让一部分企业先学到真知识!

周国华:新媒体舆论危机应对和舆情管理

周国华老师周国华 注册讲师 631查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 危机管理

课程编号 : 1101

面议联系老师

适用对象

各级党政机关、企业事业单位宣传思想工作、公共关系部门人员

课程介绍

课程背景:

新媒体、自媒体蓬勃兴起是必然趋势,借助互联网、信息化技术优势,传播速度快,影响面广,时效性强,是传统媒体所不能比拟的。这给政府有关部门加强网络舆论监管和舆情管理带来了新课题,也给企业经营管理、品牌维护、客情关系等方面带来新挑战,甚至在突发事件、重大公共事件面前,由于对新媒体传播体系、规律和手段不熟悉,舆论管理滞后,显得比较被动,产生舆论危机,动摇政府部门公信力,严重影响企业品牌形象,甚至企业经营陷入停顿。

 

课程特色:

● 深入浅出,寓教于乐。本课程借助数据、图表、视频、现场模拟演练等方法,说明新媒体的趋势、特点和舆论危机管理的原则,通俗易懂

● 案例典型生动,针对性强。课程中运用了大量的新媒体舆论案例,正反面的都有,典型生动,说服力强

● 实效性强。本课程多次讲授,学员满意度高,有亲和力,效果良好,多次被返聘授课

 

课程收益:

学员通过学习,能够掌握新媒体发展趋势、特点、机遇和挑战,以及政府管理部门、企业事业单位规范管理本地、本单位新媒体的原则、方法,如何及时正确应对舆情危机,提高舆论宣传工作效率和质量,营造良好的企媒关系。

 

课程时间:1天,6小时

课程对象:各级党政机关、企业事业单位宣传思想工作、公共关系部门人员

课程方式:讲授+演练+案例+视频+讨论

 

课程大纲

第一讲:十九大以来中央关于网络信息工作的新精神

1. 2019年中共中央政治局第十二次集体学习有关全媒体时代的精神

2. 2018年全国宣传工作会议有关网络信息工作要求

3. 2018年全国网络安全和信息化工作会议主要精神

 

第二讲:新媒体时代的舆情观

1. 新媒体传播的特点、规律

2. 新媒体带来的舆情管理挑战

3. 正确认识新媒体舆论和新时代的舆情

图表:近期社会舆情热点概览

图表:近期新媒体舆论主要事件及传播趋势

图表:哪些事情更容易成为舆情事件?

图表:舆情演变与公众注意力

报告:近期某新媒体舆论案例的舆情产生传播分析报告及启示

视频案例:近期新媒体舆论危机案例解读

 

第三讲:企业舆情管理实践探索

一、建立新媒体舆情管理体系

1. 领导机制

2. 舆情预警

3. 舆情研判

4. 舆情处置

5. 舆情跟踪

6. 舆情修复

二、新媒体舆论危机应对现场演练

1. 舆论危机模拟事件介绍

2. 新闻发言人、记者模拟人的推选

3. 学员小组危机应对机制的模拟启动

4. 答记者问的要求和基本技巧

5. 发言人团队的有关工作任务和要求

互动:小组互评、老师点评

结束语:

