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田乐明老师

田乐明

企业管理效能提升教练

田乐明老师拥有14多年大型上市、中国500强企业管理实战经历,在企业管理效能提升、骨干人才能力培养及人才梯队搭建方面有着丰富的实战经验。能够针对国内企业的管理痛点,深入研究和探寻人性化管理的有效方法,研发出适合国内企业的情景式管理教学系统...

常 驻  地:西安   

授课领域: 沟通协作 有效授权 领导力 MTP

授课费用:添加微信咨询

联系方式:

田乐明老师  企业管理效能提升教练

14年大型上市企业管理实战经验

《领导式管理》©版权课程认证讲师

管理情景式教学模式践行者

北京管理科学院副院长

中国鞋行业第一所企业大学(奥康大学)联合创建人

曾任:奥康国际(上市) | 奥康大学领导力学院副院长

曾任:福建柒牌集团(中国500强) | 西北区域培训总监

服务行业(部分):国/央企、银行、金融、房地产、通信、医药、能源、珠宝、零售业、物流、院校等行业

擅长领域:领导式管理、管理者技能提升、高效能团队发展与管理、有效授权与激励、高效沟通与跨部门协作、管理者教练技术、目标管理与计划执行、全员执行力打造、问题分析与解决等

 

实战经验:

田乐明老师拥有14多年大型上市、中国500强企业管理实战经历,在企业管理效能提升、骨干人才能力培养及人才梯队搭建方面有着丰富的实战经验。能够针对国内企业的管理痛点,深入研究和探寻人性化管理的有效方法,研发出适合国内企业的情景式管理教学系统,多年来陆续为奥康国际、柒牌集团等多家知名企业培养出5000余名管理者(其中分公司总经理和区域经理50余位)使得奥康集团业绩增长了25%。连续3年被奥康集团公司评为“年度卓越管理者”。

同时老师一直专注于企业管理者的管理效益最大化,从传统的MTP课程中摸索和实践出一套适合中国本土化的完整管理体系课程《领导式管理》,能够针对企业管理者痛点问题讲授35天管理者领导与管理技能提升系列课程不重复并运用120多部情景案例帮助管理者解决问题。曾为中国银行、中国电信、邮储银行、中国联通、新华书店、特步、国家税务局、统一集团、中石化等五百强企业及党政机关多次采购,至今累计培训500+场,学员20000+人次,帮助企业“统一管理语言、统一执行标准和统一培训教材”,培训效果满意度高居92%

成功授课案例:

国家电网,《结果导向-高效执行力》和《情绪与压力管理》,返聘10期

中国联通集团公司,《高效沟通》和《管理者综合技能提升》,返聘8期

中国电信,《目标管理与执行》、《高效时间管理》和《高效能团队管理》,返聘12期

● 中国通信服务股份有限公司信元物业,《职场说服力-高效沟通》,返聘7期

中国航空工业集团,《高效能团队建设》和《主管的卓越绩效管理》,返聘3期

中核集团,《精准表达-高效沟通与协作》和《职业生涯规划》,返聘3期

中国三峡集团,《目标管理》和《计划执行》,返聘4期

厦门特步集团,《中层管理者技能提升》,返聘4期

华润置地,《高效沟通与跨部门协作》和《高效执行与责任感》,返聘12期

大理欧亚乳液集团,《目标管理与计划执行》,持续返聘4期。

新城控股集团,《高效能团队建设与协作》和《卓越绩效管理》,持续返聘4期

● 华侨城集团,《高效能团队建设与协作》,返聘4期

中石化集团,《目标管理与执行》,返聘5期

● 中国铁塔集团,《高效沟通能力提升》,返聘8期

● 中国邮政储蓄银行,《争分夺秒-高效时间管理》,返聘6期

● 昆仑银行,《员工职业生涯规划》,返聘6期

● 河南农商行,《高效沟通与执行力》,返聘6期

● 新华书店,《门店管理者技能提升》,返聘4期

浙江奥康鞋业,《高效能团队建设》《高效沟通技术》等,连续5年共30期

柒牌男装,《新任主管管理技能提升》系列课程,连续3年共20期

工信部中型企业骨干人才训练(中小微企业家或管理层),《管理干部能力提升》课程培训,返聘8期

健坤集团《新任主管管理技能提升》《高效能团队建设》和《授权激励》,返聘6期

恒风集团《新任主管培训》《高效能团队建设》和《高效辅导与教练技术》返聘6期

六六禧珠宝集团,《高效能团队建设》,返聘6期

精泰紧固件有限公司,《卓越绩效管理》,返聘6期

显峰科技《高效沟通》《高效能团队建设》和《卓越绩效与目标管理》,返聘5期

东铁集团《高效能团队建设》和《卓越绩效与目标管理》,返聘5期

COZY STEPS品牌,《高效能团队建设》《高效沟通与跨部门协作》,返聘5期

金地集团,《高效能团队建设》《主管的卓越绩效管理》《管理者技能提升》,返聘3期

● 美团外卖,《全方位团队执行力打造》,返聘3期

……

 

主讲课程:

