课程ID:24590

汪洋:沟通技巧培训|提升情商,打破职场瓶颈,实现高效沟通与领导力

在职场竞争日益加剧的今天,沟通能力与情商已成为成败的关键因素。通过独特的九型人格理论与实践,课程致力于帮助企业管理者提升情商与沟通技巧,打破职场瓶颈,建立高效团队。无论是领导力的提升,还是人际关系的优化,均能在此课程中得到全面提升,帮助企业实现可持续发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情商提升透彻理解情商的五大构成要素,掌握高情商的标志与表现,提升自我认知与管理能力,进而优化工作与生活的各类人际互动。
  • 沟通技巧学习有效沟通的底层逻辑与三大原则,掌握与不同性格类型的个体进行有效沟通的方法,提升信息传递的效率与准确性。
  • 九型人格深入解析九型人格的各个类型,帮助学员识别自身及他人的性格特点,利用这些知识来改善沟通和团队协作。
  • 团队建设通过高效的沟通技巧与情商提升,促进团队内部的信任与合作,构建高效能团队,提升整体工作效率。
  • 领导力发展结合情商与沟通技巧,增强学员的领导能力,使其在管理中更具影响力,能够更好地激励与指导团队。

情商与沟通能力提升的全面指南 通过九型人格和情商理论,系统性提升学员的自我管理与人际交往能力,帮助企业管理者在复杂多变的职场环境中游刃有余。课程包括情商的构成、沟通的重要性以及九型人格在沟通中的应用,确保学员能在实践中灵活运用,达到高效沟通和领导的目标。

获取课程大纲内训课程定制

从自我认知到团队协作的全面提升

通过系统的九型人格与情商训练,帮助学员从多个维度提升自身能力,最终实现团队的高效协作与领导力的全面升级。
  • 自我认知

    帮助学员了解自己情绪的起因与变化,从而增强自我管理和自我激励的能力,提升情商的基础。
  • 情绪管理

    教授学员如何有效调控情绪,适时适度地表达情感,避免因情绪失控而影响工作表现与人际关系。
  • 人际关系

    通过识别他人情绪与需求,增强人际沟通技巧,提高与他人互动的有效性,营造和谐的工作氛围。
  • 沟通策略

    深入探讨沟通的重要性与技巧,帮助学员掌握与不同性格类型的个体进行有效沟通的方法,提升沟通效果。
  • 团队协作

    通过情商与沟通技巧的提升,促进团队内的信任与合作,构建高效团队,提升整体工作效率。
  • 领导风格

    分析不同性格类型的领导风格,帮助学员识别自身的领导风格及其对团队的影响,提升领导力。
  • 实践应用

    通过大量案例分析与实操演练,让学员在实际工作中灵活运用所学知识,巩固学习效果。
  • 情商测试

    通过在线测评工具,帮助学员识别自身的情商短板与优势,制定个性化的提升计划。
  • 持续发展

    培养学员在未来工作中持续运用情商与沟通技巧的能力,确保个人与团队的长期高效发展。

掌握情商与沟通的核心能力

通过系统的学习与实践,学员将掌握高情商与高效沟通的核心能力,提升职场竞争力,打造和谐的工作环境。
  • 自我管理

    学会调控自身情绪,提升自我激励能力,增强面对压力的应对能力。
  • 情商识别

    能够识别并理解他人的情绪与需求,提升人际交往的灵活性与有效性。
  • 沟通优化

    学会多种沟通技巧,能够有效与不同性格类型的人进行交流,提升信息传递的效率。
  • 团队领导

    提升领导力,能够更好地激励团队成员,推动团队朝着共同目标前进。
  • 情商应用

    在实际工作中灵活运用情商与沟通技巧,提升工作满意度与团队合作效果。
  • 问题解决

    具备运用情商与沟通技巧解决工作中遇到的各种人际关系问题的能力。
  • 持续学习

    培养持续学习的能力,能够在未来的工作中不断提升情商与沟通技巧。
  • 情绪调节

    有效学会情绪调节的方法,避免因情绪失控影响工作表现。
  • 人际和谐

    通过提升情商与沟通能力,营造和谐的人际关系,促进团队合作。

提升团队效能,解决职场人际困扰

通过系统的培训,帮助企业解决职场中常见的人际沟通问题,提升团队的整体效能与协作能力。
  • 沟通障碍

    帮助识别并解决团队内部沟通障碍,提升信息传递的效率与准确性。
  • 情绪冲突

    有效应对工作中因情绪引发的冲突,提升团队的和谐度与工作满意度。
  • 领导力不足

    提升企业中高层的领导力,增强其对团队的影响力与激励能力。
  • 团队信任

    通过提升情商与沟通技巧,重建团队内部的信任与合作,促进团队的整体效能。
  • 人际关系

    改善团队成员之间的人际关系,提升工作氛围与团队凝聚力。
  • 激励机制

    帮助管理者识别团队成员的核心需求,优化激励机制,促进团队积极性。
  • 决策效率

    通过高效的沟通与情商提升,提升团队的决策效率与执行力。
  • 工作满意度

    通过改善沟通与人际关系,提升员工的工作满意度,减少离职率。
  • 绩效提升

    通过提升团队协作与沟通能力,直接推动团队的绩效提升。

相关推荐

  • 汪洋:领导力提升|激发团队潜能,塑造卓越领导者

    在竞争日益激烈的商业环境中,企业需要的不仅仅是管理者,更是具备卓越领导能力的团队。通过情商的提升和九型人格的深度分析,帮助企业管理者打破局限,发掘自身及团队的潜能,构建高效沟通机制与影响力。无论是面对复杂的团队关系,还是市场的变化,提升领导力将是企业持续增长的关键所在。

  • 汪洋:九型人格培训|提升情商与领导力,助力企业高效团队建设

    在当今商业环境中,企业的竞争力不仅依赖于智商和专业技能,更在于情商的提升和人际关系的处理。通过九型人格培训,帮助企业管理者识别和挖掘团队成员的潜力,促进有效沟通与协作,提升整体工作效率与团队氛围。适用于各层级管理者,助力企业实现人才的最佳配置与管理。

  • 汪洋:跨部门协作课|打破壁垒,提升团队协作效率,为企业注入强劲动力

    在现代企业中,跨部门协作的效率直接影响到整体运营效果。通过系统化的沟通与协作训练,帮助管理者与员工识别并清除沟通障碍,提升团队合作潜力。课程涵盖多种实用工具与技巧,旨在提升跨部门沟通的有效性,以实现企业目标的高效达成。

  • 汪洋:跨部门沟通技巧|打破壁垒,提升协作效率,助力企业持续增长

    在企业中,跨部门沟通障碍常常导致效率低下和协作失灵。通过系统化的沟通技巧训练,帮助管理者和员工识别沟通中的痛点,掌握有效的沟通策略,从而消除沟通障碍,实现高效协作。适合所有希望提升团队协作质量的企业。

  • 汪洋:跨部门管理|打破沟通壁垒,激发协同效应,提升企业效率

    在复杂的组织架构中,跨部门沟通成为企业运营的痛点与难点。通过深度解析沟通障碍的根源,掌握有效的协作技巧与冲突处理策略,帮助管理者打破部门壁垒,实现高效协同,提升整体运营效率与团队凝聚力。适合希望改善沟通与协作的中高层管理者,助力企业实现持续增长。

大家在看