生动教学方法提升课堂效果的秘诀分享

生动教学方法：提升培训效果的关键

在现代企业培训中，优秀的内训师不仅需要具备扎实的专业知识，更需要掌握生动的教学方法，以提升培训的效果和学员的学习积极性。企业内部讲师常常面临表达不生动、缺乏逻辑、课堂气氛乏闷等困境，这使得培训效果大打折扣。针对这一现状，我们开发了为期三天的培训课程，旨在通过多种生动教学方法，提升内训师的授课水平和培训满意度。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

本课程专为解决企业内训师面临的实际挑战而设计，通过全面系统的知识和实用的技能方法，帮助内训师自信登台、有效授课。课程内容涵盖缓解紧张、有效开场、生动教学、互动控场等多方面技巧，确保课堂气氛活跃、学员积极参与、知识点深刻记忆。通过

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

本课程的开发源于企业内训师在授课过程中所遇到的痛点，例如：不愿意或不敢上讲台，表达不生动，缺乏说服力，导致学员记不住知识点，培训效果难以落地。通过运用教育学、心理学和演讲艺术等理论，我们为内训师提供了一系列实用的方法和技巧，旨在缓解讲师的紧张情绪，提升课堂气氛，增强学员的学习效果。

课程特色与收益

本课程的特色在于知识系统全面，技能方法实用丰富。课程涵盖了缓解紧张的五种方法、六种开场方式、十大生动教学方法、六种收尾方式、四种时间控制方法、表达的36计以及多种控场技巧。通过丰富的课堂练习，学员能够在课程结束时立即见到成效，掌握生动教学的核心技能。

课程结构与内容

课程共分为四个主要部分，每个部分都围绕如何提高内训师的授课能力展开，具体内容如下：

第一章：台风训练

台风训练是提升讲师个人气质与课堂表现的基础，包括身法、手法、眼法、步法、声法和心法的全面训练。每一项训练都有其独特的技巧和方法：

• 身法仪容要求：讲师的外在形象直接影响学员的注意力和信任感。
• 手法：掌握十种手势，能有效传达信息，增强表达的生动性。
• 眼法：通过三种眼法训练，提升与学员的互动，营造良好的课堂氛围。
• 步法：训练讲师在课堂上的移动，增强课堂的动态表现。
• 声法：包括发声、发音、语音、语气、语调和语速的训练，以确保信息传递的清晰度。
• 心法：理解紧张心理的表现及其缓解方法，帮助讲师在授课时保持冷静和自信。

第二章：授课技巧训练

授课技巧训练是课程的核心部分，旨在帮助讲师掌握如何有效地组织和呈现课程内容：

• 演绎课程的三段论：通过凤头、猪肚和豹尾的结构，提升课程的逻辑性和吸引力。
• 开场技巧：学习六大有效开场技巧，包括提问开场、事实数据和图片相片等，增强学员的兴趣。
• 生动授课技巧：十种生动授课技巧的练习，如视频观摩、有奖问答和角色扮演，丰富课堂形式。
• 收尾设计技巧：有效的收尾方式可以巩固学员的学习成果，包括提问、故事和名言等。

第三章：互动控场技巧训练

课堂互动是提升学员参与度的重要手段，通过互动控场技巧的训练，可以有效调动学员的积极性：

• 提问技巧：学习课堂提问的四大技巧，包括开放式和封闭式问题的运用。
• 倾听技巧：掌握倾听的五大技巧，提升课堂沟通的有效性。
• 回答技巧：加强学员回答问题的能力，培养其思考能力和表达能力。
• 互动技巧：通过设计互动方式和频次，增强学员的参与感。

第四章：模拟比赛训练

为了巩固学员所学的知识，课程最后设有模拟比赛训练。每位学员都有机会上台试讲，接受老师和同学的点评：

• 抽签决定出场顺序：确保每位学员都有公平的展示机会。
• 比赛规则讲解：明确比赛的标准和评分机制，增强学员的参与感。
• 试讲反馈：通过点评和打分，帮助学员认识到自身的优缺点，促进其提升。

课程的实施与效果

通过为期三天的系统培训，学员将全面掌握生动教学的方法和技巧。在课程结束后，学员能够在实际授课中灵活运用所学知识，提升课堂的生动性和互动性，从而有效提高培训的满意度和效果。

本课程不仅帮助内训师提升了授课水平，也为企业内部知识和技能的传承创造了良好的环境。通过生动教学方法的应用，企业培训的效果将显著提升，学员的学习积极性和参与度也将大大增强。

总结

在培训的过程中，生动教学方法是不可或缺的关键要素。通过对内训师的全面培训，不仅可以提升他们的授课能力，还能为企业培养出更多优秀的培训师，进一步推动企业的知识传承与技能提升。期待通过本课程，能够为更多的企业提供优质的培训解决方案，实现培训效果的最大化。