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优化课程结构设计提升学习效果的关键策略

2025-01-13 03:29:16
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经验转化课程设计

课程结构设计:从经验到知识的转化之旅

在当今职场中,许多资深专业人士和团队管理者积累了丰富的经验,但如何将这些宝贵的个人经验转化为系统化的知识,进而打造出高质量的课程,成为了他们面临的挑战。为了解决这一问题,我们推出了“经验成课”培训课程,旨在帮助职场精英实现自我认知与优势发掘、知识经验的结构化、课程内容的创新与优化,以及互动式教学的实施。

【课程背景】在职场中,很多资深专业人士和团队管理者们积累了丰富的经验。然而,如何将这些宝贵的个人经验转化为系统化的知识,进而打造出高质量的课程,成为了他们面临的挑战。我们的课程旨在帮助这些职场精英实现以下目标:1. 自我认知与优势发掘:许多资深职场人士在多年的工作中积累了大量经验,却难以明确自己的核心优势。我们的课程将引导他们进行自我探索,识别并确认自己的独特价值。2. 知识经验的结构化:面对庞杂的个人知识库,许多人在尝试梳理时感到迷茫,甚至因追求完美而放弃。我们将提供方法和工具,帮助他们将知识经验有序地组织起来,避免半途而废。3. 课程内容的创新与优化:不知道如何开发课程,或是仅能依靠现有材料进行简单的拼凑,往往导致内容质量不尽人意。通过本课程,参与者将学习如何创新课程内容,提升材料的系统性和深度。4. 互动式教学的实施:在传统的教学模式中,互动性的缺失会降低学习效果。我们的课程将教授如何设计和实施互动式课堂教学,以提高学员的参与度和学习成效。《经验成课》这不仅是一门课程,更是一次专业成长的旅程。帮助资深专业人士和团队管理者,系统化地盘点和沉淀个人价值经验,掌握课程设计与开发的逻辑方法,运用有效的工具,最终打造出一门结构化、高质量的课程。让每个人的经验发光发热,启迪他人,成就自我。【课程收益】1、掌握个人优势经验梳理和高价值课程主题的挖掘方法2、掌握用户痛点调研和课程目标制定的方法工具3、掌握个人知识体系萃取的方法工具4、掌握互动式教学设计、课程宣发的方法5、掌握系统化课程设计与开发、经验萃取的方法和工具【课程时长】2天1夜(6小时/天)【课程对象】企业管理者、业务骨干、内训讲师【课程方式】逻辑方法讲解+案例示范+头脑风暴+现场实操演练 ,60%实操,40%理论讲解,手把手教你做出一门好课程【课程大纲】破冰:入场调查经验成课学习之旅定位—定位课题方向目标—明确课程目标架构—理清课程结构萃取—萃取经验要素呈现—设计学习体验一门好课的标准目的性针对性参与性有效性定位课题方向 1、盘点优势经验【工具】:优势经验盘点与课题方向选择2、市场对标课程调研【工具】:市场对标课程调研练习:进行个人优势经验盘点,明确课题,进行市场对标课程调研四、明确课程目标1、学员画像和痛点分析2、需求调研方法【工具】:需求调研记录表练习:课程需求调研3、制定课程目标课程目标案例讲解4、理解教学目标教学目标案例分析【工具】课程目标公式和话术练习:设定课程目标五、搭建课程架构1、课程结构图全景2、课程结构要求3、常见四种课程的逻辑结构4、课程逻辑图案例分析【工具】课程结构图模板练习:制作课程结构图(思维导图格式)六、萃取经验要素1、课程内容素材的主要来源2、经验萃取的基础概念什么是经验萃取经验萃取的载体经验萃取与其他概念(复盘、最佳实践、课程开发、案例开发)的区别3、适合经验萃取的条件和情境问题4、经验萃取的四个层次5、经验萃取六步法选场景—场景地图描绘找挑战—场景痛点挖掘讲故事—回忆典型故事炼纯金—道法术器建模型—可视化、口诀化做验证—验证推广【工具】SPAS萃取模型、故事曲线、STARR案例模板练习:按照六步法进行经验要素萃取七、教学活动设计1、整体教学活动设计2、教学活动的核心关键3、课程导入的活动设计4、三种关键知识点的常见学习活动5、提出好问题常用的问题研讨式教学活动6、课程结尾的活动设计【工具】常用教学活动工具箱练习:课程的开场导入活动、结尾活动以及研讨问题设计八、课程宣发交付1、如何利用AI智能体做课程设计与开发2、给课程起一个好名字课程好名字的套路公式3、课程宣传海报和详情页海报课程宣发的呈现要素4、制定课程试讲和交付计划【工具】AI智能体、课程宣发三件套套路公式练习:给课程起一个好名字第一天晚间辅导:1、根据所学,完善课件PPT1.0(框架、内容、呈现)2、老师辅导反馈(课题有明确的课后完善方案)3、课后作业:完善PPT3.0(补充完善数据、案例、图片、视频等素材)尾篇:课程总结与回顾
dengzhifei 邓智飞 培训咨询

