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刘光耀:合规管理体系、内控管理体系与风险管理体系

刘光耀老师刘光耀 注册讲师 211查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 合规管理

课程编号 : 16608

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适用对象

总经理、企业中高层、部门主管

课程介绍

课程背景:

在国家大力推动体制改革的大环境下,不断调整产业结构,加强防范系统风险,逆势推出证券市场新政,合规管理成为企业转型,建立新型商业模式重要保障。 其中内控体系建设更好的防范经营风险、控制舞弊行为,加强内部控制管理,完善企业系统化建设,提升效率,降低舞弊风险,是实现战略目标的尖兵武器。同时规范信息披露,加强社会公众监督,更加有利于企业的健康有序的发展。

课程收益:

  1. 认识内部控制与风险管理的作用与组织支撑;
  2. 深入掌握企业内部控制的风险点与关键控制点;
  3. 通过内部控制建设,提升企业降本增效与运营效率;
  4. 通过内部控制建设,降低企业内部舞弊风险
  5. 通过风险管理体系,降低企业经营风险
  6. 充分掌握信息披露的方法和路径

课程时间:1天,6小时/天

授课对象:总经理、企业中高层、部门主管

授课方式:案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动,全员参与。

课程大纲:

  1. 什么是合规?
  2. 合规、合规风险与合规管理的概念
  3. 合规的重要性
  4. 合规管理目标
  5. 合规管理框架
  6. 合规管理原则
  7. 合规责任主体和组织体系
  8. 合规管理:企业内部体系
  9. 什么是内部控制?
  10. 为什么内部控制?
  11. 内部控制控什么?
  12. 内部控制谁去控?
  13. 内部控制去控谁?
  14. 内部控制怎么控?
  15. COSO内控体系
  16. 审计管理:
  17. 什么审计管理?
  18. 审计与内控的关系?
  19. 审计如何实施?
  20. 企业内部控制与风险体系管理架构
  21. 企业风险都包括什么? 
  22. 环境风险
  23. 流程风险
  24. 决策信息风险
  25. 董事会下设内控与风险管理委员会
  26. 三道防线:业务部门、内控部门、内审部门
  27. 内部控制手册的编写

风险管理于内控体系实施

战略风险管理与内部控制

  1. 风险点
  1. 战略不明确
  2. 战略过于激进
  3. 战略频繁变动
  1. 关键控制点

案例5:阿里巴巴战略管理

产品开发风险管理与内部控制

  1. 风险点
  1. 新产品不符合市场需求
  2. 新产品慢于竞争对手推出
  3. 开发成功率低
  4. 开发费用超支
  1. 关键控制点

案例7:华为产品开发流程IPD

组织架构风险管理与内部控制

  1. 风险点
  1. 中央集权、层级多、反应慢
  2. 部门墙厚重、效率低
  3. 责权利不统一
  1. 关键控制点

案例8:海尔、韩都衣舍公司组织架构

  1. 供应链风险管理与内部控制
  2. 风险点
    1. 供应商选择不当
    2. 采购价格过高、采购内部舞弊
    3. 产品质量不合格、生产成本超支
    4. 采购、生产计划不合理、库存高、资金积压
    5. 仓库管理不善、产品偷盗、霉烂变质
  3. 关键控制点

案例9:华为采购管理、供应链流程系统

销售风险管理与内部控制

  1. 风险点
    1. 销售渠道不畅,模式不新,系统不畅
    2. 应收账款过大,资金积压
    3. 销售合同有漏洞,影响合同执行
    4. 销售考核指标不当,影响企业利润达成
    5. 销售合同、回款发生舞弊
  2. 关键控制点

案例10:美的集团销售管理系统

  1. 预算风险管理与内部控制
  2. 风险点
    1. 预算粗放
    2. 战略与经营计划不明确、目标与资源配置不对应
    3. 预算缺乏刚性,奖惩不严
    4. 缺乏过程监控
  3. 关键控制点

案例11:恒大地产预算计划体系

财务风险管理与内部控制

  1. 风险点
    1. 盲目扩张,负债率高,风险大
    2. 资金结构不当、短债长用
    3. 资金计划不准确、资金流断裂
    4. 帐外小金库、白条抵库,资金被挪用、串通舞弊
    5. 财务报告不准确、不及时
    6. 管理层授意提供虚假财务报告
  2. 关键控制点
  3. 资产风险管理与内部控制

