企业内训
在企业里， 80%以上的时间都在做沟通。无论是打电话、写邮件，还是撰写报告、参加会议，都是重要的沟通形式。因此，沟通的质量决定了管理的质量，沟通的效果决定了管理的效果。
参加了那么多管理培训讲座，阅读了那么多管理书籍，学习了那么多管理理论和原则，了解了那么多管理理念，但当离开课堂、合上书本、放下笔记，内容又已归零，根本记不住，更何谈运用
绩效管理是当前企业管理者最重视的人力资源管理工作，同时由于未能掌握好绩效管理的相关工具和方法不结合企业实际情况，造成一种困惑迷茫的状态。绩效年年做，年年都做不好的状态。
本课程旨在提升呼叫中心客服人员的心理健康和沟通技能。通过压力情绪的自我认知与管理，学员将学会辨别压力源并掌握有效的应对方式，进而提升工作效率和客户满意度。丰富的互动体验、实用的心理技巧和灵活多样的授课方式，将帮助学员在轻松愉快的
本课程专为企业高管设计，旨在提升上市答辩和产品发布会的表达能力。通过改善PPT讲解方式，强化听众互动，克服紧张情绪，提升演讲效果。课程内容涵盖商务演讲的核心技巧、逻辑架构搭建、语言表达、舞台呈现及现场问答应变等方面，帮助高管在路
企业内训师在支持业务快速发展，员工能力提升，以及对战略的有效支撑方面发挥很大作用，内训师精通自身业务，熟悉本公司文化，能够将企业的产品、业务、经验与技能生动有效的复制！对内训师进行系统培养，是企业基业长青的必然。而讲台驾驭-课堂
新员工是企业未来的希望，但从校园到职场的过渡并非易事。本课程通过角色转变、观念调整、阳光心态、执行力、职业发展和工作方法六大模块，助力新员工快速适应职场，培养良好心态和执行力，树立职业目标，掌握高效工作方法，并深刻理解团队协作的
本课程由资深讲师李培英亲授，为电话客户服务人员量身定制。通过2天的培训，您将掌握服务意识培养、沟通技巧训练、客户投诉处理等关键内容，提升对客户需求的理解和应对能力。从建立服务意识到处理客户投诉，每个环节都将带给您新的启示和技巧。
本课程将带您深入了解国企人力资源降本增效的关键要素和方法，帮助您构建高效、实用的管理系统。通过案例分析、工具使用和讨论，您将学会如何明确人力资源成本和效能、掌握组织优化与岗位梳理的底层逻辑、使用效能的分析工具、建立科学的考核与激
本课程专注于党课的开发和授课技巧，通过典型案例剖析，全面提升各级领导干部、党员员工的党课讲授能力，帮助大家在新时代促进党员教育和创新发展。课程涵盖党课的重要意义、时代特征、思路创新、形式创新、内容创新等方面，适合各行业领导干部、
近三年短视频+直播为主的视频内容输出产业爆发式崛起，成了用户、企业、机构和资本争相涌入的高点。依托内容新颖、时长较短，智能算法加持、可反复收看等优势，短视频收割了大量用户的碎片时间，近两年发展势头超过直播。2019年短视频行业市
职场思维（什么是职场、职场沟通与上下级沟通技巧）
职业生涯规划、职业发展目标不清晰
职场技能（公文写作等）
通过这次培训，运用杨老师原创的系列模型，5000小时职场一对一案例，帮助初入职场的大学生群体认知职场的基本礼仪
学会用富人思维解决高客问题，助其更好的使用金融工具解决问题，成为高净值人群专业的金融管家 了解财富传承的精准含义，学会使用保险、信托等工具做好传承工作
企业的知识管理是个大议题，需要科学的管理方法和工具来支撑。本工作坊
采用 4D12T 的萃取步骤和 6 大萃取工具，帮助您的企业做到隐性知识显性化、员工培训场景化、能力提升个性化、员工智慧传承化。
当今时代，当众表达能力比以往的任何一个时代都重要，传统社会最重要的资产是财富和权力，而在今天这个信息时代，一个人最大的资产是“影响力”，影响力就是影响他人思想和行动的能力。拥有影响力才能获得他人的认同与支持，促成交易与合作，才能
21世纪以来，全球出现了以物联网，云计算，大数据，移动互联为代表的新一轮技术创新浪潮。2013年4月，德国正式推出工业4.0的概念，立即风靡全球。美国推进振兴高端制造，日本发展协同机器人和无人工厂，中国也加紧了制造业升级转型的步
