生动教学方法提升课堂效果的秘诀与实践

生动教学方法的探索与实践

在现代企业培训中，生动的教学方法不仅能够提升讲师的表达能力，更能增强学员的学习积极性，从而提高培训效果。然而，面对企业内部讲师普遍存在的表达不生动、缺乏逻辑、教学氛围乏闷等问题，我们亟需探索有效的教学方法，以激发学员的学习兴趣和提升知识的应用能力。

戴辉平：《内训师授课技能强化训练》

本课程专为解决企业内训师面临的实际挑战而设计，通过全面系统的知识和实用的技能方法，帮助内训师自信登台、有效授课。课程内容涵盖缓解紧张、有效开场、生动教学、互动控场等多方面技巧，确保课堂气氛活跃、学员积极参与、知识点深刻记忆。通过

戴辉平 培训咨询

课程背景与痛点分析

企业在开展内部培训时，讲师常常是不愿、不敢站上讲台的。他们可能因为缺乏生动的表达技巧而感到紧张，也因为教学方法单一导致课堂气氛沉闷，使得学员难以记住知识点或将技能应用于实际工作中。这种现象不仅影响了培训的效果，还对讲师的积极性造成了挫伤，从而形成了一个恶性循环。

为了打破这一僵局，我们开发了本课程，旨在通过系统的教学方法培训，提高讲师的授课水平，改善企业内部的培训氛围。课程基于教育学、心理学、记忆学等多学科理论，结合实际工作情况，为讲师提供了丰富的生动教学技巧和方法。

课程特色：系统性与实用性

本课程具有知识系统全面、技能方法实用丰富的特点。我们为讲师提供了包括缓解紧张的5种方法、6种开场方式、10种生动教学方法、6种收尾方式、4种时间控制方法、表达36计等多种实用的技巧和方法。这些内容不仅让讲师在课堂上能够灵活应用，还能让学员在参与中积极互动，从而提高学习效果。

生动教学方法的具体应用

缓解紧张的五种方法

• 深呼吸法：通过深呼吸来放松身心，缓解紧张情绪。
• 正念冥想：静下心来，专注于当下的情境，减少对未来的担忧。
• 积极自我暗示：通过积极的自我暗示来增强自信心。
• 身体运动：适当的身体活动可以帮助释放压力，提升精神状态。
• 幽默感：借助幽默来化解紧张气氛，拉近与学员的距离。

有效开场的六大技巧

开场是课程成功的关键，通过有效的开场技巧，讲师能够迅速吸引学员的注意力。

• 开门见山：直接切入主题，让学员明白课程的重点。
• 提问开场：通过提问激发学员的思考，增加参与感。
• 事实数据：用真实的数据和案例引入课程内容。
• 图片相片：利用视觉元素引起学员的兴趣。
• 调查开场：进行小范围的调查，了解学员的需求和期待。
• 新闻开场：讲述最近的行业动态或新闻，引导学员关注课程内容。

生动授课技巧练习

为了让讲师掌握生动的授课技巧，我们设计了多种课堂练习，以下是其中的几种：

• 视频观摩：通过观看优秀的授课视频，分析成功的授课技巧。
• 有奖问答：通过有奖问答的形式增强课堂的互动性。
• 分组研讨：让学员分组讨论，增加思维碰撞的机会。
• 案例分析：通过真实案例的分析，帮助学员将理论与实践相结合。
• 角色扮演：通过角色扮演的方式，让学员深入体验课堂内容。
• 游戏法：利用游戏的方式增加课堂的趣味性。
• 实物演示：通过实际物品的展示，让学员更直观地理解课程内容。

有效收尾的六大方式

课程的收尾同样重要，好的收尾能够帮助学员加深对课程内容的记忆。

• 提问：通过提问回顾课程要点，强化记忆。
• 故事：通过生动的故事总结课程内容，增加趣味性。
• 笑话：用轻松的笑话结束课程，缓解课后的紧张气氛。
• 名言：引用名言警句，引导学员思考。
• 感谢：对学员的参与表示感谢，增强归属感。
• 祝福：给予学员美好的祝福，营造积极的学习氛围。

课堂互动技巧的训练

增强课堂互动的多种方式

互动是生动教学的核心，通过互动可以有效提升学员的学习参与感和积极性。我们将互动技巧分为以下几类：

• 课堂提问：运用整体式、特定式、开放式和封闭式提问来激发学员思考。
• 课堂倾听：强调倾听的重要性，并教授倾听的技巧和层次。
• 课堂回答：帮助学员掌握直接式、描述式、符合式、拒绝式和反问式的回答技巧。
• 精彩点评：通过总体概括、价值分享、提升空间等方式进行点评。
• 课堂互动频次：设计互动的频次、深浅和范围，以保证课堂的活跃度。

应对课堂突发事件的技巧

在教学过程中，突发事件不可避免。讲师需要具备应变能力，以便及时处理课堂中的各种突发情况。

• 内容错漏：当出现内容错误时，及时纠正并解释原因。
• 气氛沉闷：利用幽默或互动活动来活跃课堂气氛。
• 课堂混乱：通过清晰的指令和引导来恢复课堂秩序。
• 挑衅应对：冷静应对挑衅，保持课堂的专业性。
• 学员辨识：识别不同类型的学员，以便采取适当的教学策略。

提升内训师授课水平的实践路径

通过系统的培训与练习，讲师的授课水平将得到显著提升。本课程为内训师提供了多样化的练习方式，包括案例分析、角色扮演、情景模拟等，通过这些实战演练，讲师能够在真实的教学环境中不断锻炼自己的生动表达能力。

总结与展望

生动的教学方法不仅能够提升讲师的授课能力，更能增强学员的学习体验。通过对课程内容的系统性梳理与实践，我们希望能够有效改善企业内部培训的现状，提高培训的满意度与效果。未来，随着教学方法的不断创新与发展，我们期待能够为更多的企业培训带来积极的变化。

在不断变化的时代背景下，教学方法也需要与时俱进。通过持续学习和实践，内训师将能够更好地应对培训中的各种挑战，从而促进企业内部知识和技能的有效传承。