《管理加速-管理者角色认知与定位》

《教练技术-管理者的培育与辅导能力》

《结果导向-全方位打造团队执行力》

《齐心协力-高效能团队建设与协作》

《目标共识-高效沟通与跨部门协作》

《欲“权”故纵-有效授权与最佳激励》

《有的放矢-目标管理与计划执行》

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120部情景教学案例:

授课风格:

情景体验:采用专业化、系统化的情景体验式教学模式,理论与方法相结合、情景与实景相结合、在体验中反思,在反思中实操。

体验应用:运用体验式教学活动,使学员身临其境,做中学、学中悟、悟中觉、敏于行。

内省归纳:通过第三者的身份体验和分析工作中存在的问题,情景体验中统一思想,与自己对话、与大师对话、与团队对话。

培训课程

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凝聚力团队的特征:共同的目标愿景、坦诚的工作氛围、高效紧密的分工,故而正能量的团队需要成员之间清晰的认识自己的角色,从而发挥在团队中更大的作用。协作杰克-韦尔奇说:“在成为领导之前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的
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沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一,亦是身为职场人士最重要的能力之一。有数据统计显示: 85%成功取决于沟通;美国企业 94% 的时间在沟通;无论是解决部门间的冲突还是协调与上司间的关系,用沟通解决冲突、达成团队协作之能力显
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许多公司的管理者,往往多是半路出家,原来在基层专业岗位干得不错,拥有不错的技术或业务素质,也不乏工作的热情;但提拔到管理岗位后,不得不面临着角色转换的问题:
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作为管理者,除了每天面对庞杂任务,还需考虑如何让员工动力十足?除了必要的管理和控制,更有效的是激励与授权!随着全民学习的时代的到来,随着知识型员工、90、95员工比例的增加,善激励、会授权才更能激发员工的活力,让员工更有效率的工
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明确地设定目标可以让组织专注于有效的资源利用及制定未来发展的方针。具体的目标保证了付诸行动之后将目标变成现实。而设定目标是一个持续不断的过程,对组织中每个成员的技能都有较高的要求。
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培训现场

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品牌授课

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服务过的部分客户:

国企央企:国药集团、陕药集团、国家电网、中国铁塔、中国联通、中国电信、新华书店、中航工业、中国三峡集团、中石化、延安石油、中国通信服务股份有限公司、天地奔牛集团、新疆中泰集团、中核集团四0四有限公司、山东鲁银投资、义乌恒风集团、国轩集团……

房地产行业:华侨城集团、新城地产、中润集团、华润置地、陕西八建集团、新力地产、中国建筑集团、昆明建投集团、陕西沣西建设集团……

银行:中国银行廊坊分行、中国农业银行、郑州农商银行、昆仑银行、中国邮政储蓄、招商银行……

连锁零售:老凤祥、特步、百斯盾、上海华氏药业、郑州东方红、亨得利集团、嘉兴新金陵、绝味鸭脖、奥康国际、柒牌男装、COZY STEPS、宁波三星集团股份有限公司、六六禧珠宝、百丽鞋业、重庆市涛盛德商贸有限公司、隆丰皮草、卓诗尼鞋业、滔博运动、CBA运动品牌、伟志集团、武汉仟吉集团……

家居建材:皇朝家私、喜临门集团、西安积木家装修公司……

重点院校:西北工业大学、西北大学、西安翻译学院、西安邮电大学、西安长安大学、陕西师范大学……

其他行业:雨果跨境电商、东风汽车、美团外卖、云南欧亚乳业、卧龙电气集团、显峰科技有限公司、温州联钢精密模具有限公司、康华生物制药、三和电器、南方医药包装有限公司、金地集团、浙江天工集团有限公司、亿邦成长实践综合平台、健坤集团有限公司、传化物流、森宇集团、陕西洲鸿网络科技有限公司、西安育杰儿童智力开发有限公司、陕西乐华恒业投资(集团)股份有限公司、郑州中捷通……

  • 感谢田老师不远万里来西藏给我们分享《目标管理与执行》《高效时间管理》《高效能团队建设》内容,学员收获很大,工具能够落地,欢迎再次来西藏。

    ——中国电信那总那总

  • 没想到《目标管理》课程这么有趣,数据和工具可以这么“玩”,员工的管理竟然可以这么操作,田老师“套路”满满!

    ——中石化集团合肥总经理

  • 感谢田老师不远万里来西藏给我们分享《目标管理与执行》《高效时间管理》《高效能团队建设》内容,学员收获很大,工具能够落地,欢迎再次来西藏。

    ——中国电信那总那总

  • 田老师管理者授权课程的效果超出我们的预期,老师准备的教学内容很新颖,现场很活跃,不是“死板”的讲授类型,课程中还准备了很多的工具,有很多让我们练习的东西,这样的课程我们要继续做下去,今天的课真的是受益良多呀

    ——陕建集团谢总

  • 田老师《新任主管》课程别具特色,改变了我对管理课程的认知,有趣的情景教学片挺有意思,而且能够帮助我们干部反思和总结,现场可以找到方法。

    ——东铁集团方总

  • 和田老师已经第5次合作了,帮团队弄清楚了我们绩效为什么没有起到作用的原因了,现场还通过看视频的方式学会了怎么样做成功的绩效,不再“吃大锅饭”了。

    ——天工集团宋总

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