提升课堂控场技巧，让教学更高效有趣

课堂控场技巧：提升培训效果的关键

在现代企业培训中，课堂控场技巧的掌握与应用是决定培训效果的关键因素之一。随着企业内部讲师的普遍存在，如何让他们在讲台上自信、流畅且生动地传达知识，成为了培训管理者亟待解决的问题。本课程正是基于这一背景，旨在通过系统的培训来提升内训师的授课水平，从而推动企业内部的知识与技能传承。

戴辉平：《内训师的基础素养与技能提升》

这门课程专为解决企业内训师在培训中遇到的尴尬局面和实际难题而设计，涵盖从缓解紧张、开场技巧到课堂控场的丰富技能，系统全面且实用。通过教育学、心理学等理论的应用，结合18种生动教学方法和多样化的课堂互动，帮助内训师提升授课水平，激

戴辉平 培训咨询

课程背景：内训师的挑战

许多企业面临着内训师不愿或不敢上讲台的问题。原因多种多样，包括缺乏自信、讲解内容不生动、教学方法单一等，这些都导致了课堂气氛的乏味，学员记不住知识点，无法有效应用所学技能。培训效果无法达标，使得讲师的积极性受到挫制，进一步导致培训管理者再次邀请讲师的困难，形成了恶性循环。

为了解决这一系列问题，本课程结合教育学、心理学、记忆学、演讲语言、舞台表演艺术等多方面的理论与实践，提供了一整套系统的控场技巧。这些技巧不仅包括如何缓解讲师的紧张情绪，还涵盖了开场技巧、生动教学方法、收尾方式等多种实用技巧，帮助讲师在课堂上发挥出最佳效果。

课程特色：多元化的技能训练

本课程的特色在于其知识体系的全面性和实用性。课程内容涵盖了以下几个方面：

• 缓解紧张的6种方法
• 6种开场方式
• 18种生动教学方法
• 6种收尾方式
• 20余种控场技巧
• 8种引导技术
• 4种时间控制方法
• 6种破冰游戏
• 6种课间游戏

通过充分的课程练习和互动，培训效果可以在课堂上立刻体现出来，学员能够在实践中不断提升自己的控场能力。

控场技巧的重要性

课堂控场技巧对于内训师来说至关重要，它不仅关乎授课的流畅性，还直接影响学员的学习体验和知识吸收。以下是几个关键的控场技巧：

1. 有效的开场技巧

开场是课堂的第一印象，好的开场能够迅速吸引学员的注意力。有效的开场技巧包括：

• 开门见山：直接进入主题，让学员明确课程的目的。
• 提问开场：通过与学员的互动引发思考，激发兴趣。
• 利用数据或事实：用数据说明课程的重要性，增强说服力。

2. 精彩的课堂互动

课堂互动是提升课堂气氛的重要手段，通过互动可以增加学员的参与感和积极性。控场师需掌握多种互动技巧，如：

• 分组讨论：让学员在小组内讨论各自的观点，增加参与感。
• 角色扮演：通过角色扮演让学员在实践中理解知识。
• 游戏法：通过游戏的方式活跃课堂气氛，增强学习效果。

3. 课堂应变能力

在课堂上，难免会遇到突发情况，内训师需具备良好的应变能力。例如：

• 内容错漏时：及时承认错误并快速调整，保持课堂的流畅。
• 气氛沉闷时：通过幽默或游戏调动学员的情绪。
• 课堂混乱时：快速统筹课堂，调整活动的节奏。

有效的时间控制

时间管理在课堂上同样重要，良好的时间控制能够提高课程的整体效果。控场技巧中包括：

• 详略讲述法：根据内容的重难点合理安排时间。
• 互动控制法：通过观察学员的反应，灵活调整互动的时间。
• 钟表提醒法：利用时间管理工具，确保课程按计划进行。

教学风格与课堂管理

内训师的教学风格对课堂控场有直接影响。不同的教学风格能够吸引不同类型的学员。以下是几种常见的教学风格：

• 教士风格：注重知识的传授，适合理论性较强的课程。
• 学院风格：强调学员的参与，适合需要讨论的课程。
• 演绎风格：适合需要表现力的课程，如演讲与表演。

此外，课堂管理也非常重要。通过合理设计课前破冰游戏和课间互动活动，可以有效提升学员的学习积极性。

收尾技巧与总结

一个成功的课堂需要一个完美的收尾。收尾技巧包括：

• 回顾总结：对课程内容进行全面的回顾，帮助学员巩固知识。
• 号召行动：鼓励学员将所学应用于实践，增强学习的实际效果。
• 感谢祝福：感谢学员的参与，并给出积极的祝福，增加课堂的温暖感。

结语

课堂控场技巧是提升内训师授课能力的重要组成部分，掌握这些技巧，内训师不仅能有效地传达知识，还能激发学员的学习兴趣和参与感，从而提升培训的整体效果。通过系统的培训与实践，企业能够培养出更优秀的内训师，推动企业内部知识与技能的传承，实现培训效果的落地。

在未来的学习与实践中，希望每一位内训师都能不断探索与应用这些控场技巧，让每一堂课都成为学员们难忘的经历。