风险点

  1. 存货积压或短缺
  2. 资产购置不经过授权审批,随意性强
  3. 没有定期盘点计划
  4. 固定资产账目不全,账实不符
  1. 关键控制点

团队人才风险管理与内部控制

  1. 风险点
    1. 无法吸引、留住优秀人才
    2. 员工工作积极性不高
    3. 部门墙厚重
    4. 没有人才培训发展计划
  2. 关键控制点

案例12:中化集团人力资源管理

合同风险管理与内部控制

  1. 风险点
  1. 未签订合同、未经授权对外签订合同
  2. 合同内容存在重大疏漏和欺诈
  3. 合同未全面履行或监控不当,合同纠纷处理不当
  1. 关键控制点

担保风险管理与内部控制

  1. 风险点
    1. 对被担保人资信状况调查不深,审批不严或越权审批
    2. 对被担保人财务状况监控不力,未采取有效措施
    3. 担保过程中存在舞弊行为
  2. 关键控制点

内控内部环境- 企业文化风险管理与内部控制

  1. 风险点
    1. 企业领导层对内控不重视,对规则不遵守
    2. 缺乏奋斗、创新、授权、分享的企业文化
    3. 缺乏以贡献者为本、公开公平公正的企业文化
  2. 关键控制点

案例13:华为企业文化:以客户为中心、以奋斗者为本、持续艰苦奋斗

信息传递与信息系统风险管理与内部控制

  1. 风险点
    1. 管理系统不完善,效率低,成本高
    2. 企业系统与系统不贯通,造成信息孤岛
    3. 内部报告系统缺失、内容不完整、传递不及时
  2. 关键控制点