1. 学员代表,小结学习内容和体会

2. 老师作课程学习要点总结

周国华老师的其他课程

• 周国华:商业伦理和企业文化
课程背景:正确处理商业关系中的伦理问题,在当前显得越来越重要。哈佛、牛津和剑桥商学院的mba都把商业伦理管理作为管理经营战略与方针的核心课程,这说明管理学离不开伦理文化,在国内外企业界大力倡导企业社会责任和全球契约的今天更是如此。商业伦理文化是企业文化管理和经营中重要内容,是保持企业长青的基石。企业文化被称为“灵魂立法”,是企业基业长青的根本。中外大量案例证明,建设先进、优秀的企业文化和商业文化,用文化思想管理企业,以“文”化人,产生文化软实力,内增凝聚力,外树品牌张力,是企业核心竞争力的重要内容,是企业商业生生不息,立于不败的关键因素,是商业管理和企业经营的至高境界。企业文化建设和管理方兴未艾,研究企业文化,实践文化管理,用商业伦理文化、企业核心价值观来统一员工思想和行动,提升企业经济和社会效益,提升商业文明程度,是当前管理学的热点之一。 课程收益:学员通过学习,能够从总体上把握商业伦理、企业文化的基本理论知识、建设企业文化、提升商业文明的主要内容、重点和关键因素,了解企业文化建设和商业伦理的最新发展趋势、特点、机遇和挑战,并进行合理评价,纠偏提高,提高企业文化建设效果,商业文明程度,防范化解重大风险,增强用文化管理企业的实效性、长效性,提升企业软实力,打造成为核心竞争力。 课程时间:1天,6小时/天课程对象:各级各类企业中的领导干部、骨干员工和品牌文化、宣传思想工作者。课程方式:讲授+演练+案例+视频+讨论 课程特色:深入浅出,寓教于乐:本课程借助数据、图表、视频等方法,学习企业文化和商业伦理的基本理论知识、发展趋势、特点和管理的原则,通俗易懂,不是空洞理论灌输。案例典型生动,针对性强:课程中运用了大量的企业文化建设和和商业伦理文化的中外案例,正反面的都有,典型生动,有时代性,说服力强,可操作。注重操作实务,实效性强:本课程多次讲授,重在操作演练,学员满意度高,有亲和力,效果良好,多次被返聘授课。 课程大纲第一讲:商业伦理和企业成功之道一、商业伦理基石知识二、中国传统儒商伦理文化和西方资本主义商业精神比较1. 中、西方商业伦理的来源2. 中国传统儒家经济伦理文化和新时代儒商精神3. 西方商业伦理和资本主义精神三、企业经济效益、商业道德选择、商业伦理评价和反伦理的后果1. 二律背反和商业伦理冲突2. 商业道德标准和企业反伦理、反信用现象及后果四、商业伦理和组织文化1. 生态伦理与可持续发展2. 环境伦理与循环经济3. 企业伦理和组织文化、劳动关系的和谐4. 企业商誉和市场秩序五、企业家与商业伦理1. 企业家声誉和公众形象的确立及维护2. 企业家“布道”和“传道”3. 尊重商业伦理和承担社会责任 第二讲:商业伦理和企业文化软实力1. 企业文化基石知识2. 商业伦理和企业文化3. 从企业文化到企业软实力:企业伦理的践行和企业文化的落地4. 提升企业软实力的关键要素和环节:破除企业文化和经营管理“两张皮”5. 企业的战略文化和终极目标1)企业战略文化和相关利益者分析2)财富指数和幸福指数
• 周国华:笔杆子是如何练成的—党政文书写作实用技巧
课程背景:“文章者,经国之大业,不朽之盛事”,从古到今,写作尤其是公文写作,都是一件大事。党政机关、企事业单位,公文书写无处不在,无时不在。通知、请示、报告、批复……这些常用公文的格式你知道吗?你会写吗?工作中如何做到公文写作前有思路、写作中有内容?如何有效提升公文写作的效率?如何让公文的作用最大化?公文写作通常会有哪些差错,让你挨批?如何有效避免?这一系列的问题,你是否在工作当中经常遇到?公文在某种意义上代表着企业的形象,——公文写作标准!有技巧!有方法!锻炼自己的新闻眼,千里耳,让自己从容应对对内和对外危机。 课程收益:● 熟练掌握中华人民共和国国家标准《党政机关公文格式》(GB/T 9704-2012)要点。● 熟练掌握 中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关公文处理工作条例》主要内容和实践要求● 通过现场演练,掌握常用公文写作的要求和技巧,不再有公文写作恐惧症● 有效提升受训单位的公文规范化程度,借助公文来办理公务的能力 课程时间:2天,6小时/天课程对象:党政机关、企事业单位党务、行政管理人员、及需要借助公文进行沟通和办理公务的其他人员。课程方式:主题讲授+现场演练+案例研讨+互动 课程大纲第一讲:公文格式一、公文格式口诀及详细讲解1. 份号2. 秘密等级3. 紧急程度4. 发文机关5. 标题6. 代字7. 年号8. 签发9. 受文单位10. 