课程ID:24524

严红艳:领导力提升|打破思维障碍,助力企业转型与增长

在这个快速变化的时代,企业面临着诸多挑战,如何打破思维障碍、提升决策能力,成为管理者的当务之急。通过系统性的方法,帮助企业管理层认清外部环境与组织内在的挑战,从而实现更有成效的发展。课程结合案例分析与实操练习,让学员在实战中提升领导力与组织能力。

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曹大嘴老师
  • 思维转换通过识别并突破僵固性思维,帮助管理者以更灵活的视角应对复杂问题,推动组织创新与成长。
  • 系统思维培养管理者从整体出发进行思考,识别各个环节之间的关系,提升决策的全面性与前瞻性。
  • 行动导向强调从理论到实践的转化,帮助管理者以行动为导向,落实目标,实现组织的发展与效益。
  • 目标思维引导管理者设定清晰可行的目标,增强团队的凝聚力与执行力,确保组织朝着既定方向稳步前进。
  • 成长思维促进管理者树立积极的成长心态,激励团队不断学习与进步,打造持续竞争力的组织文化。

突破思维瓶颈:提升领导力与决策能力的实战指南 课程聚焦于企业管理者在转型过程中面临的思维障碍,涵盖六大核心模块,通过高效实用的方法帮助管理者在复杂多变的环境中找到清晰的方向。适合希望提升领导力、优化决策能力的企业管理层,助力企业在竞争中脱颖而出。

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从思维障碍到决策能力的全面提升

通过深入分析与实战演练,帮助管理者识别并突破六种常见的思维陷阱,提升组织在复杂环境中的应对能力与决策精准度。课程将理论与实践结合,确保学员能够在真实场景中灵活运用所学知识。
  • 僵固性思维

    帮助管理者识别僵化思维的根源,培养灵活应变的思维方式,以应对快速变化的市场环境。
  • 线性思维

    通过案例分析,帮助管理者突破线性思维的局限,借助系统思维提升问题解决能力。
  • 二元论思维

    引导管理者打破二元对立的思维模式,培养平衡性思维,促进团队协作与创新。
  • 问题思维

    转变思维模式,从关注问题转向关注需求,提升管理者的资源整合与问题解决能力。
  • 受害者思维

    培养管理者的掌控者思维,通过自我负责与积极主动的态度,提升团队的执行力与士气。
  • 目标思维

    帮助管理者设定清晰的目标,通过目标导向的思维方式,确保团队朝着共同的方向努力。
  • 行动导向

    强调以行动为导向,鼓励管理者在日常工作中不断实践与调整,提升执行力。
  • 成长性思维

    树立成长性思维,激励团队勇于挑战自我,持续提升个人与组织的能力。
  • 系统思维

    培养管理者从整体出发进行思考,提升决策的全面性与前瞻性。

全面提升管理者的思维与决策能力

通过系统的学习与实践,管理者将掌握多种思维转换的技巧,提升决策能力与团队协作能力,为企业持续发展注入新的动力与活力。
  • 思维灵活性

    提升管理者面对变化时的思维灵活性,快速应对市场变动与挑战。
  • 决策能力

    增强管理者在复杂环境中的决策能力,确保决策的科学性与有效性。
  • 团队协作

    促进团队内的协作与沟通,提高工作效率与执行力。
  • 创新能力

    激励管理者与团队不断创新,推动企业在竞争中保持领先地位。
  • 目标设定

    帮助管理者设定明确的目标,引导团队朝着共同的方向努力。
  • 执行力

    通过行动导向的思维,提升管理者与团队在执行过程中面临挑战时的应变能力。
  • 成长心态

    树立积极的成长心态,鼓励团队不断学习与进步,打造持续竞争力的组织文化。
  • 资源整合

    提升管理者在资源整合与利用上的能力,以更高效地推动组织发展。
  • 问题解决能力

    培养管理者从关注问题转向关注需求,提升问题解决能力与创新思维。

助力企业突破思维障碍,实现高效发展

通过系统的培训,帮助企业管理层识别并解决在转型过程中面临的思维障碍,提升组织的适应能力与创新能力,实现持续的业务增长与发展。
  • 思维僵化

    帮助管理者识别与突破僵固性思维,提升应对复杂问题的能力。
  • 决策失误

    通过系统思维提升决策的科学性,减少决策失误带来的损失。
  • 团队低效

    通过提升团队协作能力,解决团队低效的问题,推动整体效率提升。
  • 创新不足

    激励管理者与团队不断创新,打破传统思维局限,提升创新能力。
  • 目标模糊

    帮助管理者设定明确的目标,确保团队朝着共同的方向努力。
  • 执行力缺失

    通过行动导向的思维,提升管理者与团队在执行过程中的应变能力。
  • 资源浪费

    提升资源整合与利用的能力,减少资源浪费,实现资源的高效配置。
  • 问题频发

    培养管理者的资源取向思维,转变关注问题的方式,提升问题解决能力。
  • 适应力不足

    通过思维转换与系统思维的培养,提升组织在快速变化环境中的适应能力。

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