课程ID:24591

汪洋:企业内训|赋能领导力,破解组织变革的挑战

在全球竞争加剧和市场波动常态化的背景下,企业亟需提升领导力以适应新生代员工的需求与期望。通过系统的领导力与管理力培训,帮助管理者从专家转型为指挥家,掌握现代管理理念与实战技巧,激发团队潜能,提升组织绩效。适用于希望提升中高层管理能力的企业,打造高效团队,实现持续增长。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色认知帮助管理者明确自身角色定位,了解自己在团队中的价值与职责,从而提升自信与执行力。
  • 目标管理掌握企业战略目标分解的方法,制定可行的工作计划,确保团队目标的有效落实与跟踪。
  • 识人用人学习识别员工底层价值观的技巧,运用九型人格工具,实现人岗匹配,提升团队的整体效能。
  • 沟通技巧掌握与不同层级、不同角色的员工进行高效沟通的技巧,实现信息的有效传递与反馈。
  • 团队建设了解团队特征与建设方法,通过跨部门合作提升团队凝聚力,促进组织内部的协同与创新。

领导力与管理力的全方位提升 通过科学的培训体系,提升管理者的领导能力,帮助他们高效应对复杂的市场环境与团队管理挑战。课程涵盖角色认知、目标管理、沟通技巧及团队建设等关键领域,助力管理者实现从理论到实践的有效转变。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心要素,构建卓越领导力

通过系统化的分析与实战训练,帮助管理者清晰识别并解决团队管理中的关键问题,提升组织的整体执行能力与创新能力。
  • 自知之明

    提升自我认知,了解自身的优劣势,明确在团队中的领导角色与价值。
  • 知人善用

    运用工具快速识别团队成员的特质,做到人尽其才,提升团队整体绩效。
  • 教练式领导

    掌握教练技巧,以指导者的角色帮助下属成长,提升团队的执行力与创新能力。
  • 高效沟通

    学习沟通的艺术,掌握与不同性格员工沟通的策略,提升团队的协作效率。
  • 目标执行

    建立有效的目标管理体系,确保团队目标的制定、实施与反馈的闭环管理。
  • 决策能力

    提升决策技巧,规避决策陷阱,确保团队在复杂环境下做出及时、正确的决策。
  • 授权与激励

    掌握有效授权的方法与激励机制,提升下属的积极性与主动性,推动团队向前发展。
  • 领导魅力

    培养领导者的个人魅力,树立良好的威信,增强团队的向心力与凝聚力。
  • 持续成长

    强调领导者的自我修炼与成长,建立个人发展计划,实现领导力的持续提升。

提升领导力,打造高效团队

通过系统的学习与实践,帮助管理者掌握领导与管理的核心技能,提升团队协作与执行力,推动企业实现高质量发展。
  • 战略思维

    培养管理者的战略思维能力,能够从全局出发制定团队发展策略。
  • 团队管理

    提升团队管理能力,能够有效引导团队朝着共同目标前进。
  • 创新能力

    激发团队的创新意识,鼓励员工提出新思路、新方法,推动组织持续进步。
  • 自我激励

    掌握自我激励的方法,提升个人的工作热情与积极性,带动团队向上发展。
  • 跨部门协作

    增强跨部门合作的能力,打破信息壁垒,实现资源的高效配置与利用。
  • 情商提升

    提高情商,改善人际关系,提升在复杂环境中的应对能力。
  • 绩效管理

    掌握绩效管理的方法,能够有效评估与提升团队的工作绩效。
  • 危机应对

    培养应对危机的能力,能够在不确定性中做出快速反应。
  • 个人成长

    制定个人成长计划,实现职业生涯的持续发展与提升。

解决企业管理中的核心难题

通过全面的培训与实战演练,帮助企业识别并解决在管理与领导过程中遇到的各类挑战,实现组织的高效运作。
  • 角色模糊

    帮助管理者明确自身角色与职责,提升自我认知,避免管理中的模糊与混乱。
  • 目标不清

    通过目标管理方法的学习,确保团队目标明确、可执行,避免目标偏离。
  • 沟通障碍

    改善团队内部的沟通效率,解决信息传递不畅的问题,提升协作能力。
  • 团队士气低落

    通过激励与团建方法,提升团队成员的积极性与凝聚力,避免士气低落。
  • 决策失误

    提升决策能力,避免因判断失误导致的资源浪费与机会损失。
  • 授权不足

    帮助管理者掌握有效授权的方法,避免因过度干预导致的效率低下。
  • 员工流失

    通过识人用人技巧,提升员工的满意度与忠诚度,减少流失率。
  • 绩效不达标

    构建绩效管理体系,确保团队目标的达成,避免绩效低下的问题。
  • 管理适应性差

    帮助管理者适应快速变化的市场环境,提升组织的灵活性与应变能力。

相关推荐

大家在看

  • 汪洋:情商课程|提升领导力与团队协作,打造高效组织文化

    在竞争激烈的商业环境中,情商成为企业成功的关键。通过深入探索情绪管理与人际沟通,助力管理者提升领导力,激发团队潜能,最终实现组织目标和个人成长。适合希望打破瓶颈、优化团队协作的企业管理者,助您在职场中游刃有余,创造卓越业绩。

  • 汪洋:沟通技巧培训|提升情商,打破职场瓶颈,实现高效沟通与领导力

    在职场竞争日益加剧的今天,沟通能力与情商已成为成败的关键因素。通过独特的九型人格理论与实践,课程致力于帮助企业管理者提升情商与沟通技巧,打破职场瓶颈,建立高效团队。无论是领导力的提升,还是人际关系的优化,均能在此课程中得到全面提升,帮助企业实现可持续发展。

  • 汪洋:领导力提升|激发团队潜能,塑造卓越领导者

    在竞争日益激烈的商业环境中,企业需要的不仅仅是管理者,更是具备卓越领导能力的团队。通过情商的提升和九型人格的深度分析,帮助企业管理者打破局限,发掘自身及团队的潜能,构建高效沟通机制与影响力。无论是面对复杂的团队关系,还是市场的变化,提升领导力将是企业持续增长的关键所在。

  • 汪洋:九型人格培训|提升情商与领导力,助力企业高效团队建设

    在当今商业环境中,企业的竞争力不仅依赖于智商和专业技能,更在于情商的提升和人际关系的处理。通过九型人格培训,帮助企业管理者识别和挖掘团队成员的潜力,促进有效沟通与协作,提升整体工作效率与团队氛围。适用于各层级管理者,助力企业实现人才的最佳配置与管理。

  • 汪洋:跨部门协作课|打破壁垒,提升团队协作效率,为企业注入强劲动力

    在现代企业中,跨部门协作的效率直接影响到整体运营效果。通过系统化的沟通与协作训练,帮助管理者与员工识别并清除沟通障碍,提升团队合作潜力。课程涵盖多种实用工具与技巧,旨在提升跨部门沟通的有效性,以实现企业目标的高效达成。