提升战略思维能力，助力职场成功与发展

战略思维：在情商与职场成功之间架起桥梁

在当今信息爆炸和竞争激烈的时代，单纯依靠智商已无法保证职业成功。越来越多的研究显示，情商（Emotional Intelligence, EQ）在个人和职业发展中的重要性逐渐上升。情商高手不仅能够更好地理解自己和他人的情绪，还能有效地管理人际关系、沟通与协作。因此，提升情商已成为现代职场人士的必修课。而在这一过程中，战略思维则是帮助我们有效运用情商的关键。

董雨：《情商高手养成记》

【课程背景】当今社会对于情商的重视日趋明显。在这个信息爆炸、竞争激烈的时代，单纯的智商已不再是成功的唯一关键，情商的重要性逐渐凸显。情商高手能够更好地理解自己和他人的情绪，善于处理人际关系，具备高效的沟通和协作能力，因此在个人和职业发展中都更具优势。然而，情商并非一蹴而就的，它需要通过系统的学习和实践来不断提升。于是，我们精心打造了《情商高手养成记》这门课程，旨在帮助学员们深入了解情商的内涵和价值，掌握提升情商的方法和技巧。通过这门课程的学习，学员们将能够更好地管理自己的情绪，增强自我认知和同理心，提升人际交往能力，从而在个人和职业生涯中取得更加出色的表现。《情商高手养成记》课程不仅注重理论知识的传授，更强调实践应用的重要性。我们将通过丰富的案例分析、角色扮演、小组讨论等互动形式，让学员们在轻松愉快的氛围中学习和成长。【课程收益】掌握影响情商的四大核心要素；掌握自我探索的工具和方法，实现有效的认识自己；掌握情绪管理的绝招，实现有效的自我管理；掌握了解他人的方法，能够准确的洞悉他人；掌握影响他人的工具和方法，实现创造性的解决问题；通过培训现场的实操练习，保证课程理念在工作中落地应用。【课程特色】气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，自由问答解决实际困惑【课程对象】企业员工、新员工、骨干员工、企业中基层主管/经理【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】什么是情商？高情商的表现形式情商与智商的关系决定情商高低的四个关键要素自我意识自我管理社会意识影响他人如何真正的认识自己？兴趣探索-霍兰德兴趣岛R-实用型S-社会型A-艺术型C-事务型I-研究型E-企业型优势探索-盖洛普优势识别器执行力影响力关系建立战略思维工作动机探索成就型亲和型权力型现场测试：霍兰德兴趣岛如何做好自我情绪管理？情绪控制的三大绝招聚焦目标抽离接纳发脾气的正确姿势自我保护一次性关系确保首要目标实现案例分享：发脾气的典型错误场景工具：圆方规划图如何更好的了解他人？人各有异-满世界都是奇葩思维模型行为产生路径做察言观色的高手沉默语言暴力洞悉他人的四大绝招邀请分享映射感受复述信息推测工具：思维模型、行为产生路径模型视频：讲不同故事视频如何去影响他人？清晰自我表达STATE陈述法建立安全氛围道歉对比法创建共同目标创造性解决问题知彼解己澄清目标探索替代方案案例分享：苹果ipod方案总结与行动计划

董雨 培训咨询

情商的核心要素

情商的四大核心要素包括：

• 自我意识：了解自己的情绪、驱动和影响因素。
• 自我管理：能够控制冲动和情绪，保持积极心态。
• 社会意识：理解他人的情绪和需求，建立良好的人际关系。
• 影响他人：通过有效的沟通和互动，影响他人的情绪和行为。

只有掌握了这些核心要素，我们才能够在职场中游刃有余，发挥出情商的最大价值。而战略思维则为我们提供了一个系统的方法论，帮助我们在复杂的职场环境中进行有效的情商应用。

战略思维与情商的结合

战略思维是指在复杂和动态的环境中，运用系统化的方法来识别、分析和解决问题的能力。它要求我们在面对挑战时，能够从整体出发，制定长远的计划和策略。在提升情商的过程中，战略思维能够帮助我们更清晰地认识自我、他人以及环境，从而做出更为精准的判断和决策。

以下是战略思维如何与情商结合的几个方面：

• 自我探索与职业规划：通过霍兰德兴趣岛及盖洛普优势识别器等工具，学员可以更好地了解自己的兴趣和优势，从而制定出符合自身特点的职业发展战略。
• 情绪管理与目标设定：在情绪管理中，我们需要聚焦目标、抽离情绪，通过掌握情绪控制的三大绝招，确保在达成目标的过程中不受到负面情绪的影响。
• 人际关系的战略布局：通过理解他人的需求和情绪，运用行为产生路径模型，我们可以更有效地与他人建立关系，从而形成强大的人脉网络，助力职业发展。
• 影响他人的策略：在职场中，影响他人不仅仅是沟通技巧，更是一种战略思维的体现。通过建立安全氛围和共同目标，我们能够更好地激发团队的潜力，实现创造性的解决方案。

提升情商的实操方法

为了帮助学员们在实际工作中落地应用情商，我们在《情商高手养成记》课程中设计了丰富的实操练习和案例分享。这些方法不仅帮助学员们理解情商的理论，还能通过实践来深化对情商的认知。

• 角色扮演：通过模拟实际情境，让学员们体验不同角色的情绪，提升同理心和理解力。
• 小组讨论：通过讨论和分享，学员们可以在互动中学习，发现不同的观点和经验，提升自身的情商。
• 案例分析：通过分析成功与失败的案例，帮助学员们总结经验教训，从中提炼出情商的提升策略。

建立战略思维的挑战

尽管战略思维在情商提升中扮演着重要角色，但在实际应用过程中，许多人仍面临挑战。这些挑战主要体现在以下几个方面：

• 缺乏自我意识：许多人对自己的情绪和行为缺乏深入的了解，导致无法有效管理自己的情绪。
• 沟通障碍：在工作中，沟通不畅常常会导致误解与冲突，影响团队合作。
• 情绪反应过激：情绪管理不善会导致在压力下做出不理智的决策。

面对这些挑战，我们需要运用战略思维，制定具体的解决方案。例如，定期进行自我反思，建立反馈机制，促进团队间的有效沟通等，都是提升情商和战略思维的有效途径。

结语：情商与战略思维的协同发展

在职场中，情商和战略思维相辅相成，缺一不可。只有通过系统的学习和实践，才能在复杂的职场环境中脱颖而出，实现个人和职业的双重成功。《情商高手养成记》课程为学员们提供了一个全面提升情商的平台，通过理论与实践的结合，帮助他们建立起有效的战略思维，从而在未来的职业生涯中赢得更大的成功。

无论你是一名企业员工、新员工，还是中基层主管，通过掌握情商与战略思维的结合，定能在职场中占据更有利的位置，迎接更多的挑战与机遇！