课程ID:24524

严红艳:思维模式培训|打破思维壁垒,助力企业持续创新与增长

在瞬息万变的商业环境中,企业需具备超前的思维模式以应对挑战与机遇。此培训课程旨在帮助管理者突破思维误区,提升决策能力,构建灵活应变的组织文化,以实现全面的业务增长与转型。适合所有希望增强市场竞争力的企业管理者与团队。

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曹大嘴老师
  • 思维模式通过多元化的思维模式,帮助管理者在复杂环境中找到明确的方向,提升解决问题的能力。
  • 决策能力提升管理者在信息爆炸的时代下,快速、准确做出决策的能力,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 创新能力通过打破固有思维,促进全员的创新意识与能力,形成灵活应对市场变化的组织文化。
  • 团队协作优化团队内部的协作模式,提升团队的整体执行力与执行效率,实现战略目标的落地。
  • 市场洞察培养管理者的市场洞察能力,帮助企业更好地把握市场动态,捕捉潜在机会。

打破思维壁垒,构建企业创新与增长新模式 通过系统的思维模式培训,帮助企业从根本上解决思维僵化的问题,提升管理层的视野与格局,激发创新能力,推动业务可持续发展。

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九大关键点,全面提升企业思维与执行力

通过深入分析和系统训练,帮助企业管理者掌握九大关键思维,以推动企业在复杂环境中的持续创新与高效执行。
  • 僵固性思维

    识别并打破僵固性思维的框架,培养灵活应变的思维方式,增强企业的适应能力。
  • 线性思维

    突破线性思维的局限,增强系统性思维能力,从更全面的角度分析问题与机会。
  • 二元论思维

    跳出二元论思维的限制,培养多维度的思考方式,增强团队的创新能力。
  • 问题思维

    从问题导向转变为需求导向,提升解决问题的能力与效率。
  • 受害者思维

    培养掌控者思维,增强自我负责的意识,推动积极的行动与决策。
  • 行动取向思维

    强化行动取向思维,促使团队在执行中不断优化与调整,确保目标的实现。
  • 目标思维

    建立明确的目标导向,提升团队的凝聚力与执行力,确保战略落地。
  • 成长性思维

    树立成长性思维,鼓励团队不断学习与进步,在变化中寻找新的机会。
  • 价值实现

    帮助团队在追求目标的过程中,回归自我价值与使命,增强内在动力。

从思维转变中获取竞争优势

参与培训后,学员将能够通过新思维的应用,提升个人与团队的市场竞争力,推动企业的持续发展与创新。
  • 灵活应变

    学会在复杂环境中快速调整思维,增强企业的适应能力,抓住市场机遇。
  • 精准决策

    提升决策的准确性与效率,确保企业在动态市场中的竞争优势。
  • 创新文化

    在团队内部建立创新文化,激励员工积极参与创新活动,形成良性的反馈机制。
  • 高效执行

    提升团队的执行能力,确保战略目标的有效落地与实现。
  • 团队凝聚力

    增强团队内部的凝聚力与协作精神,提高整体执行效率。
  • 市场敏感度

    培养对市场变化的敏感度,及时调整战略以应对外部挑战。
  • 持续学习

    树立持续学习的理念,鼓励团队不断更新知识与技能,保持竞争力。
  • 自我驱动

    培养自我驱动的能力,激励员工在工作中主动寻找解决方案。
  • 价值实现

    帮助团队成员在工作中找到自我价值的实现,增强工作动力。

破解企业发展瓶颈,构建强大执行力

通过系统的思维模式培训,帮助企业识别并解决各类发展瓶颈,实现高效管理与持续增长。
  • 思维僵化

    打破传统思维的束缚,促进管理者的创新思维,提升应变能力。
  • 决策失误

    通过精准的市场洞察与分析,减少决策失误,提高决策的有效性。
  • 团队协作不畅

    通过团队协作的优化,提升整体执行效率,确保战略目标的实现。
  • 缺乏创新

    培养团队的创新意识,激励员工在工作中积极寻求创新解决方案。
  • 市场适应能力弱

    增强团队对市场变化的敏感度,提升应对市场挑战的能力。
  • 低执行力

    通过明确的目标导向与系统思维,提升团队的执行力,确保战略落地。
  • 沟通障碍

    通过团队互动与共创,打破沟通障碍,增强团队的协作能力。
  • 资源浪费

    通过资源优化配置,提高资源使用效率,减少不必要的浪费。
  • 缺乏方向感

    通过明确的战略规划,帮助团队找准发展方向,增强工作的目标感。

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