该课程基于“全脑”理论基础，将有效的创新工具传教授学员，这些工具分布在创新思维解决问题的各个阶段，具有极强的实用性和操作性，从而帮助学员掌握在解决问题的不同阶段，使用不同的思维创新和决策工具。
一、疫情常态化
社会主义中国保命又赚钱，源远流长
资本主义欧美赚钱不要命，杀鸡取卵
二、大变局的博弈
从历史看欧美“新自由主义”把世界带向两次世界大战的警示
现阶段欧美放任经济失衡发展恐重演历史
习近平新
《商讲力©》是一场引领商务演讲革新的理念革命，重新定义了演讲的成功标准——以结果为导向。作为国内商业演讲领域的先锋，课程由华为出身的刘澈及其团队研发，十余年来已在全球帮助了数百家顶级企业和数十万学员提升演讲能力，实现了数百亿业绩
新时期，新形势下，我国人民向往文明美好生活的追求加强，公务员做为国家政令的制造者和执行者，是国家联系人民群众的纽带和桥梁，是让人民感受到新型政府的直接窗口。公务员的形象是服务型政府的形象，是社会制度的形象，是城市文明的传递者。
本课程《渠道系统运营与赋能全攻略》结合互联网时代新颖理念与实操案例，系统赋能渠道运营管理人员，助力实现营销目标。课程内容包括渠道选择、考察、赋能与激励等方面，帮助学员掌握多方位渠道管理技能。教学注重实战练习与案例分析，帮助学员学
本课程将为你解开会议中概念导入、会场座次排位和乘车座位安排的迷之面纱。无论是国际社会还是中国古代，左右之争一直存在，而在现代政务场合中，左右的座位排位更是至关重要。通过本课程的学习，你将能够准确地理解并应用会议中的座次排位规则，
解读
深化改革的重要力量
“一个目标、五个体系、六大任务”
五个体系的总布局
全面推进依法治国六大任务
中国特色社会主义法治体系是动态有机体系
区别
中国特色社会主义法治体系的提出
在VUCA时代，组织的外部环境也越来越不确定，组织该如何应对瞬息万变的市场环境？如何探索未来的业务方向？如何快速响应市场及客户的需求？如何支撑业务战略的生成与落地……都是每个企业组织需要特别关注的内容。
《目标管理与计划执行》课程融合了目标管理与计划执行的核心实战内容，旨在提升管理者的目标意识和执行能力。通过系统的工具与方法，课程手把手教会高效管理者如何有效使用目标管理与计划管理工具，提升团队战斗力和绩效。课程适用于企业中高层管
本课程旨在帮助学员深入了解WBS(工作分解结构)的定义、特点和应用，通过系统化的层次分解，有效管理项目。掌握WBS分解的原理与方法，结合实际工作提高项目管理效率。课程内容涵盖WBS的逻辑基础、项目运营中的应用和审查步骤，提供实用
在人力资源管理不断变革的背景下，本课程为非人力资源管理者提供了系统的培训，帮助他们树立正确的人力资源理念，掌握实用的管理工具。通过学习人才甄选、培养、评价、激励和保留的技巧，学员将能够有效打造人才供应链，提升企业核心竞争力和经营
本课程将教授您如何解决企业新产品开发中常见的问题，从中试到量产的全过程进行管理。通过理论与实践相结合的方法，您将学习到适合您企业的新产品开发流程，掌握可制造性设计和可测试性设计的方法，以及如何建立中试部门并有效管理产品试制验证和
如果你有这样的困扰：汇报时领导老是不耐烦总让我拣主要的说；熬夜写的方案客户说看不明白，不想看；项目汇报讲不清楚；开会发言很难一语中的；下属汇报的重点我总是抓不到……
从普通员工到部门主管，从技术工程师到管理领头人，这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变，因此，这一过程，必将充满着痛苦与挣扎。管理在发展，时代在进步。企业总在动态中向前运行，每年都会有一大批技术骨干、行政人员等纷纷走上了管理岗位，这更要
掌握当众讲话“神形皆备、声情并茂、态势俱佳”的6项基本功练习方法、16种讲话实用技巧以及7套常见讲话场景公式模板，从而提升管理口才和当众讲话水平。