课程背景

在职场中,经验丰富的专业人士常常难以识别自己的核心优势。我们的课程致力于引导他们进行自我探索,识别并确认自己的独特价值。同时,面对庞杂的个人知识库,很多人在梳理时感到迷茫,甚至因追求完美而放弃。我们将提供有效的方法和工具,帮助他们将知识经验有序地组织起来,避免半途而废。

通过本课程,参与者将学习如何创新课程内容,提升材料的系统性和深度,最终打造出一门结构化、高质量的课程。让每个人的经验发光发热,启迪他人,成就自我。

课程收益

  • 掌握个人优势经验梳理和高价值课程主题的挖掘方法
  • 掌握用户痛点调研和课程目标制定的方法工具
  • 掌握个人知识体系萃取的方法工具
  • 掌握互动式教学设计、课程宣发的方法
  • 掌握系统化课程设计与开发、经验萃取的方法和工具

课程结构与内容

本课程为期两天一夜,采用逻辑方法讲解、案例示范、头脑风暴及现场实操演练相结合的方式,60%实操,40%理论讲解,手把手教你做出一门好课程。

课程大纲

  • 破冰:入场调查,经验成课学习之旅
  • 定位:课题方向
  • 目标:明确课程目标
  • 架构:理清课程结构
  • 萃取:萃取经验要素
  • 呈现:设计学习体验
  • 课程标准:目的性、针对性、参与性、有效性

课程内容详解

1. 盘点优势经验

在课程的初步阶段,参与者将通过优势经验盘点与课题方向选择的工具,明确自己的优势经验,并选择适合的课题方向进行深入研究。

2. 市场对标课程调研

通过市场对标课程调研,参与者将学习如何分析市场需求,确保课程内容的相关性与实用性。

3. 明确课程目标

  • 学员画像和痛点分析
  • 需求调研方法:使用需求调研记录表进行课程需求调研
  • 制定课程目标:通过案例讲解和教学目标分析,帮助参与者设定明确的课程目标

4. 搭建课程架构

在搭建课程架构的环节,参与者将学习如何使用课程结构图模板,制作出完整的课程结构图,理清课程逻辑与层次。

5. 萃取经验要素

经验萃取是课程设计的核心内容之一。参与者将了解什么是经验萃取,及其与其他概念的区别。通过SPAS萃取模型故事曲线等工具,参与者将学习如何有效萃取经验要素,确保课程内容的丰富性与深度。

6. 教学活动设计

互动式教学是增强学员参与度的重要方式。在这一部分,参与者将学习如何设计整体教学活动,包括课程导入、关键知识点的学习活动及课程结尾的活动设计,提升课程的吸引力与有效性。

7. 课程宣发交付

课程的成功不仅在于内容本身,还在于如何有效宣发。参与者将学习如何利用AI智能体进行课程设计与开发,掌握课程宣传海报和详情页的制作要素,制定课程试讲和交付计划。

课程实施与反馈

课程结束后,参与者将有机会根据所学内容,完善自己的课程PPT,老师将提供辅导与反馈,帮助他们进一步提升课程质量。课程的最后一晚,参与者将根据反馈进行课后作业,完善自己的课程内容,确保在实际应用中能够取得良好的效果。

总结

通过“经验成课”培训课程,参与者将系统化地盘点和沉淀个人价值经验,掌握课程设计与开发的逻辑方法,运用有效的工具,最终打造出一门结构化、高质量的课程。这不仅是一次学习的过程,更是一次职业成长的旅程。在这个过程中,参与者将收获到的不仅是知识,还有自我认知与成长的机会,让他们在未来的职业道路上,能够更好地启迪他人,成就自我。

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