案例14:美的信息化系统建设

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课程背景企业未来发展的价值在哪里?企业处在产业链的哪个位置?产业价值如何?如何突破现有的价值瓶颈?企业家需要整合哪些资源提升自身价值?在当今经济全球化的时代,传统企业依赖内生性的发展在市场竞争中日渐式微,企业价值的经营哲学成为企业家、资本家、投资机构等护卫尊崇的思想。如何了解资本的规律?如何洞察产业发展规律?如何掌握企业生命周期?如何将金融和实业、产业相结合,提高资产运营效率?是金融人士、投资机构、,企业家一生所追求的哲学命题。产融结合、提高资产运营效率将是未来中国企业实现涅槃重生战略的不二选择!课程对象企业中高层管理人员、财务人员、金融从业人员培训讲师:刘光耀课程时间:1-2天课程特色    独特的讲课技能和风格:理论案例化、案例故事化、故事情节化、情节实战化; 对课件及案例进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象;讲课风格生动风趣,寓教于乐;充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟,课堂气氛轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。课程效果深刻了解企业价值管理的逻辑掌握资本和产业结合运作方法掌握资产运营的基本原则了解企业营运能力分析的目的掌握企业资产结构分析的分析指标掌握分析企业资产周转速度的指标课程大纲战略与价值企业存在的目的?德鲁克:盈利、创造价值经营价值&市场价值企业战略的系统研究:经营战略&产业战略&资本战略经营战略组织协同资源协同产业战略资源协同效率协同资本战略产融协同价值协同企业投资战略体系模型企业战略研究工具思维模式价值塔企业投资战略体系模型资产的价值=未来现金流的现值之和决定公司价值的三个关键因素是:收益、风险和增长帐面价值并不是公司真正的价值价值七巧板价值=?投入资本,包括债务和权益新创造的部分,即市场增加值股东关心的是市场增加值的持续增长市场增加值反映了经营者运用资源创造价值的能力市场价值最大,规模最大并不一定就是好的。不能创造价值就是对价值的破坏2.投资战略与企业价值传统财务管理体系经济增加值财务管理体系3.价值驱动树4.价值链分析行业价值链企业价值链运营价值链5.价值链的战略应用分解:强调做精做强,而非做大做全整合:设计新的价值链,广泛利用社会资源协同:核心竞争能力的培养加强企业战略联盟提升流程的能力企业虚拟化经营价值链外包战略6.小结:学员落实自己对产业价值实现的要点本企业的所在产业链的位置价值目标内外部资源优劣势资产运营与市场价值实现资本与市场的关系价值关系价值挖掘价值重塑价值传播价值实现协同关系企业经营层面资本经营层面中国产业分析传统自上而下式投资分析结构经济产业行业企业中国特点经济转型期产业生命周期产业环境(政府,文化……)资本市场整体框架行业背景行业吸引力市场竞争情况行业发展方向资产经营概念与特征资产概念与类型概念特征分类智力财产:专利、商标、版权、注册设计等。知识资产:声誉、商誉、组织、个人网络、个人技能等。资产的形成资产与资本的关系公司资产的基本构成资产经营的概念与特征概念特征A、资产经营的对象:证券化了的物化资本;如股票可按证券化操作的物化资本,如股权、财产权可转化为股权、财产权的有形资产、无形资产B、资产经营的核心问题:如何通过优化配置企业资产、提高资产运作效率,确保企业发展与资本增值。C、资产经营的主要活动形式:投资、出售或购入产权或资产D、资产经营的收益:生产要素优化组合后生产率提高或市场份额扩大带来收益生产率或市场份额扩张后,资产市场价值的增加带来的收益E、资产经营重视资产的配置和使用而非占有,是一种开放式经营。F、资产经营有效性依赖良好的产权市场、证券市场、资本市场。资产经营主要内容与目的资产经营的主要内容企业总体发展战略确定企业资产配置及经营业绩评估、选择新方式、途径资本筹措决策存量调整与增量调整产权的概念概念企业资产的基本产权构成资产经营的市场、动机及目的资产经营的市场证券市场产权交易市场扩张发展的动机资产经营的动机追求利润最大化的动机求生存的动机扩张发展的动机资产经营的目的经营协同的目的财务合理目的实现企业发展战略目的市场竞争优势目的发展壮大本企业核心竞争力资产经营与企业扩张企业扩张方式企业自我积累投资新建方式扩大生产经营能力特点:靠自己利润积累滚动扩张优点:低风险、稳定缺点:扩张缓慢、机会错过、竞争力弱通过资产经营聚集资本获得行业内原有生产经营能力特点:通过上市、收购、兼并、重组等迅速增加资本实力扩张优点:扩张快,使用他人资产,竞争力增强缺点:约束力大,风险大参加或组建战略联盟特点:共同做大市场,分享市场,从而有所扩张优点:节约成本,不正面对抗,有利共同发展缺点:市场份额获得仍与实力有关,协调困难 企业扩张机制资产扩张机制:指企业所拥有的资产扩张冲动及行为可能的内在根源与机理。资产扩张机制根源于企业制度:股份有限公司、有限责任特性每股面额小公开经营便于监督实体资产的证券化、股权化资产扩张的好处:增强竞争力,抵抗经济波动的能力改善股本结构与业绩提高无形资产为证券市场创造投资热点有助于核心能力强化与发展资产扩张机制的表现方式投资控股增资扩股注资扩张股权置换资产经营主要方面产权权益经营股权重组债务安排实体资产经营实体资产运营的核心租赁托管无形资产经营无形资产包括四个方面:权利秘密名誉关系无形资产的特征:高投入高风险创新性积累性形态的不稳定性公共性和独占性无形资产的经营品牌经营专利战略管理输出资产运用效率分析资产运用效率分析的意义与作用概念资产运用效率分析的意义有利于企业管理者改善经营管理;有助于投资者进行投资决策;有助于债权人进行信贷决策;有助于政府及相关管理部门判明企业经营是否稳定,财务状况是否良好等。资产运用效率分析的作用企业投资报酬率指标的必要补充和进一步说明考核企业管理者企业管理绩效的重要指标。如资产运用效率降低,一定程度上说明管理者对资产的管理出现问题,如存货积压、投资过大等等。企业营运能力的结构分析资产结构分析的含义资产结构:资产结构分析:影响资产结构的因素经营者对风险的偏好经营性质资本密集型企业比技术密集型企业需要更多的固定资产,流通型企业中批发企业比零售企业需要更多的固定资产。资产结构分析应遵循的原则把握资产流动性。突出资产的收益性。考虑表外信息因素。 资产结构比重分析(一)资产结构类别比重分析流动资产比率分析固定资产比率分析非流动资产比率分析金融资产比率分析不良资产比率分析(二)主要资产项目比重分析流动资产的主要项目比重分析货币资金短期投资应收账款存货非流动资产主要项目比重分析企业营运能力的比率分析资产周转速度比率分析总资产周转率固定资产周转率流动资产周转率主要流动资产项目的周转率各项流动资产周转速度分析现金周转率应收账款周转率存货周转率所有者权益运用效率的分析所有者权益周转率的意义及计算所有者权益成长率的分析
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