“工欲善其事，必先利其器”本培训课程将帮助中层管理者改变管理理念、思维方式、加强班中层管理者的角色认知与职责认知，提升其综合素养与自我效能， 解决中层管理者在实际工作中遇到的目标管理、时间管理以及计划执行的能力，提高和改善沟通能
在经济发展和企业组织快速改变的年代，很多时候管理者需要发挥更多的影响力，而不是透过直接的权力做管理。因为管理者管理的可能是跨职能团队，可能是合资公司，也可能是公司间的合作，又或者需要跨部门沟通合作。在这些情况下，管理者往往是没有
管理是被动的，激励是主动的。管理是别人要求的，激励是自己要求的；人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。如果一个管理者还是把过去几十年的管理方法来管理现代的员工，那只会把员工管跑。
本课程全面解析市场从卖方到买方的转变，帮助企业各部门从服务角度出发提升竞争力。通过理解客户需求、优化服务策略及细化服务规范，学员将学会如何在关键时刻为客户打造峰值体验，提升客户满意度和忠诚度。课程采用多样化的教学方法，结合实际案
本课程为学员提供了全方位的演讲与口才训练，涵盖了演讲心态、主持技巧、演讲姿势、语言表达等方面的内容，帮助学员全面提升演讲能力。通过课程学习，学员将掌握演讲的套路与技巧，培养自信心，提升口才表达能力，让每次演讲都能够取得成功。无论
1、提升职业素养：仪容、仪表、工作方法
2、掌握岗位技能：通过培训，让销售人员认知、熟悉、掌握销售技能。
3、规范行为举止：树立良好的职业形象，从而让客户感知企业信誉、形象。
本课程旨在帮助各级党政机关、企业、事业单位、团体和其他单位的党员深入学习贯彻党的二十大精神，全面理解新修订的党章内容。通过学习历届党代会修订党章的概况、二十大党章修改的主要内容及其解读，以及立足本职，学通弄懂新党章，帮助大家更好
本课程致力于提升基层主管班组长的管理技能和业务水平，帮助企业建立人才梯队，提高生产效益和竞争力。课程内容全面涵盖班组长的角色定位、日常管理、沟通技巧、团队激励、绩效管理、压力管理、团队文化建设、生产现场精益改善等多个方面。通过专
本课程旨在帮助各行业的项目管理人员全面了解和掌握项目、项目集、产品风险管理的整个过程，从识别风险、定性分析、规划应对、问题解决到监督评价，让您成为项目风险管理的核心力量。通过学习本课程，您将能够为组织项目风险管理提供协助，为项目
本课程从介绍新时代物流基础知识入手，分析物流发展的几个阶段以及所面临的机遇与挑战，目前物流行业的市场状况，了解物流与供应链之间的关系，运用物流的信息、数据化的技术结合企业的实际情况，进行新时代物流管理方法和技术管理的突破，同时理
本课程是一次突破传统人力资源管理模式的深度探索，通过战略目标解码，构建高效组织架构和岗位职责体系，激发人才潜能，塑造优秀团队，实现企业文化卓越。讲师丰富的经验和幽默风趣的授课风格，让学员高效参与互动，产出满满。课程涵盖组织架构图
本课程将系统介绍项目风险管理的各个环节，包括风险识别、度量、应对和监控等方面的知识和技能。通过案例分析和实践练习，帮助学员掌握项目风险管理的基本原理和方法，提高项目成功的概率。无论您是项目管理初学者还是经验丰富的项目经理，都能从
推荐语：本次课程特别为圣牧高科的中层营销管理者量身定制，通过情景演练和项目复盘两大阶段，深入分析和解决学员在项目管理中的实际问题。课程涵盖项目生命周期的各个阶段，提供实用的管理工具和方法，帮助学员提升项目管理能力，建立目标导向思
了解专业技术人员由于出色的技术表现，从技术岗位提升到管理岗位后，从业务高手转变到管理角色后，如何领导团队的新概念与方法；了解如何运用沟通建立共识的能力；掌握激励，授权的有效技巧；学会如何通过团队，而非个人英雄主义达成业绩目标
本课程旨在帮助职场人员快速掌握AI在教学实践中的应用技能，提升竞争力！从AI基础原理到核心使用方法，再到课程设计和授课技巧，全方位带你领略AI时代的魔法应用。通过大量实践案例，学员将掌握AI制定培训项目、设计课程、提升PPT魅力
