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刘光耀:商业模式创新与顶层设计

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 创新思维

课程编号 : 16625

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适用对象

企业中高层管理者

课程介绍

【课程介绍】:

什么是企业发展的利器?如何解决商业价值的转移?如何实现企业价值的最大化?本课程基于初创企业的发展,按照企业生命周期的发展规律,进行企业的定位,针对销售市场的不断变化,将企业的资源进行有效的配置,进行商业模式的创新,从而获得商业的竞争优势。老师授课以案例为为主,分组讨论、沙盘模拟、团队PK等形式, 现场互动,发挥参与者的积极性。

【课程收获】:

  1. 明确企业发展定位;
  2. 掌握企业不同发展周期的特点;
  3. 掌握商业模式设计的逻辑及方法;
  4. 掌握商业模式创新实现的路径;

课程时间:

1天

课程对象:

企业中高层管理者;

【课程大纲】:

什么是顶层设计?

  1. 顶层结构
  1. 商业模式
  2. 组织模式
  3. 资本模式
  1. 顶层设计方法及路径
  1. 战略规划
  2. 商业模式
  3. 组织模式
  4. 资本模式

企业战略

引子:视野&事业

  1. 取势
  2. 正道
  3. 优术

商业模式与经济周期

  1. 康波周期
  2. 朱格拉周期
  3. 基欣周期
  4. 经济政策

商业模式与资本周期

  1. 资本周期
  2. 市值管理

商业模式与产业周期

  1. 产期周期
  2. 产业集中度

案例:华润啤酒

  1. 产业窗口期

案例:中芯国际

  1. 产业政策

案例:新兴战略产业

商业模式与企业生命周期的特点

  1. 初创期
  2. 生存期
  3. 成长期
  4. 成熟期
  5. 衰退期

商业模式的创新

  1. 商业模式的创新
  2. 商业模式创新面临的8大挑战
  3. 商业模式创新的5大驱动力
  4. 商业模式创新的4大方向
  5. 商业模式创新的12种形式
  6. 商业模式的6大核心要素
  7. 如何设计商业模式
  8. 方法论
  9. 产业洞察
  10. 商业模式设计
  • 案例:滴滴、乐视
  • 案例:商业画布

