现场标准化作业、目视化管理、品质检验、问题分析与解决、安全生产标准化等管理知识和技能;
5、提升干部素质、执行力和责任心,保证标准化作业落地,真正做到学以致用;
课程对象
企业总经理、工厂厂长、生产部经理 品管部经理、生产、车间、质量、物流等部门主管
课程时间:3天
课程提纲
时间 | 内容 | 方法 | 目的 |
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| 第一部分:精细化管理 细节决定成败
第二部分:现代企业精益之路:标准化和规范化管理 1. 什么是标准?标准的定义; 2. 执行标准化对组织的好处; 3. 企业标准化管理体系内容; 4. 工厂牛人审视车间的三招经验。
第三部分: 标准作业流程规范和SOP制订
第四部分: 现场标准化作业和作业标准
第五部分: KANBAN 看板管理与拉动式生产
第六部分: 生产现场目视化管理,向现场要效益 1. 精益之旅:什么是目视化管理? 2. 目视化管理水平; 3. 6S目视化管理—现场标准化作业优秀案例。
第七部分: 精益物流标准化运作和准时化配送
第八部分: 生产现场检验标准化作业
第九部分: 现场问题快速反应程序
第十部分: 丰田问题分析与解决的八个步骤 1. 什么是 “问题” ?问题的分类; 2. 问题的冰山模型; 3. 丰田公司日常工作中的10个问题基本意识; 4. 丰田问题解决的天龙八步法。
第十一部分: 塑造安全意识,现场安全生产标准化管理
第十二部分: 丰田的人才育成和工作教导 1. 塑造员工的执行力:人才像; 2. OJT(On the Job Training) -现场培训; 3. 丰田版「工作的指导方法」:工作教导的四个阶段; 4. OPL单点课和多能工培养。
第十三部分: 全价值链工作流程优化与改善 1. 什么是流程(过程)?和流程的6要素; 2. 流程图的主要符号; 3. 流程图绘制要点; 4. 价值流分析与流程改善工具和技巧。
第十四部分: 标准化作业--赢在执行,执行力是保证 1. 《甲和尚和乙和尚》的故事; 2. 什么是执行力?执行力五要素; 3. 如何提升个人的执行力? 4. 如何提升组织的执行力?
第十五部分: 员工行为改善,责任胜于能力
| 讲解, 讨论, 案例分析
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