【课程对象】 全体员工
【课程时间】 1-2天(6-12课时)
【课程介绍】
联合国国际劳工组织指出:“压力已经成为21世纪人类社会最严峻的挑战!”
压力问题不仅是个人问题,更是组织问题。压力管理不仅仅是治愈“不健康的人”,更重要的是要治愈“不健康的组织”。组织压力管理水平的高低直接影响着企业、团队和个人的绩效水平与持续发展,从组织的角度进行干预,实施全员压力管理计划是企业提升效率、稳健发展的重要途径。压力管理不仅仅涉及到组织绩效,更涉及到社会问题。面临快速变化的国际国内市场环境,加之变革时代的种种挑战,压力管理已经成为企业组织和个人应对变革发展成功的关键。不适当的工作压力不仅直接影响着个人的身心健康、工作效率和生活品质,更加深刻的影响着组织的效率和文化。
压力管理已日渐成为一个组织提升团队绩效,实施人才战略的重要任务!
压力管理已日渐成为一个职业人的必修课,也是胜任力的重要组成部分!
【课程特色】
内容选取突出应用性与实践性,有机的将发展心理学、健康心理学和积极心理学的原理、方法、技术与工作生活实践相结合,并配以大量的内省练习、现实生活工作情景,课程内容丰富,理论与实践相结合。
【培训方式】
从自我成长与心理整合入手,采用课堂讲授与自我训练相结合的培训模式,通过互动话题、小组分享、自我练习、冥想及音乐绘画治疗等心理学技术,培训形式多样,参与性、互动性强。
【培训风格】
有效的把心理学方法、技术应用于培训过程中,注重激发学员的内在动机,引领学员开启自我观照、自我觉察、自我认知的能力,注重与学员潜意识的沟通,具有极强的亲和力与感染力,授课风格清新自然,娓娓道来,朴素而深刻,运用朴素的方式诠释深刻的管理思想和人性智慧。
【培训效果】
通过培训环节的精心设计,设置形式多样的自我练习,以互动研讨、冥想训练、音乐绘画等方式充分调动参训学员的兴趣,引发学员主动思考、深入分析,有效提升培训效果,帮助学员更好的理解、吸收和转化,切实提升参训学员缓解压力、管理情绪、把握幸福的能力。
【课程收益】
1、帮助您掌握组织压力风向球,调整组织压力阀,持续提升团队动力,营造快乐而高效的团队氛围,提升团队生产力;
2、帮助您快速提升自我觉知与控制,疏导情绪,缓解压力,消除身心“亚健康”,提升工作与生活品质,平衡财富与健康,创造自我成就;
3、帮助您在事业、人际、家庭、亲子、健康和个人的理想追求之间找到一个黄金平衡点,真正实现成功快乐、幸福美满的人生!
【课程内容】
第一单元:压力管理篇
1、让我们认识压力(课堂练习)
2、压力适当论(Anderson,1987)
3、你了解人类压力的现状吗?
4、2019年职场压力状况调查
【1】我的压力圈(课堂练习:Handout #11) 【2】生活因素带来的压力
【3】工作因素带来的压力 【4】其他因素带来的压力
7、不良压力对个体的影响
【1】生理/心理障碍 【2】远离“过劳死”(案例解析) 【3】常见的身心疾病
8、不良压力对家庭的影响
9、不良压力对工作的影响
--谨防“职业倦怠”和“心理枯竭”
10、压力的感受性
【1】小组互动话题 【2】影响压力感受性因素一(课堂练习)
【3】影响压力感受性因素二(课堂练习) 【4】影响压力感受性因素三
【5】影响压力感受性因素四
11、压力的应对
【1】11种常见的压力应对方式 【2】如何提高压力应对水平?
【3】走出压力的误区(课堂练习) 【4】压力缓解之道——高效压力管理方式(课堂练习)
第二单元:情绪管理篇
一、认识情绪
1、情绪的自我察觉(课堂练习) 2、什么是情绪?
3、人类的基本情绪 4、如何识别他人的情绪
5、情绪的基本分类 6、情绪的后果(课堂练习)
二、体验情绪
1、小组互动话题 2、情绪的真正来源
3、体验不一样的情绪(课堂练习) 4、个案分享
三、 管理情绪
1、我们常见的情绪处理方式 2、如何拥有良好的情绪管理能力?
3、提升您的EQ的四种能力 4、如何有效处理自己的情绪?(课堂练习)
5、自我情绪调节的4个步骤 6、如何表达自己的负面情绪?
7、如何培养自己的积极情绪?(课堂练习) 8、如何有效处理他人的情绪?(课堂练习)
9、处理他人情绪的“四步曲” 10、处理他人情绪的核心
11、处理他人情绪的要点 12、运用心理咨询技术有效疏导他人情绪的方法(课堂练习)
第三单元:关注您的身心健康
一、对自己的身体健康负责
1、健康新解 2、衡量健康的十项标准
3、易被身体忽略的10个不健康信号 4、评估你的健康习惯(课堂练习)
5、远离不健康的生活方式 6、远离肥胖——人类的隐形杀手
7、戒掉您的烟瘾 8、请勿饮酒过度
9、达到个人最佳健康状态的10步
二、关注您的心理健康
1、心理健康的标准
2、高幸福感人的共同特征
3、评估你的心理健康(课堂练习)