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【课程对象】事业部负责人、分公司总经理、副总经理、总经理、董事长、投资者、股权控制人【课程时间】3-4天(备注:课程可拆分)【课程收益】1、掌握企业运营分析会的整体框架、组织流程及评价体系2、掌握企业运营分析会的思路、分析方法、追踪与评价3、掌握如何改善企业经营分析会过程中出现的问题4、掌握企业运营分析各种诊断、应用工具与方法【培训形式】培训实践工作坊(讲师授课与公司阶段经营数据分析相结合)【课程特色】独特的讲课技能和风格:理论案例化、案例故事化、故事情节化、情节实战化; 对课件及案例进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象;讲课风格生动风趣,寓教于乐;充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟,课堂气氛轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。课程纲要:第一部分 如何开好分析会企业为什么要开好运营分析会?企业的成长逻辑一个企业存在的价值和理由是什么?客户需求企业运营的核心要素?效率质量成本小组讨论:企业的SWOT分析企业发展不可避免的冲突产业与业务管理与业务小组讨论:企业目前的冲突存在哪些方面如何从不同维度对企业运营进行分析?财务分析市场分析生产/运营分析人力资源分析战略分析如何开好经营分析会?经营分析会议的议事流程经营指标的计划目标值与现状完成值的对比报告;经营指标完成质量的同比分析、计划分析、标杆竞标分析;经营指标完成数值短板的客观原因与主管不足、协同困境;提出针对经营指标完成中定期经营分析会议的流程管理会前准备会议组织会后落实经营分析会议与企业成长的互动关系企业年度经营目标和经营战略计划的制订和发布;定期节点经营分析会议对节点目标完成情况的检查与短板分析;经营分析会议针对经营完成指标的短板改善对策与执行计划的制订;对经营改善对策与执行的计划的层层分解,有效组织过程实施。在下一次经营分析会议中,对下一个节点的经营完成指标进行分析开好经营分析会的原则经营目标数字化经营目标稳定化经营分析有重点经营分析有序化改善对策有落实如何确定经营绩效?目标确定资源投入资源转换绩效产出绩效形成平衡记分卡的使用财务方面客户方面内部营运方面学习和成长方面第二部分 经营分析方法和思路经营分析目的及意义目的:评价过去、衡量现在、预测未来意义:反映企业经营状况、发现问题,诊断预警经营分析的方法比较分析法结构分析法趋势分析法因素分析法经营分析的关键指标财务效益指标营运能力指标偿债能力指标市场能力指标经营分析的关键数据认识企业经营数据产品数据用户数据交易数据财务数据企业经营数据作用检测行业竞争指导企业精细化运营维系用户关系企业经营数据分类按数据的存储角度划分按数据结构划分按数据描述的对象划分按数据处理的角度划分按数据更新方式划分按数据粒度划分企业经营数据分析的原则目标性、系统性、适用性、针对性、简约性、趋势性企业经营数据分析的思路与流程数据分析思路:先总后分数据分析流程:宏观、中观、微观经营数据分析的常用方法对比分析法分类分析法聚类分析法描述性统计分析相关性分析因果分析法预测分析法七何分析法杜邦拆解法经营分析思路及案例分析规模分析毛利率分析费用分析损益分析-本量利资金周转分析相关盈利能力指标分析企业总体盈利能力指标分析与投资相关的盈利能力指标分析与成本费用相关的盈利能力指标析上市公司的盈利能力指标分析影响企业盈利能力的其他因素第三部分 经营分析管理系统搭建经营分析体系搭建的4要素经营分析组织:参与人员能够深入一线,真实、客观反映问题;不同层级的管理者,更全面的进行信息收集;经营分析工具:指标和报表:通过指标和报表,全面反应企业的客观事实;经营分析报告:对数据事实分析基础上发现各种问题本质;呈现形式:报告型、技术分析型经营分析会议:对问题分析讨论,提出解决之道,安排人员跟踪落实;经营分析会议的时效管理时段变化:季度、半年、9 月份 、年度、内容动态性(业务分析、综合分析)年度风险分析时势变化三、经营分析工作的开展分析步骤明确分析目的;收集并核实业务报表及相关资料;确认分析结构;确认分析重点;确认各分析模块之间的关联关系;(递进、层次)行业特性和行业市场环境说明;撰写分析报告。四、基本分析结构框架经营环境分析公司经营成果                    财务比率变化   与环境衔接财务影响 资金  资产结构 杜邦分析体系下一期预测其他重要事项提示相关要求(要求的资源支持):EVA 评价指标体系、杜邦分析体系经营分析新高度:作业成本法、财务战略适应性分析、财务估价
• 刘光耀:如何具备CEO的企业经营思维
【课程背景】伴随经济环境和市场需求万变,企业盈利持续下降,产品、服务同质化严重,企业面临成本和市场的双重压力,管理的变革势在必行。在变革时代里,企业需要更好、更快、更有效地响应客户需求,开源节流,这不仅对业务部门提出了挑战,也对传统的财务管理产生了巨大的冲击。管理者需要用经营者的思维对企业的运营进行分析和决策,更准确的信息、更多的资源和更有效的管控手段进行决策,这些来源于业务,却都与财务管理紧密相连。现代企业的管理,财务职能逐渐渗透于企业经营管理的方方面面,企业经营活动的最终结果会体现为财务数据,看似枯燥的数据,但其背后隐含着深层的管理逻辑,管理决策越来越离不开财务的支持。深入了解财务的管理过程和工具,可以更加有效的支持业务过程和决策,为企业精细化管理的实现提供现实的解决方案,让财务在资源、信息和管控方面的效用最大化。【培训对象】财务总监、财务经理、业务财务、财务业务伙伴、财务分析、从事管理会计职能的财务人员、业务管理人员【课程收益】全面了解企业经营的本质与逻辑了解经营决策的原则、方法与流程了解不同周期对企业经营的影响了解组织创新对企业经营的影响了解财务管理对企业经营的影响掌握战略实施的关键要素及路径不仅能够锻炼学员应用理论知识做出实际决策的能力,还能激发和提高学员的财务思维能力,分析决策能力以及全面理解企业管理的各个基本要素能力。【课程时间】2天【课纲内容】物有本末,顺势而为企业经营的本质是什么?企业的核心价值值钱&赚钱股东利益&员工利益&消费者利益企业经营体系的构建案例:傻子瓜子&正林瓜子&三只松鼠经营理论---做对的事机会捕捉发展模式关键成功驱动要素管理理论---把事做对价值观念管理模式核心竞争能力塑造案例:韩都衣舍、海尔阿米巴授课核心:明确企业核心价值,导入经营思维框架,引出阿米巴经营逻辑;讨论:自己对核心价值的理解;顺势而为----以周期的视角把握机遇经济周期康波周期朱格拉周期基钦周期产业周期初创规模集聚平衡案例:青岛啤酒技术周期爆发狂热协同成熟案例:以蒸汽机为代表工业革命;企业周期创始生存成长成熟转折案例:海底捞资本周期牛市熊市案例:复兴集团授课核心:从宏观上把握趋势,输出研判方法即工具;讨论:如何判断当下的环境状况及未来趋势?结合企业经营现状如何把握趋势?事有终始,守正创新总体战略稳定战略又称防御性战略发展战略又称进攻性战略、增长型战略撤退战略竞争战略成本领先战略差别化战略重点集中战略案例:宝洁基于不同战略的商业模式市场优势技术优势供应链优势资本优势生态优势案例:凑凑、肯德基&热干面、百果园、美牙视界授课核心:从战略层面,确立经营方向;从资源优势,以独特的商业模式推动战略实施;导出企业运行的核心是效率问题讨论:结合企业周期、资源优势,选择哪个维度战略更符合企业发展?透视经营,洞悉决策从财务到经营-企业经营中的关键省标把握经营执行者如何看待关键的财务数据指标ROEEBIT\EBITDA毛利润率净利润率负债率周转率如何透过财务数据洞悉真实的经营状况案例:多家乳业、牧业企业的财报对标分析授课核心:从财务层面,从对标企业财务指标,对自身企业经营进行分层扫面分析;讨论:结合不同的财务指标,如何优化企业的经营优势?或者如何进行改善?企业价值如何实现?平衡记分卡的使用财务方面客户方面内部营运方面学习和成长方面案例:某企业的关键成功因素与关键绩效指标授课核心:从实施路径,验证策略与执行的匹配度;讨论:结合企业资源设计价值实现路径;经营决策内容产权资本决策财务资金决策产品品种决策服务方向决策生产技术决策物资供应决策人事组织决策能力培训决策授课核心:复盘总结经营决策与战略实现的匹配程度

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