课程ID:22300

刘思华:跨部门沟通课程|提升团队协作,助力企业高效运营

在企业快速发展的过程中,跨部门沟通成为推动协作与创新的关键。通过系统的沟通技术训练,帮助管理者打破部门壁垒,提升团队凝聚力与执行力,实现更高效的组织运作与目标达成。适合中层管理者及业务骨干,为企业注入强大的沟通动力,形成合力应对复杂挑战。

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曹大嘴老师
  • 沟通技术通过有效沟通的三要素,帮助学员掌握设定目标、传递过程和达成共识的技巧,提升沟通效果。
  • 团队协作深入探讨团队内部沟通障碍,提供针对性的解决策略,增强团队的协作能力与执行力。
  • 沙盘模拟通过沙盘体验,学员在实践中理解团队协作的核心要素,反思沟通中的成功与失败,提升决策能力。
  • 跨部门合作提升管理者的横向沟通能力,打破部门壁垒,建立内部客户意识,促进各部门之间的有效协作。
  • 绩效反馈学习如何有效进行绩效沟通,通过积极反馈和建设性反馈,提升团队绩效和满意度。

打破沟通障碍:构建高效团队的协作体系 随着企业规模的扩大,管理者常面临沟通不畅、协作不足的挑战。课程通过“沙盘模拟”、“高效沟通技术”、“跨部门协调”等模块,帮助管理者识别沟通障碍,掌握解决方案,提升团队协作能力,确保企业目标的顺利实现。

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提升沟通能力,构建高效团队的关键路径

本课程聚焦于提升管理者的沟通能力,帮助企业打通沟通环节,构建高效的团队协作体系。通过系统的学习与实践,学员将掌握解决沟通障碍的实用技法,确保企业目标的顺利实现。
  • 目标设定

    明确沟通的目标,确保信息传达的清晰度与有效性,为团队协作奠定基础。
  • 情绪控制

    通过ABC法则,帮助管理者在沟通过程中控制情绪,保持理性交流,提升沟通效果。
  • 聆听技巧

    学习不同层次的聆听技巧,确保信息的准确获取,增强与团队成员的信任感。
  • 沟通测评

    利用DISC沟通测评,帮助学员理解自身与他人的沟通风格,调整沟通策略,实现有效沟通。
  • 工作分配

    掌握有效的工作分配技巧,确保团队成员清楚各自的职责,提升整体执行力。
  • 绩效沟通

    学习如何进行绩效反馈,提升团队成员的工作动力与改善空间,促进绩效提升。
  • 跨部门协调

    识别横向沟通的障碍,制定有效策略,确保不同部门间的协作顺畅。
  • 案例分析

    通过真实情境案例分析,帮助学员在实践中反思与总结,提升问题解决能力。
  • 复盘总结

    在课程结束时进行全面复盘,确保学员能够将所学知识运用到实际工作中。

掌握高效沟通与团队协作的实战技能

通过系统性的学习与实战演练,学员将获得一系列高效沟通与团队管理的技能,帮助提升个人及团队的整体绩效,推动企业持续发展。
  • 有效沟通

    学会设定沟通目标与策略,提升沟通的效率与效果,减少信息传递中的误解与障碍。
  • 团队领导

    掌握团队管理与激励技巧,提升团队士气和执行力,推动团队目标的实现。
  • 冲突管理

    学习如何识别和管理团队中的冲突,确保团队的和谐与高效运作。
  • 反馈技巧

    掌握积极反馈与建设性反馈的技巧,帮助团队成员不断提升个人表现。
  • 情境应对

    通过沙盘演练,提升应对复杂情境的能力,增强团队的灵活应变能力。
  • 跨部门协调

    提高跨部门沟通的技巧,促进不同团队间的协作与支持。
  • 沟通评估

    利用沟通测评工具,帮助学员了解自身沟通风格,提升沟通的针对性与有效性。
  • 目标达成

    通过有效的沟通与协作,确保团队目标的顺利达成,推动企业绩效提升。
  • 持续学习

    培养持续学习的习惯与能力,帮助学员在未来的工作中不断提升沟通与管理技能。

突破沟通障碍,提升组织效能的有效策略

通过系统的沟通培训,帮助企业管理者识别并解决团队沟通中的种种障碍,提升组织的整体效能,确保目标的顺利达成。
  • 沟通障碍

    识别并解决团队内部和跨部门之间的沟通障碍,确保信息的顺畅流动。
  • 团队协作

    提升团队成员之间的信任与协作,确保团队目标的高效实现。
  • 工作分配

    优化工作分配流程,确保每位成员清楚自己的职责与任务。
  • 绩效反馈

    改进绩效沟通方式,增强团队成员的工作积极性与绩效意识。
  • 冲突管理

    有效管理团队内部的冲突,促进团队的和谐与高效互动。
  • 跨部门协作

    提升跨部门之间的沟通与协作,确保资源的有效整合与利用。
  • 情绪控制

    帮助管理者在沟通过程中有效控制情绪,增强沟通的理性与有效性。
  • 反馈文化

    培养积极的反馈文化,确保团队成员之间的良性互动与成长。
  • 目标一致

    提升团队成员对目标的认同感与一致性,确保目标的顺利达成。

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