在职场，能解决多大问题就有多大价值。作为职业经理人，掌握分析和解决问题的能力至关重要。本课程通过系统学习和实操演练，帮助学员建立正确的态度，掌握逻辑思维和工具方法，从发现问题、分析问题、提出解决方案，到决策和执行，全面提升解决问
该课程旨在提升班组长在员工培育与激励方面的专业技能，通过“员工培养”、“教练式辅导”以及“有效激励”三大核心模块，帮助班组长有效开展员工职业发展讨论，提升辅导技巧，掌握科学激励方法。课程融合哈佛管理导师及《哈佛商业评论》的前瞻思
本课程采用互动、体验和情境式的教学方法，使道理易懂易学易操作，从而帮助学员在时间管理中运用和掌握有效的工作方法，实现在思维和行动上的转变，提高工作绩效。
本课程致力于帮助企业建立复盘文化，通过深入学习复盘方法和工具，提升组织的智慧和绩效。课程围绕着创建复盘文化、修炼复盘心法、践行复盘流程展开，让学员在实践中领悟复盘的精髓。通过个人和团队实战演练，学员将掌握复盘的技术和引导方法，助
在互联网时代，企业学习需求日益碎片化和时效化，微课作为一种新型课程形式应运而生。本课程旨在帮助企业培训管理者掌握微课设计与制作的核心方法，快速开发出高效实用的微课。通过系统的理论讲解与实操练习，学员将学会微课的“五定成课法”和“
随着人力资本时代的到来，企业的竞争也逐渐白热化，而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说，管理三要素：搭班子、定战略、带队伍。这其中谈到带队伍的重要性，所以在现代企业管理中，中基层管理人员的作用越来越被凸显出来。但是随着VUC
本课程以AAR（任务后检视方法）为灵感，深入探讨复盘的重要性和方法。通过学习复盘技术和工具，帮助企业管理者提升团队绩效，塑造高效团队文化。课程形式生动有趣，结合角色演练、案例研讨和场景化学习，让学员在实践中领悟复盘的精髓。通过个
随着电子发票扩围，金四系统大数据集合和数字协查、数字稽查工作的逐步升级，税收征管迈向大数据化，以票控税、以数治税成为征管常态。而异常发票、虚开发票导致企业税收损失的案例日趋增多，不仅冲击着商业行为的交易安全，也给企业带来难以承受
这门课程通过杰克·韦尔奇的名言引出企业成功的关键在于团队建设，而不仅仅是领导个人的成长，强调了培养高绩效团队的重要性。课程涵盖了时间管理的基本概念、经典方法和历史理论，结合案例分析和互动讨论，帮助学员掌握时间管理技巧，提高工作和
如何建立生产计划系统？如何做好人力负荷分析？如何做好设备负荷分析？如何做好场地负荷分析？如何制定生产计划？生产计划如何在线监控？紧急订单如何穿插协调 （案例分析）？如何做好订单零切换？如何就生产计划与物料、仓库、采购及业务部进行
本课程将带您深度探索互联网时代商业模式创新的关键突破口，从互联网思维到智能技术的应用，再到商业模式落地的实践路线图，全方位帮助您掌握商业模式创新的精髓。通过理论讲解、案例介绍和实战讨论，帮助企业管理人员和青年骨干了解商业模式分析
本课程将深入解析全球宏观格局变局对家庭财务的影响，通过理论讲授、案例分析和互动授课，帮助高净值客户认识到保险在财富管理中的重要性。学员将了解到保险虽不能立即带来高收益，但可以帮助稳健守财，无论时代如何变迁，都能保障财富持续增值。
思维导图课程将带您探索21世纪的全球性思维工具，通过图文并重的技巧，全面激发大脑潜能，提升工作和生活效能。无论是逻辑思维、创新思维，还是系统思维，都将在本课程中得到全面强化。课程结合理论讲授、案例研讨和实操练习，确保您不仅掌握思
面对客户订单变化、设备故障、品质不良和成本压力，企业管理者经常感到无从下手。本课程旨在通过生产效率和成本分析，帮助学员树立新的改善观念，掌握现场管理和改善的实用技法。通过系统性学习，学员将能够有效识别和消除浪费，优化生产流程，降