正文11. 附件12. 附注13. 附件说明14. 署名15. 成文时间16. 印章17. 抄送单位18. 印发机关19. 印发时间20. 页码互动:公文格式口诀背诵小组接龙 第二讲:常用公文写作实用指南一、你通知,我知道——通知如何清楚明了1. 通知的内容构成2. 通知的格式3. 通知的语言风格4. 通知的常用句式二、请示的那些事儿——请示如何规范1. 请示的特点2. 请示的内容3. 请示的语言要求三、无分析,难报告——怎样写好报告1. 请示和报告的区别2. 报告的种类和基本格式3. 分析材料的原则与方法4. 报告出彩的三个要点四、千头万绪我能记——做好会议纪要的方法1. 写好会议概况的模式2. 纪要主体的撰写模式3. 纪要结尾的撰写模式4. 写好纪要的注意事项 第三讲:课堂训练1. 你会正确加盖公文印章吗?2. 火眼金睛活动——培训单位提供本单位的几份公文,学员根据所学的知识,查找本单位公文错误之处,并改正3. 大显身手活动——学员根据要求,现场作业,完成一篇公文的写作,并互相批改、交流心得
• 周国华:国企党建科学化与经营管理创新融合发展
课程背景:中国特色社会主义进入新时代,中央高度重视国有企业党建工作,2016年中央召开全国国有企业党建工作会议是一个标志。党的十九大提出了新时代党的建设总要求,全面从严治党,着力破解长期以来在企业存在的党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化“四化”问题,先后颁布了《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党组织工作条例》、《国有企业基层组织工作条例》等系列文件,《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》明确八大任务,其中之一,就是:加强国有企业党的领导党的建设,推进党建工作与企业生产经营的深度融合。在新时代全面从严治党的背景下,如何深刻领会党的十九大关于党建工作总要求,“不忘初心牢记使命”主题教育和党史学习教育的实践要求,深刻理解***新时代中国特色社会主义思想,将国企党建工作做到科学化,党建与经营管理相结合相融合、与中心工作相促进?这是当前国企党建工作的一个热点、难点,各级党务干部应当认真思考,加强学习,探索出理论和实际相结合的、有国企特色的党建创新之路。 课程特色:● 深入浅出:本课程借助数据、图表、视频、现场模拟演练等方法,说明国有企业党建工作新趋势、新特点、新要求,理论和实际相结合,通俗易懂。● 案例典型生动,针对性强:课程中运用了大量国企党建创新案例,正反面的都有,典型生动,说服力强● 实效性强:本课程多次讲授,学员满意度高,有亲和力,效果良好,多次被返聘授课。 课程收益:● 清楚认识十九大以来国有企业党建工作的新形势新要求,国企党建创新面临的机遇和挑战。● 能够掌握国有企业党建科学化的内涵、本质、特点和要求,以及如何结合行业、本单位实际,探索党建科学化的新模式。● 提高党建工作效率和质量,促进经营管理中心工作,创建有行业特征、区域特色、企业特点的党建品牌。● 能够举一反三,融会贯通,找到党建工作与经营管理、发展相融合的结合点、抓手、方法和工具,触类旁通,学以致用。课程时间:1天,6小时课程对象:各级各类国企的党员干部、党支部书记、党员和党务工作者课程方式:讲授+案例+视频 课程大纲第一讲:十九大以来国有企业党建工作新形势1. 十九大以来全面从严治党,加强国有企业党建工作的新形势综述2. 十九大提出了新时代党的建设总要求3. 新时代社会主要矛盾的变化给国企党建带来的新挑战 第二讲:国企党建科学化和经营管理互融互促实践探索1. 正确认识党建科学化的内涵、基本要求2. 党建+经营的实践探索:“三结合”方法及案例3. 党建+经营的实践探索:“四贴近”思路 及案例4. 党员队伍建设和人才高地的打造及案例5. “四大关系”打造“红色引擎”推进国企党建与经营深度融合思考:国企党委(支部)书记面临的工作困惑和问题 第三讲:新时代高素质专业化国企党员干部队伍建设一、新时代高素质专业化干部带头人的政治站位1. “一个武装”2. “两个维护”3. “三个担当”4. “四个意识”二、新时代领导干部的境界、格局和本领1. 三大识人用人智慧2. 四大思维能力3. 五个过硬素质三、新时代干部考核、选拔、任用有关问题问题1:导向是什么?问题2:考什么?如何考?问题3:结果怎么用?问题4:创新中出了差错怎么办?问题5:不作为、不能为的干部怎么办?课程总结 

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务