本课程致力于帮助您系统提升表达与演讲能力，克服演讲中的紧张情绪，掌握演讲技巧和口才要诀。通过实战演练和情景模拟，让您轻松应对各种演讲场合，展现个人魅力。课程涵盖演讲设计、紧张恐惧情绪突破、表达语言增强、即兴演讲技巧、控场互动等内
当前仓储管理普遍存在着库存空间压力大，物流仓储人员对专业知识了解不够，仓库现场管理问题多，有时出现找货出错，叉车在作业场所行动不便，堆放、摆放货物没有达到标准化的要求，造成找货时长，出错货，成长浪费大等问题。也存在空间不足、收发
这门课程将帮助您深刻理解执行力在企业管理中的重要性，以及如何通过正确的战略解码、管理者执行力提升、团队执行力提升和文化建设来提高组织的执行力。通过学习华为成功管理实践，您将获得有效的时间管理、沟通技巧、目标管理策略，以及团队激励
本课程将帮助工业品销售经理打破思维定式，提升销售力和领导力。通过“三心五力”修炼，学会洞察客户需求、引领需求、融合团队力量，系统管理和规划未来发展。课程内容丰富多样，结合案例分享和互动讨论，帮助您掌握市场规律，提升团队战斗力，实
团队建设的核心在于凝聚力的提升。有些企业却是分崩离析，一盘散沙；很多企业更是阳奉阴违，暗流涌动。没有凝聚力就没有执行力，没有执行力，就无法实现目标，持续发展。凝聚力的提升是干事创业的根本，是实现目标的前提。
这门课程以实际案例为导向，帮助学员快速提高文字排版效率，解决复杂问题。课前调研定制课程，课中情景化讲解，让知识更易掌握。课后提供视频训练营和微信公众号，帮助学员巩固所学知识，回顾复习。内容涵盖文字批量处理、标题、表格排版、修订功
通过系统的创新思维工具，多种创新思维方法以及创新策略的应用，掌握了创新的模式，可以达到举一反三。课程将以管理大师德鲁克思想为内核，在创造性思维和其他思维中找到创新思维的关注点；建设性的、有效率地挑战您所在团体现有的想法；把新想法
在组织管理中，您是否能把某岗位中表现优异者和表现平平者科学合理的区别开，是否对组织中高潜个体能够使用工具快速识别出来，这些都将依赖于是否构建有胜任力模型。拥有世界500强背景的朴宏老师，有近30年人才梯队建设管理经验，特别是在人
公司发展迅速，校招生需求激增，新生代已不适应企业传统的管理手段，迫切需要管理者由监工、老板、管理者变为朋友、教练，用新生代听得懂的语言来管理他们。
这门课程立足于普林斯顿大学的研究发现，深刻剖析了企业管理中75%成功因素取决于良好的人际沟通。通过2天的理论与实操结合，采用OH卡等创新工具，帮助核心骨干和管理层掌握非暴力沟通技巧。课程内容涵盖沟通本质、非暴力沟通模式、实操技巧
课程通过体验活动训练，教练技术引导，塑造受训学员心智模式的改变，使参训人员体验到欣赏、信任、激情、付出、负责任、共赢、感恩、可能性等心态和信念在企业团队中是如何发挥巨大力量的，从而令到参训员工从被动变主动，从封闭到开放，有效的发
本课程旨在帮助技术精英顺利转型为管理者，掌握管理技能，提升领导力。通过理论讲解、案例分析等形式，帮助学员建立以结果为导向的管理认知，明确管理者角色定位，提高团队管理能力。课程特色在于将生活工作人生有效结合，帮助学员理解管理的三大
销售巅峰销售心态决定企业和个人成败。在这个剧烈竞争的时代，销售团队巅峰销售心理打造与团队激励或许才是我们项目业绩达标的核心竞争力所在。
《沙漠掘金》课程为中高层经理、团队领导和销售人员提供了一个全新的体验式培训平台，通过模拟实战场景和角色扮演，帮助参训者深度探讨团队协作、战略执行和领导能力等管理问题。课程结合游戏、情境模拟和案例训练，让学员在体验中感悟、思考，最
这门课程专为中国技术型管理者设计，旨在帮助他们顺利从技术专家转型为高效团队领导者。课程将深入探讨管理基础、角色认知、自我管理、沟通艺术和时间管理等关键领域，通过理论讲授、案例分析和互动练习，全面提升管理者的领导力和团队绩效。无论
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